2023卒の先輩がサンセイテクノス一般職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サンセイテクノスのレポート
公開日:2023年1月13日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 一般職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接はオンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年07月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支店
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→体温や健康チェックを記入→面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接だったので、他の人の話を聞く態度や、同じ質問に対する回答の差も見ているのではないかなと思います。
面接の雰囲気
一次面接よりも堅い雰囲気。一人の方は口調も物腰も柔らかく話しやすい雰囲気だった。緊張をほぐそうとしてくれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動を通して気付いたことはありますか。
私は就職活動を通して、自分自身の良い点と直すべき点に気が付きました。良い点は、切り替えが早いところです。テストや面接で思うような結果が出なかったとき、連絡をいただいたその日は落ち込んでも、次に活かす方法を考える方に切り替えることが出来ることに気が付きました。直すべき点は、自分は人前で話すことが得意である、と勘違いしてあまり練習をしていなかったところです。幼い頃からリーダーとして大勢の前で話す機会が多くあったため、就職活動の面接も同じように上手に話せるだろうと思っていました。しかし、実際にいざ面接に臨んでみると、初対面の方と話す緊張感で自分の考えを分かりやすく簡潔に伝えることが出来ませんでした。現在は、面接の前に自分の考えをもう一度整理したり練習をしたりすることで、万全の状態で臨むようにしています。
この会社に対してのイメージを教えてください。
私は、正直なところ就職活動を始めるまで「FA」という単語を聞いたことが無く、馴染みのない業界だと思っていました。しかし、説明会でお話を伺ったり自分で調べていく中で、食品や衣料など幅広い業界のモノづくりに欠かせないものなのだというイメージを持ちました。また、独立系の商社だからこそ、メーカーに縛られることなくお客様が本当に求めているものを提案できる点を魅力に感じました。地域密着という点や、人間力、顧客感動など、「お客様のため」を第一としている点は、私自身が日頃から大切にしている「相手のことを思いやる、気持ちを考える」点と一致していることから、入社後も同じ方向を向いて働くことが出来るのではないかと感じました。
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サンセイテクノスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サンセイテクノス |
|---|---|
| フリガナ | サンセイテクノス |
| 設立日 | 1954年4月 |
| 資本金 | 9450万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 187億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 浦野俊明 |
| 本社所在地 | 〒532-0006 大阪府大阪市淀川区西三国1丁目1番1号 |
| 電話番号 | 06-6398-3111 |
| URL | https://www.sanseitechnos.co.jp/ |
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