【22卒】デンソーの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11716（名古屋大学大学院/男性）（2021/4/22公開）

大学生活の中での大きなチャレンジ内容について教えてください。/選択したコースを踏まえて、あなたがデンソーで実現したいことを記入してください。
（これまでの経験や培った強みなどを含め、具体的に記入してください）

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

全ての項目でデンソーの求める人材とマッチするように意識して記入をした。

大学OBのリクルーターの方複数人にエントリーシートの添削をしてもらった。また大学のキャリアセンターの方にアドバイスをもらった。

なし

一通りやった後に間違えた問題は繰返し復習を行った。

SPI:言語、非言語、性格

約1時間程度

SPI＆テストセンター超実戦問題集

オンラインなので特記事項なし

研究内容に関して専門外の人に対して分かりやすく伝えその中でどのような工夫をしたのかを具体的に伝えた点が評価に繋がったと感じている。

全体的に和やかな雰囲気で進んだが答えたことに関しては必ずなぜ？と深掘りをされると覚悟しておいた方がいい。また研究内容に関して特に重きを置いていると感じた。

あり
面接全体の感想と改善すべき点などを次の面接に向けて教えてもらえた。

なし

研究内容について教えてください。

金型の高精度化を目指し，その材料である鋼の超精密切削に関する研究を行っています．
金型の製造工程では手作業での磨き仕上げがなされることが多くコスト，形状精度，加工時間などの点から機械による磨きレスでの鏡面切削が必要とされています．一方で機械による鏡面切削ではナノ精度の切れ刃をもつダイヤモンド工具の使用が望まれますが，金型に多く用いられる鋼に使用すると工具の摩耗が激しく加工が困難であるという課題があります．この課題を解決する手法の１つとして鋼の窒化処理という技術が有効であると知られていますが，一般的な窒化処理を鋼に使用すると鋼表面に硬い窒素化合物が生成され，切削後に工具に欠損が生じてしまう課題が残されたままでした．そこで私の研究では，化合物生成を抑制できる新たな窒化処理，化合物層レス窒化を利用することで，工具の摩耗及び欠損を抑制した新たな切削技術の開発を行っています．

今までで最も苦労したことを教えてください。

共同研究と大学院試験の両立です．通常大学院入試の前は研究活動は休みになるのですが，私の研究は企業との共同研究で定期的に成果を出す必要がありました．
この状況に対して研究も勉強も後悔の残る結果にしたくないと思った私は研究に遅れを生じさせないこと，大学院試験上位で合格することを目標に掲げ挑戦しました．
その中で工夫したのが，1人で抱え込まないことです．勉強に関しても1人で進めるのではなく友人と一緒に進めて行きお互いに教え合いながら効率よくすすめていくことを意識しました．また研究でも限られた時間の中で成果を出すために自分のできること，できないことを客観的に判断して出来ない部分は先輩や先生と積極的にコミュニケーションを取って自身の成長を図るとともに研究を効率良く進めていくことを大切にしました．
このような取り組みの結果，大学院試で研究室内首席の成績を取り研究と勉強を高いレベルで両立させるという目標を達成することができました．

オンラインなので特記事項なし

研究内容や学生時代頑張ったことのエピソードから入社後も活躍出来る人材であることをアピールしたことに対して大きく評価されたと感じている。

非常に和やかであった。志望動機、研究内容、学生時代頑張ったことをまんべんなく聞かれた。どの内容も徹底的に深掘りをされるので準備が必要。

なし

なし

学生時代頑張ったことを教えてください。

副長として開催の危機にあった写真展を成功に導いたことです．
サークルでは毎年，大学祭で写真展を開催していますが，半数以上のメンバーが準備に参加せず，人手不足から開催の危機に直面していました．
この状況に対して私は，メンバー全員が当事者意識を持ち，主体的に参加できる環境が必要だと考え，2つの取り組みを行いました．
まず，少人数グループをつくり，全員に仕事を割り振ることで参加のきっかけづくりを行いました．初めは自分の役割に対して不安を感じる者もいましたが，こちらからやるべきことを提示して，自信を持って仕事ができるまでのサポートを行うことで1人1人が活躍できる環境づくりを徹底しました．次に，チャットツールの利用を提案しました．サークル幹部で話し合った内容に対して，チャット上で全員の意見を募集し，写真展づくりに反映させていくことで，全体の士気向上を図りました．
その結果，9割以上のメンバーの協力が得られ，600人が訪れる写真展が実現できました．

入社後はどのような仕事をしたいのか

加工技術の技術開発に携わりたいです．
CASEの進展には１つ１つの部品の加工技術の高度化が重要であると考えています．
特に今後御社ではAD/ADASの進展による光学部品の高精度化に向けた精密・微細加工や電動化の進展による軽量化に向けたチタンなどの難削材に対してのアプローチ，刃具寿命の改善などが重要だと考えています．そういった課題に対して研究活動で培った生産工学の知識，経験を活かし最適な手法を選択もしくは開発していくことによって加工技術の高度化を実現したいです．
そして持ち前の主体性，リーダーシップを活かし研究機関やカーメーカーなどを巻き込みオープンイノベーションを加速させていくことによって世界トップレベルの加工技術を実現したいと考えています．

自動車部品メーカーの中で世界二位のシェアを誇っているから。

内定者向けの座談会があった。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

承諾期間は1ヶ月程度設けられており、推薦応募のマッチング成立後他社の選考を引き続き受けたい人に対しては自由応募に切り替えることもできる。

志望動機よりも学生時代頑張ったことや研究内容に関して深く聞かれるので事前に準備しておく必要がある。また答えたことに関しては必ず深掘りをされるので面接の中で話すことに一貫性を持たせること、自分のアピールしたい人物像を事前に整理しておくと良いと感じた。エントリーシートに関しては最終面接前に修正をすることが可能なので選考の中で志望コースを変更することも可能であった。また1次面接で丁寧なフィードバックがされれのでそこで指摘されたことをしっかりと修正して最終面接に臨むことが大切である。

研究内容に関して分かりやすく伝えることができていない、深掘りに答えることができていない人が落ちている印象を受けた。研究内容に関しては日頃から指導教員などとディスカッションをし深く理解をしておくことが必須だと感じた。

エントリーシートから最終面接までどの選考でもまんべんなく落とされている印象なので注意が必要である。また他社と比べても深掘りの量と質のレベルが非常に高いため事前にどれだけ準備をして臨めるかが合否の分かれ目だと感じた。

• 福利厚生・手当・働きやすさ
• 会社の規模
• 給料・待遇

中部電力株式会社

デンソーは勤務地は愛知県内と限られており、転勤もほとんどなく働くことができるという点に大きな魅力を感じたから。一方で中部電力では引っ越しを伴う転勤が常にあることがマイナスポイントであった。また自動車業界の中でも電動化や自動運転に関して欠かせないコア部品を扱っており会社の将来性に大きな魅力を感じ、今後自身が活躍、挑戦できる事業の幅の広がりや可能性に他社にはない魅力を感じたから。また給与面も同業他社やインフラ業界と比べても非常に優れている点も入社を決めた決め手である。