この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーと比較するとかなり低い。
またどの事業部に配属されるかで昇給スピードがかなり異なるのでそこはかなり不満...続きを読む(全187文字)
日立造船株式会社 報酬UP
日立造船株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日立造船株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日立造船株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーと比較するとかなり低い。
またどの事業部に配属されるかで昇給スピードがかなり異なるのでそこはかなり不満...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場管理を行う部門では出張手当などが加算されるため、給与水準としては社内平均よりも高くなる。評価制度としてはテンプレートのような年功序列的な風...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列で、それなりに成果を上げなくても一定程度の年収がもらえ、生活保障があるところ。それは裏を返せば、役職につかない...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
入社直後は比較的高い給与水準であり、豊富な福利厚生制度もあってかなり恵まれた若者時代を送ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
地方の工場勤務であったが、地方の中では割と良い給料であった。また歴史も古く、地方に根付いているので、地方の中では割と良く見られる。
【気になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コツコツ真面目に働く人が評価される。
昇格にはペーパーテストと面接試験があり、両方クリアするのは全体の6割程度。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は高くはないが、年功序列であがっていくため、安心感はある。30歳を過ぎたあたりで、初級管理職の昇格試験にパスすれば、年収600万は超えてく...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
一部の職種を除き裁量労働制がなくなり、残業代が支給されるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が多い部署では10年目くら...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
半期ごとに立てるアクションプランをもとに業務を行う。その半期が終わると達成度などについて個人評価を行った後、上長評価が行われる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
裁量労働制となるために、忙しくても暇でも月給はそんなに変わりません。ですので、そんなに忙しくない部署はすごい恩恵を受けられると思います。また、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
若手のエンジニアは現場職になると出張手当や住宅補助がつき、残業上限も上がるため、年収が2倍近くになるものもいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年功序列。役職によって給与テーブルがあるが、能力があっても役職ごとに何歳からなれるなど年齢制限があるため、結果的に年功序列になる。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で、職位が上がればそれなりの年収になる。定期昇給はあるが、職位が上がると一気に収入が増える。年功序列ではあるが、実力があれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
事技1.2、上級、主事、副参事、参事、理事と上がっていく。ある一定の階級までは、年次と試験で上に上がれる。能力評価による昇給はないいわゆる年功...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列の評価制度、若くして頑張っていてもさほど給与には反映されない。
また、3-5年目で裁量労働制が適用さ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
若いうちの基本給は他社と同等の水準で、技術系院卒なら2年目までは残業代が申請しただけつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目から...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
院卒3年目で約500万程度。今のところボーナスは4ヶ月+α出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
院卒だと3年目より裁量労働制とな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収/賞与共に低いわけではないが高くもない。(中の下くらい)
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一回昇給があるものの、スズメの涙程度...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料は業界でいうと平均的である。ボーナスは毎年4か月分近く出ているため、優良なほうと思われる。ただし部署によっては、ボーナスの係数が異なるため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は部署にもよるが、つけても構わない。ただし36協定を意識するため36時間を超えてくると勤怠いじられるので事前に話をする必要あり。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
よくも悪くも、年功序列であり、長く在籍している職員が優遇される点。
非常にゆるやかではあるが在籍期間に比例し賃金は上昇していく。
自己評価/相...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裁量労働制なので残業時間に見合った給与とは言えない。
一応、毎年一回昇給はあるが、昇格して給与テーブルが変...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出張など色々な経験は出来ます。
残業も少なくプライベートは充実します。
設備等も整ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。後輩が年上であれば、後輩のほうが月給が多いことはある。年数が経てば関係なくなってくるが、そこ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり以前の話になりますが、ボーナスはかなり低かったです。年間で1ヶ月出なかった年があったように記憶しています。当...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、管理職は全て実力を持っているわけないです。実力主義のようなシステムにシフトすべきだと思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
できる人はどんどん辞める風土で、風通しは普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に社員のモチベーションを上げるために、どうにか...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
部署によりバラバラです。
繁忙期は休日出勤をよくしていましたが、その分はもちろんちゃんと給与に反映されました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
少ない方です。一旦独身寮を出ると、住宅補助がありません。結婚の場合は、独身寮を出ると、結婚手当は月2-3万円があるらしいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
将来性はありますが、成長性は微妙です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何よりも、生産性をあげてからの話です。部門方針を見極めてほしいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やり甲斐がある仕事は多いですが、面白さは本人の考え方ややり方次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
権限をもっと中堅社員に渡ってほ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修参加しやすいやしにくいは、これも部署次第です。全体的に参加しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は研修...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
資格試験の費用などは全額負担してくれます。研修時に講習なども受けさせてもらいました。
そこら辺はさすが大企業といったところです続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多いです。私がいた部署はかなり残業と休日出勤をしていて、限界いっぱいっぱいまで仕事をしてる人が沢山いま...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
中小企業などでは作れないような規模の製品を作っているのでそれなりにやりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様変更...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業界平均よりも基本給が高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は上長の私見によるもので客観的な判断基準はあまりない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中小企業の割には売上が伸びているため、基本給などがいいです。
また、歳を重ねていくと年収も伸びるようです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度は充実していると思います。
評価ポイントなどは細かく決められていて、真面目に働いていればきちんと評価されるシステムになっていると思いま...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ボーナスが年2回あり、入社1年目は40万×2回、入社2年目以降は50万×2回でした。勤続年数に関わらず(?)、業績の反映によりボーナスが増額さ...続きを読む(全388文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は少し安め。ある程度の役職になればもらえるがなかなか上が詰まって上がらないのが事実。評価制度はわかりやすく、数...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
業績が悪くてもボーナスの額は比較的安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が上司の主観に大きく依存するため、不公平感を感じる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
賞与はかなり貰えていると思うので文句なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の割合が多い。残業しなければ稼げない。残業が苦ではな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は同年代に比べて多い。また、ロジカルというよりは人柄でハウル面が強く、努力さえすれば営業の数字を組み立てていくことができる。
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
仕事量や責任に比べると、十分もらってはいたのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、どれだけやっても会社の業績が悪く、賞与...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
高津製作所での働きがいにはいくつかのポイントが挙げられます。
まず、会社の文化として「創意」「熱意」「人の和」を重視しており、チームワークを...続きを読む(全312文字)
会社名 | 日立造船株式会社 |
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フリガナ | ヒタチゾウセン |
設立日 | 1934年5月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,042人 |
売上高 | 4926億9200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 42.9歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.hitachizosen.co.jp/ |
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