- Q. 志望動機
- A.
ユニー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒ユニー株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会や面接は、対面かオンラインか自分で選ぶことができた。
企業研究
ユニーが行ってる個店経営や権限委譲についてしっかりと理解すべきである。挑戦できる環境があるユニーだからこそやりたいことを明確にして自信を持って話せるようにしておくと良い。また、店舗見学については、古い店舗と新しい店舗では店の雰囲気が違うこともあるため、普段行かない店舗も見ておくと良いと感じた。希望する部門については、特に第一希望の部門について、なぜその部門がいいか明確にしておく必要がある。また、面接では趣味についても深掘りされたため、自分の好きなことは自信を持って話せるとよい。
志望動機
個店経営に魅力を感じたため、御社を志望いたします。私は就職活動の軸として、地域に貢献できること、お客様と直接関わることができるという点を重視しています。御社では地域に合わせた店舗づくりをすることで、地域に貢献できると感じました。また、コスメが好きなため、コスメ部門への配属を希望します。商品について幅広い知識を身につけ、お客様一人一人に合った接客をしていきたいです。また、御社では若いうちから挑戦できる環境があることに魅力を感じています。お客様が何度も足を運びたくなるような楽しい売り場づくりのアイデアを考え、実践したいと思います。
インターン
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- テラッセ納屋橋PPIHグループオフィス
セミナー名
ユニー会社説明会
セミナーの内容
会社説明、棚づくりグループワーク、座談会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備は、インターンシップに参加していたため、その時のメモを見返した。グループワークでは、季節のイベントへの知識が豊富だと進めやすいと感じた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- テラッセ納屋橋PPIHグループオフィス
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 教育担当/鮮魚のMDサポーター
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら待合室に人事の方が呼びに来てくれて、面接会場まで案内してくれる。面接では、趣味のことやサークルでやっていることについても深掘りされた。また、希望する部門、店舗の良い点・悪い点についてきかれた。最後に逆質問。終了後も出口まで人事の方が案内してくれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく笑顔でハキハキ話すことを意識した。入社後に店舗でやりたいことを自信を持って伝えられるように、準備をしっかりとした。
面接の雰囲気
時間になったら人事の方が待合室に呼びに来てくれる。かなり和やかな雰囲気で面接官の方も笑顔で話しやすかった。
面接後のフィードバック
簡単なフィードバックがあった。笑顔が素敵、受け答えがきちんとできていると褒めてもらえた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ユニーの採用ページ
1次面接で聞かれた質問と回答
店舗で担当したい部門を3〜4つ教えてください。
私はコスメ部門が第一希望です。普段からコスメが好きで、情報を集めています。しかし、今はプチプラコスメしか詳しくないため、様々な年代のお客様の相談に乗れるよう、多くの知識を身につけたいです。第二希望はドライ部門です。現在近所のスーパーのドライ部門でアルバイトをしています。そこで、自分でも棚づくりをしてみたいと思いました。第三希望は玩具売り場です。おもちゃ選びは子どもにとって一大イベントのため、思い出に残るよう楽しい売り場作りをしたいためです。
茶道サークルでの助け合いの経験を教えてください。
茶道サークルにはお点前を教えてくれる先生がいないため、茶道を習っている友人が一人でお点前を教えています。その友人の負担を減らせるよう、私自身も他のメンバーに教えられるようになるために、予習・復習をするなど努力を重ねました。他のメンバーも努力し、教えられる人数が増え、友人の負担を減らすことができました。
(深掘りされた)
この助け合いの経験を売り場でどう活かせますか。
→私はプチプラコスメについての知識しかないため、他の従業員からも情報を得ることで、お客様のお困り事を解決するお手伝いをしていきたいです。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
一次面接合格後に自分で希望する日に予約を取る。
会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLから入室、時間になると担当の方のカメラがオンになる、選考には関係ない面談で、一次面接のフィードバックや最終選考までに準備しておくべきことを教えてくれる、最後に逆質問、終わったら退出
面接の雰囲気
和やかで話しやすい雰囲気。質問に対して優しく分かりやすく答えてくれる。担当者は優しく穏やかな方だった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問をあらかじめ多く考えておいた。最終選考への疑問点をなくせるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ユニーの採用ページ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 稲沢本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明/不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に時間になったら人事の方が呼びに来てくれる。ノックをして入室。入社後やりたいことや、5年後・10年後について詳しく聞かれる。逆質問は1問だけ。退室後は人事の方が出口まで案内してくれる。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接の時よりも、入社後やりたいことを具体的に答えられるようにした。また、一次面接の時に答えた店舗とは違う2つの店舗に見学に行った。そしてそれぞれの店舗の良い点・悪い点を分析した。
面接の雰囲気
最初は堅い雰囲気に感じたが、始まってみると話しやすい雰囲気だった。入社後やりたいことや、5年後・10年後どうなりたいかについて詳しく聞かれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ユニーの採用ページ
最終面接で聞かれた質問と回答
5年後・10年後はどうなりたいですか。
5年後は営業MDサポーターを目指したいです。担当となった店舗のある地域の特性を理解し、的確なアドバイスができる存在を目指していきたいです。また、コスメの知識も豊富に身につけていきたいです。10年後は店長や副店長を目指していきたいです。私は店舗で長く勤めたいと考えております。営業MDサポーターで身につけた知識や経験を活かし、店づくりを行っていきたいです。また、他の従業員が相談しやすく、働きやすい環境づくりをしていきたいです。
よく行く店舗と、その店舗の良い点・悪い点を教えてください。
私はA店、B店、C店によく行きます。店舗の良い点は、どの売り場もPOPがたくさんある点です。豆知識やレシピ、スタッフのおすすめポイントなど様々なPOPがあるのが印象的ですりまた、売り場によってPOPのデザインが違ったり、柱や天井も使って飾り付けをしたりしており、楽しい売り場作りのをしていのも印象的です。悪い点は、B店やC店の、2階の椅子が置いてあるだけの空いているスペースが気になります。また、手書きのPOPがもう少しあると良いと思いました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
勤務地限定制度を使っても片道2時間以内の店舗に配属のため。また、勤務地限定制度を使うと給料が80%になるため。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会があったが参加はしていない。
内定者について
内定者の人数
分からない
内定者の所属大学
分からない
内定者の属性
人と話すことが好きな人が多いと感じる。
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は5月末まで。合格後は面談がある。面談では最終選考のフィードバックがある。また、企業選びの相談や、ユニーについて質問ができる。
内定に必要なことは何だと思うか
入社後どの部門を担当してみたいかしっかり考えておく必要がある。また、なぜその部門なのか理由を答えられるようにする。担当したい部門は第三希望まできかれるため、それぞれ理由を答えられるようにする。また、店舗の良い点・改善点をきかれるため、何店舗か見学に行く必要がある。一次面接でもきかれたため、見学は早めに行ったほうがよい。また、入社後何がしたいかだけでなく、店舗で働く上でどんな従業員になりたいかも考えておくと良い。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自信を持って自分を語れるかが大切だと考える。自己分析をしっかりすることで、面接の時に自信を持って答えることができると感じた。また、自分のやりたいことや長所が仕事内容とどう合っているか話せることが大切だと考える。
内定したからこそ分かる選考の注意点
入社後担当したい部門や、店舗の良い点・悪い点については聞かれる機会が多いため特にしっかりと準備しておいた方がいい。また、店舗だけでなく本部でできることもしっかりと理解しておいた方が良い。とにかくユニーでのキャリアプランを明確にしておくべきである。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後に面談があった。企業選びで迷っていることも相談できる。
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ユニーの 会社情報
| 会社名 | ユニー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ユニー |
| 設立日 | 2012年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 22,507人 |
| 売上高 | 4701億6200万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 榊原健 |
| 本社所在地 | 〒492-8275 愛知県稲沢市天池五反田町1番地 |
| 電話番号 | 0587-24-8111 |
| URL | https://www.uny.co.jp/corporate/ |
