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ユニー株式会社

【お客様と共に成長】【23卒】ユニーの総合職の本選考体験記 No.33449(非公開/非公開)(2022/7/5公開)

ユニー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ユニー株式会社のレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

説明会から最終面接まで全てオンラインでした。(最終面接は対面とオンラインのどちらかを選べました。)

企業研究

他の総合スーパーとの違いを調べるようにしました。他の人の選考体験記を見るとイオンなどの総合スーパーではなくユニーを受けた理由を聞かれていることが多かったので、ユニーの特徴や強みを言えるようにしました。私はユニーの強みは個店経営にあると感じていたので、個店経営で地域に密着した経営ができることと若手でも裁量を持って売り場作りができることを志望動機に入れました。また、実際に店舗に足を運んで雰囲気を感じることとその店舗の良い点と改善すべき点をリストアップして面接で話せるようにしました。接客経験の有無を聞かれるのでアルバイトで接客をしていた方はアルバイトで学んだことなどを話せるようにするといいと思います。

志望動機

顧客最優先の企業原理のもと、お客様や地域を大切にされている点に惹かれて志望しました。私は学生時代の小売業でのアルバイト経験を通してお客様に感謝していただけることにやりがいを感じました。地域に密着した経営を展開する貴社ではお客様に寄り添い、やりがいを持って働くことができると考えました。また、個店経営で若手であっても裁量を持って働ける点に魅力を感じています。入社後は地域やお客様に寄り添った仕事をすることでお客様に信頼されることを目標としています。4年目からは部門長として働きたいです。お客様にまた来たいと思っていただける売り場を作ることを目指します。その後はキャリアを積み、マーチャンダイザーの仕事をすることを希望しています。自分自身で選んだ商品を提供することでより多くのお客様に喜んでいただけるよう貢献したいです。貴社の一員となり、地域に愛され続ける店舗作りに尽力します。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
リクルートスーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

前半は会社説明で後半はグループワークでした。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

説明会は聞いているだけなので特にないです。グループワークも選考に関係ないので特に何もしなくても大丈夫ですが当日いきなりだと困るかもしれないので流れなど予習するといいと思います。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーの参加が必須でした。グループワークは選考に関係ありませんでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
中堅社員/若手社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔を評価していただけました。あとはアルバイトで接客経験があり、そこから学べたことを話せたことも評価されました。

面接の雰囲気

とても和やかでした。緊張をほぐすため雑談を交えながらの面接でした。うまく話すことよりも人間性や考え方を見られていたと思います。

面接後のフィードバック

一次面接合格者に人事面談があるのでその際にフィードバックをもらえました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜ小売業を志望するのか。その中でもなぜユニーなのか。

私は学生時代ドラッグストアでアルバイトをしていた経験から接客の仕事をしたいと思い、小売業に興味を持ちました。お客様に感謝していただけた時やお客様の役に立てたと実感できた時にやりがいを感じたため、小売業を志望しています。中でも御社は総合スーパーのためお客様の衣食住すべてに関われることが魅力であると感じています。また、個店経営を実施されているためその地域にあった商品を提供できると考えています。地域社会に貢献できることが御社を志望した理由です。また、若手であっても責任のある仕事につくことができ、キャリアアップを目指せることも魅力に感じました。店舗で販売員としてキャリアを積んだ後は本部での業務に携わりたいです。

アルバイトで苦労したことはなんですか。

お客様に合わせて柔軟に対応することに苦労しました。初めのうちはマニュアル通りの対応しかできず、お客様とコミュニケーションを取ることが難しく、何度も失敗をしてしまったのですが、2年間のアルバイトを通して臨機応変に対応する力を身につけることができました。また、レジ打ちの業務を後輩に教えることにも苦労しました。後輩ができた時に店長からレジ打ちの指導を任せていただけました。自分の考えていることをわかりやすく相手に伝えることが難しかったです。また、忙しい店舗だったので指導しながら自分の仕事をこなすことにも苦労しました。指導する際は一から丁寧に教えることと指導に気を取られてお客様の対応がおざなりにならないよう気をつけました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
ベテラン社員/中堅社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

第一志望だと言い切ったことです。思ってなくても言うべきだと思いました。後は店舗訪問の感想をうまく伝えられたことを評価されたと思います。

面接の雰囲気

和やかで笑いの起こるような面接でした。アイスブレイクから始まりました。話す内容より人柄を見ているように感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜ当社が第一志望なのですか。

地域社会とお客様に寄り添い、お客様の生活に貢献できるからです。御社は衣食住全ての商品を取り扱っているため、お客様の人生に寄り添うことができると考えました。また、全ての店舗で個店経営を実施されているので、その地域にあった商品を提供できます。地域に密着したスーパーとしてお客様から愛される店舗づくりをしたいです。また、若手であっても裁量を持って仕入れや売り場づくりに取り組めることが魅力であると感じています。若手のうちから店長になる方もいるように、責任とやりがいの大きい仕事を任せていただけるため、御社を志望しています。そして、実際に店舗に訪れた際に御社の従業員の方々がイキイキと働かれていることが印象的でした。

学業で力を入れたことは何ですか。

学生時代はTOEICの勉強に打ち込みました。学習動機は留学生と英語でのコミュニケーションが取れず悔しい思いをしたこととTOEICの点数が学年平均よりも低く悔しい思いをしたことでした。英語学習支援ソフトを使用し、学習を続けました。1年次は毎日10分を英語学習に当てました。毎日1時間を英語学習に費やしました。毎日努力を継続することを目標としていました。TOEICの点数が伸び悩んだ時は所属しているゼミの担当教授に相談し、学習方法の見直しを行いました。その結果、3年次に入学時より430点分伸ばした870点を獲得することができました。この経験から、努力を積み重ねることで大きな成果が得られることを学びました。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

小売業が第一志望の業界ではなかったため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退なのでわかりません。

内定者について

内定者の人数

実際の数はわからないのですが相当数に内定が出ていると思います。

内定者の所属大学

愛知の大学の方が多いです。偏差値に関わらず多くの大学から内定者が出ています。

内定者の属性

オンライン選考で他の方に会えていないためわかりません。

内定後の企業のスタンス

承諾でも辞退でも結果は翌月末まで待ってくれます。合格者面談があるので入社に不安がある方や迷っている方はそこで社員と話すことができます。

内定に必要なことは何だと思うか

他の総合スーパーとは差別化した志望動機が必要です。そのために実際に店舗に訪問して働いている方の雰囲気や店の特徴、改善点などを観察するべきです。面接でも聞かれます。面接の雰囲気はとても和やかで面談のような雰囲気なので緊張せずにリラックスして笑顔を意識すると誰でも通ると思います。学歴はほとんど見られないと考えていいと思います。内定は多くの方に出ていると思うので笑顔で的確な返答ができたら大丈夫だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

接客業なのであまりに暗い人や笑顔がない人は内定が出ないかもしれません。また、意思疎通が図れない人や話すことがあまりにも苦手な人もお祈りされているかもしれません。ハキハキと自分の意見を伝えられる人は内定をいただけていると思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

特にないのですが、最終面接で志望度の高さを聞かれます。第一志望でなくとも第一志望であると伝えるべきです。ESの内容を深掘りされるのであまり適当なことは書かないほうがいいと思います。ですがそこまで注意するべきことはないのでリラックスして受けるといいです。

内定後、社員や人事からのフォロー

合格者面談があります。また、ラインの採用専用アカウントがあるのでそこから質問することもできます。

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ユニーの 会社情報

基本データ
会社名 ユニー株式会社
フリガナ ユニー
設立日 2012年2月
資本金 1億円
従業員数 22,507人
売上高 4701億6200万円
決算月 6月
代表者 榊原健
本社所在地 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1番地
電話番号 0587-24-8111
URL https://www.uny.co.jp/corporate/
NOKIZAL ID: 1131012

ユニーの 選考対策

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