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【良い点】
決断力のある方が多くて、仕事が的確だったので、とてもやりやすかったです。コンプライアンスにもかなり力を入れていたので、優良企業だと思います。...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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阪和興業の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪和興業株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に阪和興業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
阪和興業の 社員・元社員による会社の評価
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阪和興業の 学生による会社の評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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3.5
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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阪和興業の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
風通しはすごくよい。平社員が幹部と同じフロアにいる。仕事の相談、考えもある程度の考えに基づいていれば、割と言いたいことも言えるし、聞いてく...続きを読む(全191文字)
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もう何年も前の会社でよく覚えていませんが
ワンマンな社長さんだったような気がします。
転職する人も多く、未だに仕事している人もいますが
女性は残っ...続きを読む(全161文字)
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社員は体育会系の人間が多く、元気がある。仕事ができ、人間的に魅力的な社員もいる。
社員と管理職の距離感は近く、上司から名字ではなく名前でよばれるケース...続きを読む(全163文字)
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若手社員同士は基本的にみな仲が良く、合コンや普通の飲みも盛んに行われます。ただ、役職者には人間的におかしい人が多い印象。役職者に限らず年配に多いかも・・...続きを読む(全231文字)
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課長はピンキリだが、部長クラスは仕事が相当できる人、すなわち長期的に利益を残しかつ顧客とも長期にわたる関係を築いてきた人間が多い。こうした部長のもと、商...続きを読む(全170文字)
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大きく「鉄鋼部門」と「物資部門」に分かれており、部署によるが、風通しは割と良い方だと感じる。ただし、有能だと感じる上司は少ない上に、物資部門は個人商店の...続きを読む(全157文字)
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非常に体育会系で、そうでは無い人にはいるのが辛い環境だと思う。
ただ、先輩との距離も近く、飲みにケーションも多いので社内の人間関係は悪くない。
残業...続きを読む(全168文字)
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風通しはかなり良い会社だと思う。
ただ、あまり能力が高いと思える管理職はいないし、役員に至っては会社を大きな
視点で視る能力が欠けてると思われる人が...続きを読む(全181文字)
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部署内での風通しの良さはもちろんですが、部署の垣根を越えての交流が非常に盛んだと感じます。
部署が異なる営業マンが共同で引き合いを担当することも多々あ...続きを読む(全164文字)
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バブル期は初訪問で昼飯ご馳走になり「逃げるなよ」と言われ拘束旅行の参加を迫られましたが、2000年頃から人気就職先になったらしく優秀な新人が入ってくるよ...続きを読む(全198文字)
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昔のようなノミニュケーションは減ってきました。時代が変わったんですかね。独立系の会社なので親会社からの天下りはなく風通しは良い会社です。また部門ごとに細...続きを読む(全155文字)
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部署によるが、ざっくばらんな環境。上司とも話しやすい環境にある。筋が通っていれば、自分の意見を十分に言う事が出来る。寧ろ、自分の意見を言わないといけない...続きを読む(全150文字)
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※これはあくまで一部署での該当事項であり、全ての部署がこうだということはありません。
酒に飲まれる上司が多い。
接待で遅刻するならまだしも、個人的な飲...続きを読む(全150文字)
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阪和興業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は、良い意味でも悪い意味でも自分本位・利益本位になれる人間が向いている。周囲に気を使いすぎる・稼げる会社の...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【良い点】
会社事由による退職時の経済補償金の支払いがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部門への移動やポジションの変更などに...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上場企業として、福利厚生や有休取得などのシステムがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の古い気質が残っており...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
海外拠点のため残業の強制や休日出勤などがなく家庭優先で勤務できていた。勤怠システムもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門によって採算や事業環境は大きく異なる。化学品・エネルギー・金属資源などでは事業を拡大している部門も多く積極的...続きを読む(全109文字)
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産業の根幹を支える取引に携わり、社会への貢献を実感できる会社であるため、やりがいはあると思う。続きを読む(全47文字)
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成果を正当に評価する仕組みがあり、努力が年収に反映される点に魅力を感じました。続きを読む(全39文字)
- この投稿でわかること
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- 社員から聞いたこと
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若手から裁量を与えられ、実務を通じて成長できる環境が整っていると感じました。続きを読む(全38文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
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- 社員から聞いたこと
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商社・卸(専門商社（鉄鋼・金属）)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく声が大きい人の意見が通る 誰が言ったかで決まる
管理職と話をするのは年2回程度 部長以上になると話をする...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人間もその更に上の管理職にボロボロにされていたので、若い社員の出世欲があったかどうか疑問続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署にもよるが落ち着いた方が多く、パワハラなどの問題はなかったと思わられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
向上心をもって働いてい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
管理職の方が年々減っているイメージがあって、何ヶ所か兼任していた。若くてやる気がある人は管理職目指せると思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
本当に部署や人によってそれぞれ。
若手は特に仲間意識が強く助け合う文化が強い。
管理職の年代は良い人もいるが、ハズレも一定数いる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員は皆さんとても良い人です。人格者が多いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおつぼねさんがいる部署があると聞い...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
優しい人や明るい方が多いので話しやすいので楽しく働ける。
相談もしやすい雰囲気があるので、とても働きやすいと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
話しやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に偉そうな人が多い。特に何もしてないのに、下の社員ばかりに偉そうに指示...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
人が資本なので、魅力や能力のある人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層とポジション数の問題で、管理職メンバーが長期間変わ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
穏やかな人が多いと思います。業務中も和気あいあいと仕事をしているイメージです
コーヒーや水など汲みに行く際他の部署の人とも話す機会もあって息...続きを読む(全85文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
阪和興業の 会社情報
| 会社名 | 阪和興業株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 1947年4月 |
| 資本金 | 456億5130万円 |
| 従業員数 | 6,038人 |
| 売上高 | 2兆5545億1400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川 洋一 |
| 本社所在地 | 〒541-0044 大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3番9号 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 平均給与 | 925万円 |
| 電話番号 | 06-7525-5000 |
| URL | https://www.hanwa.co.jp/ |
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