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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のメーカーの傘下にありそちらからの仕事が入るので知名度があり安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社としては上...続きを読む(全182文字)
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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパーソルエクセルHRパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手のメーカーの傘下にありそちらからの仕事が入るので知名度があり安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣会社としては上...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
将来は会社が請け負い傾向にやりますので、その際は絶対今より良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
現時点ではあんまり、個人...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資本が変わったことで役員も親会社から出向が多く業績は好調。
異動が頻繁にあり活性化したいる雰囲気はある。
いずれはテンプと一緒の会社になるの...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣業者の事業統合が進み、テンプスタッフの傘下となった。その後もパナソニックエクセルスタッフの名称を用いているの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人と関わることが好きならやりがいのある仕事。もともとパナソニック系列の会社なので、顧客もパナソニック系列が多く、顧客との距離感が近く、関係性...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
派遣として働いていたのですが、働いている人と相性が合えば楽しく働けます。分からないことも聞けば教えてもらえる環境でした。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
テンプグループとなり、良い意味で今までよりも数字を追うようになった。追わなれけばいけなくなった、と言ったほうが正しいかもしれない。いままでぬ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
新規事業開発だったのでやりたいことはやれていたし、実績も出していたので問題はない。ただし、直属の上司が自分の部下に頭越しに支持を出してきたり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
当時はじめて派遣という形で就業したのですが、営業担当の方がとても親切でした。(これは当たる人にもよるとは思いますが…)
就業中も様子を見にき...続きを読む(全156文字)
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松下のグループ会社の案件を数多くもっているので、安心して就業できます。給料もそこそこ良く職場も駅から近いなど条件が良い案件が多かったように思います。退職...続きを読む(全153文字)
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・今年度、テンプグループに入った後、社内ではあまり人事制度などの変化はあまり見られないが、数年後には良い意味で変化がある可能性あり。営業やコーディネータ...続きを読む(全197文字)
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大手企業での派遣のお仕事でしたので、安定性はあるかと思います。ただ、会社全体であまり売れ行きがよくないとお客様からの質問がするどかったりするので、電気業...続きを読む(全162文字)
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オフィスがきれいで対応などははとてもよい印象です。
コーディネーターの方々はとても親切でいろいろなことをなんでも相談できる雰囲気があります。
残念な...続きを読む(全160文字)
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資本系のため、専ら派遣です。そのため成長性、将来性は親会社次第です。
親会社、グループ全体から見てもとても小さな資本ですので、存在感は薄いです。
景...続きを読む(全156文字)
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派遣会社なんてどこも同じだと思います。この会社は紹介予定派遣を売りにして(頑張り次第で正社員登用もありみたいな)、人材を集めているようですが、そもそもの...続きを読む(全257文字)
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現在の日本の製造業では、人材派遣業は切っても切り離せない関係にあると言えると思います。
派遣先企業はもちろんお客様ですが、同時に今後はもう少し対等な立...続きを読む(全153文字)
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今後、派遣事業以外にも売り上げの柱を作らないと、厳しいと思います。(親会社も人員削減し、肺炎業界も縮小傾向が予測されるため)紹介事業を強化するとか他事業...続きを読む(全174文字)
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他の派遣会社を知らないので比較は出来ませんが、パナソニック関連以外への派遣も多いと感じました。
今後、派遣法等がどうなっていくのか不明ですが、派遣を割...続きを読む(全162文字)
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市場については、パナソニック関連の業務なので、TV/DVDは生産減少傾向、デジカメ/ムービーは生産現状維持などの扱う商品によって忙しさは異なります。
...続きを読む(全166文字)
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ライバル企業は派遣業のため、あまり関係ありません。
しかし、業績が良くても、年収(時給)は一切あがったことがありません。
今後、事業として成長はする...続きを読む(全155文字)
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今ではけっこうあぶない感じがしますが、以前は大手グループらしくゆったりどっしり構えていた感じがしました。事業としては、専ら派遣にあたる業務が多かったので...続きを読む(全152文字)
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・最近ではまた忙しくなってきたみたいですが、基本的には一生働く事は難しいと思います。正社員登録ありという項目がなくなったきがします。
・聞いた話では、...続きを読む(全150文字)
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縮小する事業もあり、不景気の影響もあり、かなり失速気味である。
好調のときにぬるま湯につかっていた印象があるので独自の強みが少ない。
また、経営者も...続きを読む(全156文字)
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パナソニックグル―プの為、パナソニックをクライアントに持っているという安定はあります。しかし、販売する商品の幅など独立系派遣会社よりかなり後れを取ってい...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
現場のガチャはあるが、大当たりだと本当に自分にも恐ろしいほど、実力が上がることが体感できる。
1年程度で、ミドルクラスのエンジニアから、PM...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
残業代は基本的に全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額については、涙が出る位。
3年連続で、社内評価点がAランクで...続きを読む(全347文字)
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【良い点】
有給についても気兼ねなくとれる文化はあるように感じます。部署によりますが、リモートワークも可能となっています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
パーソルグループの企業理念である働いて、笑おうに惹かれて入社しました。またもともとばパナソニックグループだったので、商品を作る前に人を作る理...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
パーソルエクセルHRパートナーズの福利厚生は、パナソニック健康保険組合への加入をはじめ、社会保険・健康診断・各種手当・スキルアップ支援などが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
無料eラーニング・提携スクール・キャリア相談・計画的な研修制度が揃っており、派遣スタッフでも利用しやすい“実用的なスキルアップ環境”が整って...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時期によって、暇な時間が多すぎる日は、自分で考えてできることをするのに苦労した。正社員の方を差し置いて勝手に物事...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
仕事量に対する金額では妥当な金額だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が3年間勤めた後の最終の時給金額より、後から入ってきた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
派遣先で働いてた派遣社員は全員女性だった。
産休育休に関しては言われていないのでわからない。相談はできると思うが派遣先にもよるのかもしれない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
派遣先では、基本土日祝休みで、派遣のため、イベント等も参加必須でなく、良い意味で正社員の方と区別されていた。
仕事量が多くないため、ほとんど...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
AI時代に現状適応できている
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターの仕事が多いが、ネットで自動受付がしやすくなりAIの自動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自分のライフスタイルに合わせて転籍や移動はある 社内でのキャリアパスイメージは持ちやすい ウォーターサーバーさえ傾かなければ問題なし
【気に...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
幅広く輸入車ブランドを取り揃えている。スタンダードではあるが東証一部上場企業である。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職者が多すぎ...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾という職種自体、これからきついのではと思う。ただ、他の競合に比べて教育内容は、だいぶとんがっている。
そういう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
目指す観点はすごく良いが、やはり自社でのサービスを持たないと、社員全体のベース給料をあげるまでいくのは難しいと感じる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
様々なブランドを取り扱っている。アダストリアでの顧客様が多いので親子で利用してくださる方が多いです。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が縮小することになった。コールセンターあるあるかもしれないけど今後の成長という面では少し不安が残りそうです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
サザビーリーグはアパレルや飲食、生活雑貨など複数ブランドを展開し、時代のライフスタイル変化に合わせて事業を進化させてきました。既存ブランドの...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ここと同じように、無期雇用派遣の会社がたくさんあるので、他の会社との差別化がしづらいかなと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
EC事業に力を入れていて、伸びていく点は将来性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティングの部署が伸び悩ん...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パーソルエクセルエイチアールパートナーズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 588人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤卓郎 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1丁目1番27号 |
| 電話番号 | 06-6945-3794 |
| URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
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