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豊通マテリアル株式会社

【挫折を力に変える】【23卒】豊通マテリアルの総合職の本選考体験記 No.39876(横浜国立大学/男性)(2023/1/27公開)

豊通マテリアル株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒豊通マテリアル株式会社のレポート

公開日:2023年1月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 横浜国立大学
インターン
  • 三谷商事
  • 阪和興業
  • クイック
  • 三井不動産レジデンシャル
内定先
  • 阪和興業
入社予定
  • 阪和興業

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後までオンライン

企業研究

まずは商社全体の業界研究として商社の起源から調べた。なぜ日本にしか商社はないと言われているのか、これまでどのような事業を行なってきていまはどのような事業を行なっているかなどである。具体的には商社はこれまでトレーディングがメインであったが、これからは事業投資などをメインにしていこうという流れであることを知った。その上で総合商社はその資金力をいかして事業投資を行なっている一方で専門商社はトレーディングメインであることを知った。豊通マテリアルについてはそこまで志望動機を詳しく聞かれなかった為、商社の仕組みを理解して、採用サイトに目を通してなぜ豊通マテリアルなのか言えるようにしておけば問題はないだろうと思う。

志望動機

2つあって、1つ目は、自らが商材となることで介在価値が生まれ自らの成長だった李を還元できるというところに魅力を感じたからです。というのも、私は野球をこれまでやってきた中で自分が成長することで結果的にその成長をチームに還元できるという事にやりがいを感じて貪欲に行動し続ける事が出来ました。その為、商社であればこのやりがいを感じながら働く事が出来ると思い志望します。2つ目は、勝機のあるものであればどんどんチャレンジできる環境、言い方を変えると今は手段としてトレーディングや事業投資をしているけれど勝機があればなんにでもチャレンジできる環境だと思うからです。というのも、私はこれまで野球や受験勉強において自分のやり方に固執することなく成長を求めてチャレンジをしてきました。ここが、商社の形に拘らず貪欲に勝機を見出していくというところに重なって強く魅力をかんじました。その中で御社はこれから成長していく企業だと思うのでそんな御社に身を置きたいと思いました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学業面で取り組んだ内容/最も苦労したこと/あなたらしさを表すエピソード

ESの提出方法

採用サイトから

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

話をわかりやすくかつ端的にかくようにした。

ES対策で行ったこと

企業研究を深く行えていなかった為、過去のエントリーシートなどを参考にしてエントリーシートを作成した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

見たことのないwebテストであった為、特段対策は行わなかった。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム接続後すぐに面接が始まった。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ネガティブチェックのように感じられた。というのも、ガクチカなどエピソードが聞かれはしたがそこまで深掘りもなかった為である。

面接の雰囲気

かなり穏和な雰囲気の中で面接が進んでいった。面接官が気になったところに率直に聞くような感じで範囲によく進めることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

アルバイトで頑張ったこと

焼き鳥屋のアルバイトで満足度向上に努めた経験です。この焼き鳥屋は忙しい店舗であったので、仕事をこなすだけになっていたのですが、お客様に価格以上満足度を感じて欲しいとという私の考えがあったので満足度を向上させる為に大きく3つの事を行いました。1つ目は、どんなに忙しい時でも笑顔・元気・挨拶を忘れないという事。2つ目は、軽い雑談を心掛ける事。3つ目は時間のかかる商品をあらかじめ把握しておき、忙しくなった際に事前に時間がかかる旨を伝えるという事です。以上3つの事を意識して業務に励んだ結果、私の事を認知し親しくして頂けるお客様が10名以上になり、多忙時に頼んだものが来ていないとの不満の声も減少しました。

ぜみでは何を行なっているのか。

都市について研究をするゼミ。3年生の頃は論文の書き方を知るというところで、都市や観光などに関する論文を読んできて、1人が発表をするという形をとっておりました。


深掘り
その中で頑張ったことは?
ゼミで発表の質を向上させた経験です。というのも、当時発表を行う際に15分の持ち時間があったのですが、7分ほどで終わったり、20分ぐらいかかってしまったりという状態だったので、プレゼンの力をつけようと思って高度しました。

深掘り
なぜこれを頑張ろうと思ったのか。

2つあって、1つ目はこれから社会人となる上で必要な力だと思ったからです。というのも、インターンシップも始まってきていて、自分のプレゼン力の低さを実感することが多々あったので改善しなければならないと思いました。2つ目は、すごくみっともないと思ったからです。

深掘り
具体的には?

発表とプレゼン資料という2つに分けて申しあげますと、まず、発表のところから行くと大きく3つあって、1つ目は、本などから話し方を学んだという事、2つ目は、発表の練習を何度も行ったという事、3つ目は、友人に発表内容を聞いてもらい想定の質問を作ったという事です。次にプレゼンの質というところで申し上げますと、インターンシップで綺麗な資料を作る就活生がいたので、その人の資料作成方法を徹底的に真似をしました。

2次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
中堅、営業
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム接続後すぐに開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

ストレス耐性について見られていたと思う。ここでも志望動機についてはそこまで聞かれず、終始ストレスを感じた際の話について聞かれた為だ。

面接の雰囲気

かなり賑やかに面接が行われた。時には厳しい深掘りもありつつ、笑顔も混じりつつの楽しい面接であった。この人たちと働いてみたいと思えた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

大学時代に頑張ったこと

総勢57名の準硬式野球部で主力選手となる為に成長を求めた経験です。私は、大学に入るまでの小学校から高校まで主力選手として試合に出させてもらっていて、バッティングというところにもある程度自信を持っていたので、大学入学当初は得意のバッティングを生かして下級生の内から試合に出てやろうと意気込んでいました。しかし、いざ試合に出てみるとチャンスを潰してしまったり、大会で10試合連続無安打だったりと散々な結果一方で同期の中には活躍している人もいたので、負けたくないと強く感じて主力選手となる為に行動するようになりました。結果的に2年生の頃は打率が2割3分だったんですけど、3年生の秋には打率が3割3分にまで上がりました。

挫折経験について教えてください。

高校2年生の秋に当時所属していた野球部でレギュラーを外されてしまった経験が挫折経験でありこれまでで一番つらかった経験です。この経験がどれくらいのものだったのかというところから申し上げますと、レギュラーを外されたことももちろんそうだったのですが、それ以上にレギュラーを外されて監督に直接「使い物にならんから野球部やめろ」と言われたことや、普段の練習の中でも監督に無視されて自分のところに打球が飛んでこないというような状態でしたので、挫折経験であると同時に後にも先にも経験することのないくらい辛い経験でした。


深掘り
どのように切り替えたのか

色々考えていくうちに今は確かにつらいけどこれを機に成長して圧倒的な成績を残す事が出来たらこの挫折の意味を変えることができると思う様になり切り替えることができました。というのも、私は中学の野球部で半分レギュラー半分控えみたいなポジションですごく悔しさを感じていたのですが、それを糧に高校では1年生から試合に出ることができた為、このような考えをこの時持ちました。

辞退理由

志望度がそこまで高くなく、ほかに時間を割きたいと考えた為。

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豊通マテリアルの 会社情報

基本データ
会社名 豊通マテリアル株式会社
フリガナ トヨツウマテリアル
設立日 1999年5月
資本金 5億円
従業員数 201人
売上高 2302億円
決算月 3月
代表者 山川潔
本社所在地 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目11番27号
電話番号 052-558-4400
URL https://www.toyotsumaterial.co.jp/
NOKIZAL ID: 1551221

豊通マテリアルの 選考対策

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