回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資本が変わったことで役員も親会社から出向が多く業績は好調。
異動が頻繁にあり活性化したいる雰囲気はある。
いずれはテンプと一緒の会社になるの...続きを読む(全186文字)
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資本が変わったことで役員も親会社から出向が多く業績は好調。
異動が頻繁にあり活性化したいる雰囲気はある。
いずれはテンプと一緒の会社になるの...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業者の事業統合が進み、テンプスタッフの傘下となった。その後もパナソニックエクセルスタッフの名称を用いているの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人と関わることが好きならやりがいのある仕事。もともとパナソニック系列の会社なので、顧客もパナソニック系列が多く、顧客との距離感が近く、関係性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣として働いていたのですが、働いている人と相性が合えば楽しく働けます。分からないことも聞けば教えてもらえる環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テンプグループとなり、良い意味で今までよりも数字を追うようになった。追わなれけばいけなくなった、と言ったほうが正しいかもしれない。いままでぬ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規事業開発だったのでやりたいことはやれていたし、実績も出していたので問題はない。ただし、直属の上司が自分の部下に頭越しに支持を出してきたり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時はじめて派遣という形で就業したのですが、営業担当の方がとても親切でした。(これは当たる人にもよるとは思いますが…)
就業中も様子を見にき...続きを読む(全156文字)
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松下のグループ会社の案件を数多くもっているので、安心して就業できます。給料もそこそこ良く職場も駅から近いなど条件が良い案件が多かったように思います。退職...続きを読む(全153文字)
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・今年度、テンプグループに入った後、社内ではあまり人事制度などの変化はあまり見られないが、数年後には良い意味で変化がある可能性あり。営業やコーディネータ...続きを読む(全197文字)
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大手企業での派遣のお仕事でしたので、安定性はあるかと思います。ただ、会社全体であまり売れ行きがよくないとお客様からの質問がするどかったりするので、電気業...続きを読む(全162文字)
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オフィスがきれいで対応などははとてもよい印象です。
コーディネーターの方々はとても親切でいろいろなことをなんでも相談できる雰囲気があります。
残念な...続きを読む(全160文字)
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資本系のため、専ら派遣です。そのため成長性、将来性は親会社次第です。
親会社、グループ全体から見てもとても小さな資本ですので、存在感は薄いです。
景...続きを読む(全156文字)
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派遣会社なんてどこも同じだと思います。この会社は紹介予定派遣を売りにして(頑張り次第で正社員登用もありみたいな)、人材を集めているようですが、そもそもの...続きを読む(全257文字)
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現在の日本の製造業では、人材派遣業は切っても切り離せない関係にあると言えると思います。
派遣先企業はもちろんお客様ですが、同時に今後はもう少し対等な立...続きを読む(全153文字)
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今後、派遣事業以外にも売り上げの柱を作らないと、厳しいと思います。(親会社も人員削減し、肺炎業界も縮小傾向が予測されるため)紹介事業を強化するとか他事業...続きを読む(全174文字)
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他の派遣会社を知らないので比較は出来ませんが、パナソニック関連以外への派遣も多いと感じました。
今後、派遣法等がどうなっていくのか不明ですが、派遣を割...続きを読む(全162文字)
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市場については、パナソニック関連の業務なので、TV/DVDは生産減少傾向、デジカメ/ムービーは生産現状維持などの扱う商品によって忙しさは異なります。
...続きを読む(全166文字)
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ライバル企業は派遣業のため、あまり関係ありません。
しかし、業績が良くても、年収(時給)は一切あがったことがありません。
今後、事業として成長はする...続きを読む(全155文字)
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今ではけっこうあぶない感じがしますが、以前は大手グループらしくゆったりどっしり構えていた感じがしました。事業としては、専ら派遣にあたる業務が多かったので...続きを読む(全152文字)
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・最近ではまた忙しくなってきたみたいですが、基本的には一生働く事は難しいと思います。正社員登録ありという項目がなくなったきがします。
・聞いた話では、...続きを読む(全150文字)
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縮小する事業もあり、不景気の影響もあり、かなり失速気味である。
好調のときにぬるま湯につかっていた印象があるので独自の強みが少ない。
また、経営者も...続きを読む(全156文字)
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パナソニックグル―プの為、パナソニックをクライアントに持っているという安定はあります。しかし、販売する商品の幅など独立系派遣会社よりかなり後れを取ってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
派遣での就業でしたので、派遣先によって働きやすさは変わると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりませんが、当時は交通...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
派遣先(委託先)によるとは思いますが、マニュアルがしっかりあり教育体制が整っている現場もあれば、全くマニュアルがない現場もありました。また、...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にもよると思いますが、派遣はわりと業務が限定的な部分があるので、キャリアアップはあまり望めません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
さまざまな講座などがあるので、積極的に学習してスキルアップに励める人には良いと思う。
ただ内容が実務に直結するほど充実したものかは不明。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
配属先によりますが、突発的な休みも問題なく取れるので、子供がいる方も安心して働ける環境だと思いました。
もちろん独身でも問題なく休みは取れる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
配属先によると思いますが、ほとんど残業はなく、定時で帰れた。
派遣はすぐに定時退社していたので、帰りづらい雰囲気もなかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回ほど、配布される自己評価のシートを所属部署に提出。
そのシートをもとに所属先の上長と面談を行う。
わりと面談時に業務についてなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
家庭の事情で契約終了しました。
定期的に担当の方が面談に来る際に意思確認をされるので、わりと退職のタイミングは掴みやすいかなと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
限られた業務範囲内で、自分なりにできることを考えられるようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので業務内容が限られます...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、また営業成績を早めに終わらしていれば、ゆっくりしていても文句は言われない。テレワークも個人の裁量で可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
携帯業界ていうのは今後も必要になってくるし、AIで賄いきれない部分もたくさんあるのでその点に関しては今後も続いて行くのかなとおもう。
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
メーカーは常に技術者不足ですので、技術者派遣のニーズは今後もしばらくは上昇し続けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全384文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用に頼りすぎている部分が大きい。
今後の社会情勢を鑑みるにある程度若い世代を育てる環境を整えてあげないと会...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人材派遣会社に共通して言えることだが、無期雇用派遣の場合は派遣先を雇い止めになったとしても待機で給与を一部受け取ることができ、働き方の多様化...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
赤字を経験したことがなく、年々右肩上がりに業績をのばしています。廃棄物がある限りなくならない仕事で、安定性があります。水処理工場は規模が大き...続きを読む(全497文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エアライン業界はどこも今は不安定で、所詮下請け企業なので、将来性は不透明である。社員の出入りが激しい。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
国内事業は一定程度頭打ちではあるので、海外事業、新規事業、資産運用などに活路を見出そうと奮起している点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
競合他社がいないのでその点は強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
下請け体質からの脱却が必要かと。独自のサービスもなくは無いの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新規事業である為、良い意味でも未知数である
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業である為、悪い意味でも未知数である。部長に裁量が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
itなので仕事がなくなることはないと思います
確実にこれからもなくならない仕事です
なぜなら代わりが効かないからです
【気になること・改善し...続きを読む(全104文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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