この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
近年はスキル面を重視するように人事制度が変化してきている。
自分自身で学習したり、スキルを磨いていくことで専門性の高いキャリアを築いていくこと...続きを読む(全189文字)
I-PEX株式会社 報酬UP
I-PEX株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、I-PEX株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にI-PEX株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
近年はスキル面を重視するように人事制度が変化してきている。
自分自身で学習したり、スキルを磨いていくことで専門性の高いキャリアを築いていくこと...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
他の業種や企業でも同様であるが、上司に恵まれれば正しい事もできる。
そして正当な、もしくはそれ以上の評価も受けられる。
最近ようやく昇給制度が...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で計上し、退社時間にタイムカードを切るため、
基本的に残業代は満額いただけます。
年に一回面談があり、その年度に立てた目標に対...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列と好き嫌いで評価はします
それは、どこに行っても同じかもしれませんが
ある程度、仕事をした結果を数値化していますので
結果を出せば出す...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
残業代はした分だけきっちり貰えます。部署によるとは思いますが、週1の定時デーもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給があま...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上手くアピール出来れば自然と評価が上がる。(中身がなくても)逆に仕事をキッチリやっていてもアピールしなければ評価されない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
半期と通期で査定があり、自己評価と上司評価がオープンになったうえで面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業といいながら給...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業代は必ず支給されます。評価は年に一回上司との面談で決められる。年収はもちろん会社に大きく貢献すれば出世もするし年収も上がる。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
金額は多くはないが毎年ベースアップがあること。また定期的に面談があり会社に相談が出来る環境にあった。
ただし組織が大きい為、直接の上司が決裁出...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残業代は一分単位から支給されます。残業は45時間までで月平均35〜40時間です。基本給は低いですがボーナスが5ヶ月あるため、年収はそれなりには...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
2017年より新人事制度として自己評価を付けることができ、今まで評価されなかったような仕事内容を上司はアピールすることができるようになった。
...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
どの部署も基本的に残業があり、基本的に残業代で稼いで、足りない基本給を補っている。基本的に管理職に深夜残業はないが、製造など3交代で勤務する人...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
非正規で、自動車電飾部品の製造に携わっていました。職長や上司の方はとても親切な方が多く、アットホームな雰囲気がある職場でした。給与面に関しても...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る。
サービス残業はさせない風潮がある。
ボーナスも年間4ヶ月以上はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特にないですね
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方の給料に対しての愚痴がとても良く覚えております。
確か、30代の半ばで、係長...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
若い人が多いです。お中元お歳暮は抽選会があります。
福利厚生クラブに入ってます。
ボーナスは年で5ヶ月程度はもらえます。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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上場前の数年間で売上が一気にあがり、また技術的に標準品として採用されたために利益も非常にのびた。但し、社内の制度等は成長に追いついておらず、評価制度もそれ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、私が働いていた当時は皆勤手当金が月額で三万ほどありました。給料の支払いも、週払いだったのでとっても良かった印象でしたね。...続きを読む(全156文字)
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年収は同業他社と比較すると低く、取引業者の会社の平均年収の方が高いような状況です。会社を退職される人の退職理由として、「給料が安い」と聞くことが多いです。...続きを読む(全160文字)
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・給料について
安いと思う。
・昇進昇給について
誰につくかで、昇級できるかどうかが決まる。
・評価制度について
昇級試験がなく、上司が昇級する...続きを読む(全172文字)
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残業代が満額出るのがいいところではあるが、管理部門の力が、営業や工場現場に比べて圧倒的に弱く、管理部門の退職者が後を絶たない理由である。逆に言えば、営業や...続きを読む(全157文字)
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給与に関しては一般サラリーマンの平均より低いと思う、
基本給が低い、その為残業しないと稼げない、
一か月の残業を約45時間して18万ぐらいだった
昇給も...続きを読む(全155文字)
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給料は、平均以下です。業績が悪いのでボーナスも少ないです。
入社前の説明では、5ヶ月分と言われましたが、実際は4ヶ月分でした。
4ヶ月分だと多いと感じ...続きを読む(全160文字)
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給与・賞与もそれなりにちゃんとでます。
昇進昇給も真面目にきちんと仕事にとりくめばマイナスになることはありません。
判断としても、レポートの提出点数、...続きを読む(全165文字)
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給与に関しては基本給が低いが残業代が細かく全て付くので貰える月額を上げることが可能である。また、賞与も景気にあまり左右されずしっかりと貰える。ただ、残業代...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人材育成教育にも力を入れているため、貫禄はありながらも穏やかな上司が多かったと思います。 一昔前はパワハラが横行していた時期もありましたが、今...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
中小企業より上の企業のため、潰れることは無い。また、社員全体のレベルが高く年数が経つにつれ確実に実力が身につく。研修もあり徐々にスキルが身につ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
ホワイトな企業かどうか不安だったが、休みもしっかりあり(年間休日118日+有休)、残業代も15分単位ではあったが確実に支払われる。
給与に関し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
休みが取りやすく、理由も聞かれないためライフワークバランスは非常に取りやすい。
また休日の日数もここ数年で増加し、総務人事の努力で働きやすさは...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
プライム企業として一定の水準の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の水準以上の特段目を見張るような福利厚生はない。持...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、仕事の負担は部署によってかなり違うため、厳しくない場所では低年収でも安定した仕事として納得できるかもし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休育休の制度が整っており、部署にもよると思うが、取得開始日や復帰日について当人の希望を聞いてくれる社風のように思う。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
去年まではアカデミーという新卒の新入社員を対象にした研修制度がありましたが2年でなくなりました。
基本的にはOJT...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休、育休後も職場復帰される方も多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術系は事務方は居ますが、技術職の方は残業も多い為、殆どい...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
市場に左右される為、半導体が落ち込んでる間は赤字になりやすい。
他の上場企業と比べても企業としての稼ぐ力は低いと思...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分の成果に応じて正当な給与を与えてくださります。実際、それぞれの社員にランクを与えられるそれに応じて給与をもらえる環境続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一見、周りの企業よりも給与が良いように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については、面談が無いか、あっても簡易的、形式...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ボーナスはしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般職は求められる業務の割にすごく給与が低い。地域総合職になってもあまり変わ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
大きく会社が変わろうとしている。
実力主義、裁量労働制(残業手当の代わりに固定手当を支給される)に基本移行される。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
毎年、自身の評価により昇給があり、普通に指示された事をこなし真面目に仕事していれば必ず昇給します。シフト勤務ではさらに交代手当や深夜手当などが...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
年収は地方工場の中、また東北村田製作所単独では赤字の中では高いほうだと思います。評価制度はちゃんとしていますが、上司がちゃんと部下をみて正しい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
標準よりはは少し高い方かとおもいます。ただ、昇給についての評価は曖昧でぼんやりしていた印象、上司からの評価がよければ問題ないと思います続きを読む(全73文字)
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【良い点】
平均的な給与水準だったと思います。
近年、独身寮も改善されているようですよで、福利厚生も良くなってると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
年功序列だが、日系大手SIerの中では年収が高い。
主任職以上に上がった場合は年収が900万円を超える。
課長職であれば年収が1100万円を超える。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
よほどひどくない限り一体ラインまでは上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ成果を出しても、成果がない人との差分は賞与でせい...続きを読む(全128文字)
会社名 | I-PEX株式会社 |
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フリガナ | アイペックス |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 85億2200万円 |
従業員数 | 5,007人 |
売上高 | 590億1400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 土山隆治 |
本社所在地 | 〒612-8024 京都府京都市伏見区桃山町根来12番地の4 |
平均年齢 | 39.3歳 |
平均給与 | 458万円 |
電話番号 | 075-611-7155 |
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