この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料は業界でいうと平均的である。ボーナスは毎年4か月分近く出ているため、優良なほうと思われる。ただし部署によっては、ボーナスの係数が異なるため...続きを読む(全187文字)
カナデビア株式会社(旧:日立造船株式会社) 報酬UP
カナデビア株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、カナデビア株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にカナデビア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料は業界でいうと平均的である。ボーナスは毎年4か月分近く出ているため、優良なほうと思われる。ただし部署によっては、ボーナスの係数が異なるため...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は部署にもよるが、つけても構わない。ただし36協定を意識するため36時間を超えてくると勤怠いじられるので事前に話をする必要あり。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
よくも悪くも、年功序列であり、長く在籍している職員が優遇される点。
非常にゆるやかではあるが在籍期間に比例し賃金は上昇していく。
自己評価/相...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に裁量労働制なので残業時間に見合った給与とは言えない。
一応、毎年一回昇給はあるが、昇格して給与テーブルが変...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
出張など色々な経験は出来ます。
残業も少なくプライベートは充実します。
設備等も整ってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列。後輩が年上であれば、後輩のほうが月給が多いことはある。年数が経てば関係なくなってくるが、そこ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり以前の話になりますが、ボーナスはかなり低かったです。年間で1ヶ月出なかった年があったように記憶しています。当...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的には昔ながらの年功序列の流れが残っています。しかし、業務内容に見合った収入だとおもいます。資格取得も奨励されており、自己研鑽を頑張ればし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昔ながらの年功序列制度である。成果を出さなくても給料は下がらず、長く勤めるほど給料は上がっていく。資格の取得や社内英語検定のスコアが良いとその...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本給が高いのと出張手当が高いです。評価は若いうちは一律変わりません。歳を重ねるにつれてだんだんと差がつきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社風が良い。これは本社での勤務でも現場での勤務でも比較的同様のことが言える。年に二回あるボーナスが同世代で比べると比較的高水準である。
若手が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若くても重要な仕事を任せてもらえる雰囲気があった。仕事のやりがいが大きい。上司によるのかもしれないが、若い人の意見も聞いてくれる。みんなで頑張...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業しても特になにも言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代は手当のみ。部署にもよるが、手当と実労働時...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ゴミ焼却プラントや橋梁など兎に角物理的に大きな仕事に携わっており、社会インフラを担う仕事がしたい方には非常に良いフィールドを提供してもらえる会...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
同じ部署内でもグループごとに残業時間が大きく異なり、早く帰れるグループの人にとってはさほど年収は悪くないかもしれない。
【気になること・改善し...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関して、基本的に年功序列制度である。しかし、年齢が上がれば自動的に昇格するわけではなく、特定の年齢が定め...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
のんびりした雰囲気はいいとおもいます。ですが給料面に関しては昇給も凄く少なく残念です。あと、資格手当以外なにもつきません 。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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給与は同業他社と比べて安い方だと思う。また、業務量の割にも安いと思う。現在のところ賞与は安定しているが、数年前に1カ月分しか出ない時もあった。数年の周期で...続きを読む(全189文字)
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同業他社に比べて、業務の割には年収は低かったと感じる。
また、昇進するには、例外があるが学歴重視であったと思える。
社員のリストラにより、業務量が飛躍...続きを読む(全186文字)
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年収は一般的な数字だと思います。残業代も部署次第ですが「原則」全額支給です。(裁量労働適用後は、裁量労働手当を配分されます。)配属部署によっては、出張日当...続きを読む(全393文字)
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やる気のある人には、給料は良いと思う。努力次第で、評価があがり、出身大学は関係ない。とにかく、設けることのできる事業を伸張する必要がある。若手であろうが、...続きを読む(全156文字)
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スタッフ職(工場現場作業職以外のほぼ全社員)に対し裁量労働適用となり、年2回ほど上司と面接を行って査定されていたようですが、周りの人の査定結果を聞く限り能...続きを読む(全163文字)
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給料自体は、残業をすれ年齢の平均ぐらいは貰えるかなといった感じですが、ボーナスはあまりよくありません。。。安定を求めるのであれば悪くはないとは思うが、年功...続きを読む(全162文字)
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会社の多角化を進めるため、本業の設計を行いながら、新規事業開拓として海洋牧場の設計、養殖会社の設立・運営も行った。学問的につながりのできた水産大学の某教授...続きを読む(全159文字)
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給与は安い。自分が成長できていると実感できるので、安くても満足している。しかし、たまには給与の安さを愚痴りたい気持ちになる。
評価制度は、年功序列である...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員に同派遣社員の給与がわかってしまう請求書処理をさせてる事に疑問を感じる。誰がどれだけ給与を貰っているかわか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、寮や社宅があり格安で生活できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮や社宅から出ると、補助はないのが残念、副業は禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給取得目標が課されており、計画的に有休消化をするように促され、有給休暇は比較的に取得しやすい風潮があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
技術力と長寿企業である点
【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比べた場合の強みがあまり無い。何年後かに外資系に買われて解体される可能...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのない人が多く占めているため、自分でどうにかするしかない。また資格を取っても特に賞与がでたりするわけではない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
育休を取得する方は多く、また戻られる人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員追加等はないため、育休を取得する人は既存メンバ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を全く感じないため。
パワハラ気質かつ仕事をまともにしている人の方が珍しい。その背景とし...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
有給は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。重い処分を下される。給与は上がりづらく、副業も禁止されているため、能力が高い...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
応募した業務と異なることをさせられた。また既存メンバーは楽なことをしているが、中途入社メンバー...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事はとてもつまらない。
理由としては仕事をすればするほど損となるため。また承認フローが多かっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
メーカー営業には珍しく、インセンティブがつくのが魅力的です。モチベーションにもつながります。近年、評価制度も明確になってきているので自分がどん...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
メーカーの中ではそれなりに高い給与水準。入社以降は海外中心に業績が伸びていることもあり、賞与はかなり高い方ではないかと思う。一方、年収における...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
27歳の時に370万くらいだったと思う。
月給がすごく安くて、でも業績は良かったのでボーナスが多くなっていてこんな感じ。ボーナスも生活給だから...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
昇進評価基準は賞与の時期。
売上目標に対する達成率、自身で設定した目標に対して6段階評価中上位2段階を3回連続高評価を受けると昇格できる。
【...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
賞与は年に1回だが高いと思う。貢献度や業績に応じて変化するがそれでも比較的高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価が良くても悪くてもそんなに賞与額は変わらないが賞与額の評価をするときに上司と面談を行うが簡単な面談だけなので実際に評価されているのかどうか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
収入につきましては、仕事量や内容に対して支給されている方だと思います
長野県という田舎にありながら、業務内容もそこまで複雑ではなく、これだけの...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代が40時間分出るので多少の残業では残業代は出てこない。一部エージェントサイトではみなし残業代についての...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
同業他社と比較しても年収は高い。しかし、基本給が低くその分を賞与で還元する方式なので年度によって波がある。評価制度は忙しい地域の営業所に所属し...続きを読む(全200文字)
会社名 | カナデビア株式会社 |
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フリガナ | カナデビア |
設立日 | 1881年4月 |
資本金 | 454億4200万円 |
従業員数 | 12,373人 |
売上高 | 5558億4400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 桑原道 |
本社所在地 | 〒559-0034 大阪府大阪市住之江区南港北1丁目7番89号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 699万円 |
電話番号 | 06-6569-0001 |
URL | https://www.kanadevia.com/ |
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