グリーンホスピタルサプライの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
産休、育休制度はあり、利用している人がいると聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場のため、女性に向けた取...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
1人あたりの業務量が多く、残業ありきの計画設定
残業を良しとする雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
人を増やすために採用活動...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ヘルスケア業界は安定している
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについて、あまり説明が無く、入社後に朝早く夜遅い会社...続きを読む(全82文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客様によるが、提案や至急対応を喜んでくれると嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人が行う仕事が幅広く多岐に渡るので、経験を積...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
順調に売上利益を伸ばしている
【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対するプレッシャーがキツく、若手社員が辞めがち
人が辞めていく傾向にある続きを読む(全80文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
会社を良い方向に変えようと日々会議などを行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の働き方が残業多めなので、憧れる若手社員が...続きを読む(全88文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生についてのアナウンスがあまり無い
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はダメで、労働組合も存在しない。存在してるかもしれないが...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
幅広い業務を若手から経験出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育が属人化している。上司により成長出来るか否か決まる傾向がある続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
契約社員で働かれている女性の方が多くいらっしゃいました。勤務時間なども柔軟に対応して下さるようです。子育てをされながらワークライフバランスを保...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• 法人営業
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でなかなか辞めることができませんでした。何度も交渉しましたが、希望の日程ではやめられず、有休も取れませんで...続きを読む(全177文字)