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キーエンスソフトウェア株式会社

【未来を見据えた提案力】【23卒】キーエンスソフトウェアのSEの本選考体験記 No.21982(非公開/非公開)(2022/4/18公開)

キーエンスソフトウェア株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒キーエンスソフトウェア株式会社のレポート

公開日:2022年4月18日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • SE

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンラインでした。

企業研究

キーエンスのモノ作りをソフト面から支えているため、キーエンスソフトウェアだけでなく、キーエンスの企業研究もするべきだと思いました。設計から実装までソフトウェア全体に関わることができるため、製品についてある一定の知識は必要だと思います。会社説明会を経て選考スタートとなるため、企業理解が浅いと説明会の話を聞いていないのではと疑われると思います。また、人材像が明かされていないため、ありのままの自分で勝負することが重要です。社員さんの特徴や職場の雰囲気を説明会で聞くべきだったと後悔しています。志望動機については聞かれなかったため、ポテンシャル重視だと感じました。論理的思考力を非常に重視されていると思います。

志望動機

御社を志望する理由は大きく2点あります。1点目はグループ会社であるキーエンス様のモノ作りをソフト面から支えたいと思ったからです。他のメーカー系のIT企業様と比較しても、世界に誇る技術力をお持ちであるキーエンス様の商品開発に携わることができることが大変魅力的でした。2点目は私はSEとして、お客様へのヒアリングでうわべだけの「要望」を聞くだけでなく、その根底にある本質的な課題、お客様が気付いていない潜在的な課題を発見、解決してそれを付加価値として商品に反映していきたいと考えています。御社ではソフトウェアで商品の価値を高める仕事をされているため、御社に入社することで、個人として成長することはもちろん、会社全体で成長することができると考えております。

説明会・セミナー

時間
90分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

会社説明会と社員の方も交えた座談会

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

特にありません。キーエンスソフトウェア様はもちろん、グループ会社のキーエンス様の企業研究もしました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

参加必須です。参加者に選考案内が通知されます。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を1冊取り組みました。復習も欠かさず行いました。

WEBテストの内容・科目

性格、基礎能力

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていません。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
現場の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的に話すことができているのか、自分の考えが相手に的確に伝わっているのかを非常に重視されていると思いました。

面接の雰囲気

面接官は現場の方でした。圧迫感は感じず、会話の受け答えがしっかりできるか、質問の意図に的確に答えているかを見られているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

今まで頑張ってきたことは何ですか?

私はデパートの洋菓子売り場での接客業務を頑張りました。デパートで買い物をするお客様はスーパーで買い物をする時とは違って、商品への満足度に加えて、こちらからの提案や付加価値を得ることも重視しています。仕事中、私は常にお客様の動機や行動を分析しています。そのなかで値段が張る商品でも賞味期限が長ければ購入する志向性をもつお客様が多くいらっしゃることに気付きました。平日たまたまお客様に、単価が安い商品を提案した後、単価が高くて賞味期限が長い商品を提案してみたら単価が高い商品を購入してくださいました。システムエンジニアとして御社に入社した暁には、この経験で培われた分析力と提案力を活かして活躍したいと考えております。よろしくお願いいたします。

人と意見が食い違ったとき、どうやってまとめる?

客観的に考えながら最適な答えを編み出します。まず会議に参加している全員に話題を振ります。そして、全員が1回は意見を話す流れにします。会議の参加者1人1人が当然全く異なった価値観をもっているため、全員に話を振ることで新たな視点から解決策を生み出すことができるのではないかと思います。また、個人的に他の人の意見を聞きたい、参考にしたいという思いも非常に強いです。

今日の面接を100点満点で評価してください。
70点をつけたいです。個人的に会話のキャッチボールは出来たと思うのですが、もう少し論理的に簡潔に話すことができたのではないかと思います。また、よりよい言葉を見つけることができたのではないかと思います。

2次面接 落選

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
90分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

論理的思考力を重視されていると感じました。志望動機は聞かれませんでした。また、社風にどれだけマッチしているのか見られていたと思います。

面接の雰囲気

終始和やかな雰囲気でした。途中で面接官が入れ替わりました。女性1人、男性2人です。志望動機は聞かれませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今迄で経験したことで社会で最も活かせる力は何ですか?

変化に対応する力だと思います。接客業で求められるものは日々違いますし、お客様によっても変化します。時代のトレンドを把握するために、毎日新聞を読むこと、1つの商品に付加価値を付けて提案すること、社会は日々成長しているので自分も時代に合わせて変化していくことが大切だと思います。
一番成長した部分は?
精神面だと思います。研修もそこそこに現場に入り、最初は仕事をこなすだけの日々でした。でも、段々慣れてきて仕事の全貌が分かり始めた時、初めて楽しいと思えました。そして、裁量権をもっていたこともあり、自分なりの接客方法を確立していくことができました。良い意味で慣れてくると、精神的に仕事に取り組みやすくなりました。

2032年のスマートフォンを想像して、現在のスマホと比較して一番進化すること、その理由を教えてください。

液晶画面だと思います。ガラケーではないですが、液晶画面が曲がることでさらにコンパクトなサイズに進化するのではないかと思います。理由は5Gよりもさらに進化したネットワークが登場すると思うからです。今は10年スパンで今後もまた、そもそも液晶画面が消滅し、ボタンを押すだけで空中にネットワークが広がってテレビを見ることができる時代も来るのではないかと思います。
今のお話からだと、ネットワークの発展が無い限り、液晶画面が進化することは無いということですか?
はい。ネットワークはここ数十年でゼロから5Gまで進化しています。そのため、今後も6G、7Gと短いスパンで圧倒的な進化を遂げていくのではないかと考えています。

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キーエンスソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 キーエンスソフトウェア株式会社
フリガナ キーエンスソフトウェア
設立日 2008年3月
資本金 3億円
従業員数 63人
代表者 植田英樹
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
URL https://www.keyence-soft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1175029

キーエンスソフトウェアの 選考対策

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