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キーエンスソフトウェアの本選考面接(一次面接から最終面接)の質問と回答一覧(全10件)

キーエンスソフトウェア株式会社の本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

キーエンスソフトウェアの 本選考体験記一覧

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10件中10件表示 (全5体験記)

1次面接

ソフトウェアエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】課題を提示されて解いて、自分の思考手順を解説するガクチカなどについて聞かれる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】課題に対しての質問の...

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公開日:2024年5月28日

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最終面接

ソフトウェアエンジニア
25卒 | 非公開 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費申請をして面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、もう1人は不明【面接の雰囲気】とても温厚な方だったため、笑顔が時折ある面接だった。...

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公開日:2024年5月28日

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1次面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】あまり和やかな雰囲気ではなかったように思いました。終始硬い雰囲気でしたが突飛な質問が...

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公開日:2023年8月29日

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2次面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始厳かな雰囲気でした。面接の最初にアイスブレイクなどはありますが基本的に堅い雰囲気...

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公開日:2023年8月29日

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最終面接

エンジニア
24卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて案内されるまで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長の方と一対一の面接なので緊張する場面が多かったと思いました。ただ圧迫...

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公開日:2023年8月29日

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1次面接

SE
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場の方【面接の雰囲気】面接官は現場の方でした。圧迫感は感じず、会話の受け答えがしっかりできるか、質問の意...

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公開日:2022年4月18日

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2次面接

SE
23卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気でした。途中で面接官が入れ替わりました。女性1人、男性2人です。志望...

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公開日:2022年4月18日

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最終面接

エンジニア
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】トップの役員 【面接の雰囲気】面接官は終始落ち着いて冷静な感じでした。最初に、透明性確保のためのビデオカメラ撮影に関することわりがあり、その次に出身地などの雑談から和やかに始まった。【あなたの研究内容について教えてください。】【天然由来カプセルの抽出と分泌生物封入法の技術開発と機能性分子送達への展開】私は、植物や生体の細胞が放出する天然由来の微小カプセル「○○」を用いて、例えばマイクロRNA等の細胞機能を制御する分子をターゲットとする細胞や組織へ運搬する技術の構築を目指した研究に学部時代から取り組んでいます。天然由来の微小カプセル「○○」は、人工小胞と比較して毒性が低く、薬学的観点からの優位性をもち、次世代の「薬物運搬体」となり得ます。細胞機能を制御する効果のある天然由来の微小カプセル「○○」を放出する細胞を、○○や○○から構成される調整ゲルに封入し、生体内に移植することで効果的に微小カプセル「○○」の放出・目的細胞内への機能性分子の運搬が可能な技術構築を目指して日々研究に邁進しております。2018年○○国際会議にて受賞しました。【TOEICスコアが900点近くありますが、日々どのような勉強をしているのですか。】私は大学時代に英語を最も苦手としていましたが、国際学会にて英語でポスター発表をすることになりました。そこで、英語が苦手な自分でも継続できるような英語勉強法を考え、毎日の習慣にしました。その方法は、NHK WORLD ENGLIS HNEWSや、CNN、BCCニュースを一日3本、記事を読んで音声を聞くというものでした。市販の英語学習教材ではなくニュースを選定した理由は次の2点です。1、様々なジャンルがあり、興味のある内容を選べるので取り組みやすい。2、大きなニュース、例えば首脳サミットなどは、関連ニュースが一定期間、集中して流れるので類似表現に繰り返し触れることになり、刷り込み効果で頭に残りやすくなる。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】前回の会社独自選考では論理的思考が問われましたが、最終面接でもやはり、論理性が一番重要視して見られていたように思います。前回の面接後に、自分の返答を見直し、改めて論理的な説明ができるように構成を考えておいたので、「なぜ」の繰り返しに自信を持って答えることができ、良い印象を与えることができたのではないかと思います。

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公開日:2019年6月26日

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1次面接

17卒 | 立命館大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術職【面接の雰囲気】事前に記入した質問カードに沿って面接が行われた。そのため、突飛な質問がされることはなく、学生時代に力を注いだことや志望動機などを主に聞かれ、それが掘り下げられていく形だった。【学生時代に力を注いだことは何ですか】2年間にわたるゼミの研究活動です。2回生で基礎的な理論を習得し、3回生から一人で論文の執筆を行いました。しかし、論文を書いた後、発表のための準備で行き詰ってしまいました。そこで私は同じゼミのメンバーを招集し、意見交換会を開きました。問題が解消され、学部内の研究発表会において、私ともう一人のゼミ生が上位入賞を果たしました。この活動を通じて、物事を論理的に考え分析する力や、自分の考えを相手に伝える力を養いました。学生時代に培ってきた力を企業でどのように活かしていけるかを伝えることに注力しました。【志望動機を聞かせてください。】私は貴社において、製造業向けのソリューション業務に携わっていきたいです。その思いは、ゼミの研究において製造業は国の発展の根幹を担う産業であることを学んだからです。そのため、製造業にとって不可欠なものを生産している貴社を志望致しました。貴社のシステム構築事業を通じて、製造業の発展に貢献していきたいです。企業の事業内容についてきちんと理解を深めていることをアピールしながら志望動機を伝えるように気を付けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接であったため、基本的には質問にきちんと答えられているかや、元気の良さや素直さなどを見られていたように思われる。質問の意図についてきちんと理解するようにし、真面目に答えるようにしていれば通過できるのではないかと思う。志望動機についてはあまり掘り下げられることはなかったため、学生がどんなタイプの人間なのかを見分けようとしていたのだと思う。

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公開日:2017年6月13日

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2次面接

17卒 | 立命館大学   2次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】技術職/人事【面接の雰囲気】今回は一人で与えられた課題を解き、その回答について話した後に通常の面接が行われる形だった。ほとんどこちらのプレゼンがメインだったが、答えやすいように質問をしてくれる形だった。【製造した製品に欠陥があったのですが、その原因を特定してください。】製造プロセスが3つほどに分かれていたため、それらを細分化し、製品に欠陥が生じる要因を特定しようとした。結果として少し曖昧なプレゼンになってしまったが、そもそもプレゼンの後に面接官の指摘を受け入れてどのように自分の意見を修正できるのかが見られていたようだったため、きちんと面接官の意見を理解することに注力した。結果としてそれなりに論理的で説得力のある結論に至ることができたため、そもそもこの試験では学生の能力的なものではなく、素直さなどの人間性を見られていたのではないかと思う。【志望動機を聞かせてください。】私は貴社において、製造業向けのソリューション業務に携わっていきたいです。その思いは、ゼミの研究において製造業は国の発展の根幹を担う産業であることを学んだからです。そのため、製造業にとって不可欠なものを生産している貴社を志望致しました。貴社のシステム構築事業を通じて、製造業の発展に貢献していきたいです。企業の事業内容についてきちんと理解を深めていることをアピールしながら志望動機を伝えるように気を付けました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】かなり深堀りがあったため、志望動機が重視されているように感じた。自分がやりたいことが企業で出来るのかや、入社後にそのやりたいことをして活躍していけるのかどうかを見られていたのだと感じた。私はここが不一致だったため、落ちてしまったのではないかと考えられる。エンジニアは企業によって働き方がかなり違うため、仕事内容についてもきちんと理解しておくべきである。

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公開日:2017年6月13日

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キーエンスソフトウェアの 会社情報

基本データ
会社名 キーエンスソフトウェア株式会社
フリガナ キーエンスソフトウェア
設立日 2008年3月
資本金 3億円
従業員数 63人
代表者 植田英樹
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号
URL https://www.keyence-soft.co.jp/
NOKIZAL ID: 1175029

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