【22卒】東邦ガスの技術職の最終面接詳細 体験記No.11714（名古屋大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

オンラインのため特記事項なし

面接の中でエントリーシート以外に学生時代頑張ったことや挫折経験を聞かれた際に明瞭に答えることができ入社後も活躍出来る存在であることをエピソードを交えて伝えることができた点を評価されたと感じている。

最終面接で人事の役員との面接だったので非常に厳か。基本はエントリーシートに沿った内容を質問される。特に学生時代頑張ったことについて深く聞かれ学生の人間性を見ているように感じた。

なし

なし

中部電力ではなくなぜ東邦ガスを志望していますか

理由は2つあります．
1つ目は自身を主語に据えて働ける，挑戦ができる場所だからです．
他社では部門ごとが独立しており，エネルギー業界の中での自身の役割や視点が限定されてしまうと感じました．一方で，御社は少数精鋭という風土だけでなく，社員1人1人にリーダーとして活躍する，特にゼネは部門の垣根を跳び越え業界のリーダーとして活躍することを期待しており，これは私の変化を迎えた業界で自身を主語に据えて活躍，挑戦したいという私の最も大切にしている軸と1番マッチしていると感じたからです．
2つ目は働く社員の方に魅力を感じたから
社員の方との交流を通じて，利益を追求するだけでなく，お客様に貢献することに大きな誇り，信念を持って働いているところに大きな魅力を感じました．このような信念を持つ人たちと自分も同じ想いを共有して，一丸となって挑みたい，一緒に成長したいそう思い御社を選びました．

就活の軸を教えてください。

2つあります．
1つ目は人々への貢献を使命に働けることです．
過去の経験，塾でのアルバイト経験より人のために何かをする，役に立つといった時に自分の実力以上を発揮しそこにやりがいを感じることが多かったです．そこで仕事でも人々への貢献，他者への貢献を使命として働ける職に就きたいと考えています．
2つ目は変化を迎えた業界の中で自らを主語に据えて挑戦，活躍ができることです．
就職活動を通じてエネルギーを筆頭に多くの業界で変革期を迎えていることを知りました．そういった変化の時代の中で，お客様への貢献，社会への貢献のために自分自身を主語にして働きたい，挑戦をしたいという強い想いがあります．それが自らのやりがい，成長につながるだけでなく，働く社員１人１人がそのような想いを持つ環境でこそより良い未来をつくるような，世の中をワクワクさせるような技術，サービスが生まれると思っているからです．