船井総研ホールディングスの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はない。住宅補助もない。交通費全額支給のみ。資格取得支援もなし。基本的に全て実費。ここまでない会社は初めてみた。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の話と大きく異なる。キャリア形成も会社都合なので、潰れそうなグループ企業を担当したり、職種が変わったり、ハラ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんどあがりません。グループ企業がなくなることがあったため、その企業にいた人は年収も下がって転籍させられて...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
惰性で長く働いている人が多い。船井総合研究所が全てなので、そこで経験を積んだ人がホールディングスにくるが、追い出さ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日出社している人や勤怠つけずに残業している人もいます。有給も仕事のない人が取れる制度で、偏っているため、仕事が多...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で、嫌われると年収が上がらない。仕事を抱え込んで、体を壊すまで働いたにも関わらず、等級を下げられている...続きを読む(全83文字)

【良い点】
かつて、大企業向けのコンサルティングに従事していたが、なかなか事業部門長以上との接点が持てなかったが、当社ではオーナー企業がクライアントとなる...続きを読む(全200文字)

【良い点】
実力主義のため、求められる要件を満たしていれば、ある意味、居心地は良いかも知れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、ベテラン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
求められる要件をクリヤーしていれば大丈夫だが、所属部門次第というところはあるであろう。部門によってはなかなか休みがとりづらかったりすることもあ...続きを読む(全186文字)

チーム制で業績給だったのでやればやるほど給与は上がる一方、成績が上がらなければ一般的な中小企業より安い給与でこき使われる。
一匹狼が多く、何より金金と言...続きを読む(全155文字)

当時は結婚してからも務める人は少なく、結婚→退職だったと思う。
体制もかわりだいぶん女性に対する扱いも変わったと聞くが、男性天下には変わりないと思う。
...続きを読む(全176文字)

契約社員での雇用だったが、無遅刻無欠勤で毎日どんなに頑張って働いても正社員になるための道筋が無く、キャリアパスが描けなかった。正社員と変わらない仕事をこな...続きを読む(全161文字)

即戦力となる中途採用の人が多く、個人事業主の集まりのような組織でしたので、教育といっても殆どがOJTで、スキルアップは自ら次第といいった感じでした。
で...続きを読む(全215文字)

コンサルタントはかなりの激務なので、いろいろなことを諦めない限りは、女性が働き続けるのは正直難しいと思う。コンサルタント以外の職種は殆ど評価はされないが、...続きを読む(全205文字)

コンサルティング会社ということで、会社にとっては数字を上げられるコンサルタントが全て。コンサルタント以外の職種に対する評価は、有って無いようなもの。コンサ...続きを読む(全338文字)

コンサルタント職の新入社員向けの研修が入社時にあるが、その後はほぼ現場での叩き上げに近く、教育体制というものはあまり感じられなかった。
コンサルタント職...続きを読む(全199文字)

正社員と同じ仕事をしていても契約社員だと全然評価されず、正社員よりも遥かに安い給与額で契約期間が淡々と更新されるだけだった。
コンサルタント職の方は激務...続きを読む(全219文字)

実績主義で成果は厳しいがやりがいが大きい。若手は長時間労働でのハードワークが常習化している。たたき上げで能力をつけていくしか方法がない。専門分野や業界が細...続きを読む(全156文字)

前置きしておきます。現在の社風や制度は全く違っているので参考にならないと思います。在職中はかなり自由な雰囲気があり、業種ごとのコンサルテーションで、配属先...続きを読む(全157文字)

コンサルティングの内容、フィー、相手先についての会社からの制約がなく、受注したフィーの総額によって評価されるスキームでモチベートされた。
結果責任に基づ...続きを読む(全341文字)

評価制度が無いので、配属される上司の社内発言力にすべてが左右される。また、選択する担当業種により評価のスタートラインが相当に異なるので、成長性のある業種や...続きを読む(全150文字)

コンサルティング事業は日本国内でもっと評価されて良いと思いますが、残念ながら、経済不況など緊縮ムードが高まると、経費カットの対象として継続するか否かを検討...続きを読む(全152文字)