2024卒の先輩がキーエンスソフトウェアエンジニアの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒キーエンスソフトウェア株式会社のレポート
公開日:2023年8月29日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
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- 関西みらい銀行
- リンナイ
- 日本生命保険相互会社
- バンダイナムコアミューズメント
- 三井不動産リアルティ
- キタムラ
- 内定先
-
- りそなデジタル・アイ
- 日本生命保険相互会社
- キタムラ
- 三井不動産リアルティ
- キタムラ
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 90分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続して入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
途中で試験のような問題も出されますが最後までロジックを立てて考えることが大切だと思います。私は一つも答えが分かりませんでしたが考えた内容をそのまま伝えると納得してもらえたのであきらめなことが大切だと思います。
面接の雰囲気
終始厳かな雰囲気でした。面接の最初にアイスブレイクなどはありますが基本的に堅い雰囲気だったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
unistyle、みん就、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
活性化する組織に必要な3つのことは何だと思いますか
1 コミュニケーションがしっかりととれている環境であること
2 組織に属している人のモチベーションが高いこと
3 働く目的を明確に待つこと
だと考えています。
その理由としては1に関して年次に関係なく意見を取り入れられる環境の方が互いに視野が広がると考えるからです。2に関しては組織に属している一人一人の持っている力を最大限に引き出せる環境にあると思うからです。3に関しては、自分の仕事が何に繋がるのかが分かった方が業務の効率化にもつながりそうだと思うからです。
弊社のどのような製品に興味がありますか
私が実際に使ったことがあるのはビジネス情報機器にあたるハンディターミナルです。しかし、現在御社の製品の中で興味があるのものは使ったこともみたこともないのですが、画像処理機器です。目視できないほどの小さな傷なども分かるようになるという点において単純にすごいと感じたからです。御社が大切にしている付加価値の創出と言いうのがすごく表れていて使う人からしてみれば痒い所に手が届く商品だと思ったので興味があります。
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キーエンスソフトウェアの 会社情報
| 会社名 | キーエンスソフトウェア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キーエンスソフトウェア |
| 設立日 | 2008年3月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 63人 |
| 代表者 | 植田英樹 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6丁目1番1号 |
| URL | https://www.keyence-soft.co.jp/ |
