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株式会社カネカ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カネカの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全44件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カネカの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カネカで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カネカの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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カネカの 学生による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カネカの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 44

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
採用担当者は人が良く、とても朗らかだったので、いい会社だと思った。途中のリクルーター面談では若手の社員が出てきて色々親身にアドバイスをしてくれ...続きを読む(全222文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術的に面白い製品を持っており、売り方次第では将来性も十分ある会社だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大阪方面での社内会議が異...続きを読む(全221文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門を活かせると思い入社しました。また、面接時の希望を聞いていただいたので、人事面でも非常に配慮できるいい会社だと思います。
【気になること・...続きを読む(全202文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
研究・開発(医薬)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繊維業が主ではあるものの、ソーラー発電や医薬品、食品など色んな分野に手を出していることから、一つの部署が上手くいかなくなったとしても倒産のリス...続きを読む(全360文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
7年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私は東京本社に在籍しておりますが、東京⇔大阪間の移動がとにかく多いです。
これは、大阪からの単身赴任者が合法的に(...続きを読む(全301文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年01月19日

回答者:
社員・元社員
男性
9年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎研究部門は残業が少ない
食堂が安い(250円)。メニューも豊富だし毎日利用しても飽きないように工夫されている
フレックスタイム制度が機能し...続きを読む(全295文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年08月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
部署ごとの格差が酷い。良い待遇を受ければ、適度な仕事量で不満なく充実した会社生活を続けることができる...続きを読む(全171文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

風通しのよい雰囲気だと思います。もともと「人」に魅力を感じ、入社を決めたので、その点ではギャップはないと思います。外部の営業担当からも「とてもいい会社だと...続きを読む(全153文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・面接日時の決定に1ケ月以上時間を要し、その間のフォローも無く、こちらの希望の時間は合わせられず、3日後に来てと言われ、次の日に本社に来るように指示された...続きを読む(全151文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年09月03日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
24年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接では、かなり堅くまじめな印象でしたが、人間関係は非常によい。同期との競争もいい意味で刺激的だが、上司の一部ではやる気のない人間が固まっており、上司に恵...続きを読む(全169文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

対外的には、いろんな事業を手掛けておりいろんなことにチャレンジできる、社員教育にも熱心、福利厚生も充実、という印象を与えている。間違ってはいないし嘘ではな...続きを読む(全244文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は非常によかったです.ただ,働かない上司を会社側からなにも言わない風習なので,やる気のある若手の方にはあまりおすすめしません.
ただ,逆に上の方から...続きを読む(全150文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、不況となり仕事がないせいか社員教育等が頻繁に行われる様になりました。
採用時は景気も良くなると言われていましたが全く悪くなってしまった。
明日...続きを読む(全151文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2012年10月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
29年前
製品開発(素材・化成品)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接前の研究所見学で受けた印象と入社後のギャップはほとんどなく、自由闊達な雰囲気で研究できる会社です。ただし、事業分野が多岐に渡るので配属部署(事業)によ...続きを読む(全226文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年06月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大阪・東京2本社制を敷いていて、しっかりとしている企業です。
現在ベンチャー企業にいる身としては、カネかは大企業である故に当事者意識が低い人もいますが、...続きを読む(全179文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接時に受けた印象と入社後の印象に大きな差は感じませんでした。
入社の決め手になったのは会社が変革期にあるということ。また、人を大切にするという社風に惹...続きを読む(全156文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員同士は大変仲が良い。新卒で入社したが、研修制度もバッチリ。ぜひ入社することを勧める。しかし、挑戦的な風土という企業イメージとは裏腹に割りと保守的な感じ...続きを読む(全154文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他の素材・化成品関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由
化学分野で多岐にわたり事業を広げているので、多くの分野を知る事ができると思ったので。
待遇
事務系は最初に各工場の総務や管理部署、その後本...続きを読む(全299文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
内勤営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前から社会人生活は半奴隷的なものだと大げさに、悲観的に考えていました。しかし責任を持ち行動すれば、自分の考え方や技術を生かす事ができますが。新しい事を...続きを読む(全174文字)

44件中26〜44件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カネカの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カネカの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現職では成長の機会が限られており、業務のマンネリ化とリーダーシップの欠如に失望しました。上層部の意思決定が非効率的...続きを読む(全137文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組む姿勢が特徴です。社員一人ひとりが自分の意見を自由に発言できるオープンな雰囲気があり、上司や同僚とのコ...続きを読む(全363文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が多角化しており、リスク分散は図れている。また何事もまずはチャレンジすることが推奨されており、将来の利益の種はまこうという姿勢が見られる。...続きを読む(全155文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近女性登用の流れが強く女性は働きやすくなっていると思う。女性管理職を増やす方針であり、やる気のある女性はどんどん出世もできる。続きを読む(全70文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己申告制度があり、自分のキャリアプランを上司に話し、一緒に今後のキャリアを考える機会が毎年与えられる。自分のキャリアの整理にもなりよい機会だ...続きを読む(全162文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
近年経営陣からのトップダウンの傾向が強く、事業方針の方針が多い。社会環境の変化が著しいのでわからなくもないが、担当...続きを読む(全178文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
関西のメーカーのためか明るい性格の人が多いと思う。親しみやすいが少しクセの有る人もいる。飲み会や社内行事もあり、和気あいあいとした雰囲気。続きを読む(全75文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
同水準の化学メーカーに比べ、全体としては平均的な給与水準だと思うが、基本給が少なく手当が多い傾向。そのため、手当の...続きを読む(全194文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思うが、残業時間は月20時間くらい。それほど多くなく、有給休暇も取得しやすいのでライフワークバランスは不満なし。続きを読む(全69文字)

株式会社カネカの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
基礎・応用研究(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の従事している仕事は顧客の顔が見える開発業務なので、自分が開発した製品が市場に出て社会の役に立っていると思うとやりがいは感じる。続きを読む(全71文字)

メーカー(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

日本ケミファ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
MR・MS
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本当の入社当時は毎月の数字の詰めに煩かったが、最近は無理を悟ってそんなことはなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時の独...続きを読む(全111文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育中は覚えることだらけで大変ですが、覚えてしまえば楽になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年立てる目標と、取り組みがとても...続きを読む(全88文字)

株式会社トウペの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
1年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
課長クラス
正社員

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【良い点】
自身、今までの化学の知識を生かそうと入社を決めたので、その点では、良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金がなかなか...続きを読む(全86文字)

株式会社ジュポンインターナショナルの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
研究開発(食品・化粧品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は少なく、仮にあったとしても自身の能力によって残業が発生するため会社負担にはならないという考えだったのが
入っ...続きを読む(全99文字)

竹本油脂株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転勤の可能性が少なく、愛知県にて長く働くことができる。
給料がいい。
風通しがよく、ストレス少なく働ける。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全288文字)

株式会社資生堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
販促企画・営業企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多様性のある職場にて、価値開発やマーケティングを学びたいと思い、入社した。その点に関しては学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄の良さにギャップはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が就職活動の際に説明会で言っていたことなどがまるっきりうまくいっ...続きを読む(全101文字)

アストラゼネカ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
MR・MS
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にする風土はあまりない。
退職者も一定数いることから、常に求人サイトではどの領域でもMRの募集をかけてい...続きを読む(全156文字)

大京化学株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
生産技術・生産管理(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々と意見が言いやすい 社員の雰囲気は話しやすくて良い いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
トップからの圧が強すぎる時がある...続きを読む(全91文字)

三井化学株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年06月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
3年前
経理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業ポートフォリオを分散させ、うまく事業を行っている印象。途上国やヨーロッパ、米国等に複数子会社、投資を行っており、規模もそれなりにあるため、...続きを読む(全214文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

カネカの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カネカ
フリガナ カネカ
設立日 1949年9月
資本金 330億円
従業員数 11,545人
売上高 7558億2100万円
決算月 3月
代表者 田中稔
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 773万円
電話番号 06-6226-5050
URL https://www.kaneka.co.jp/
採用URL https://www.kaneka.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130993

カネカの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。