【差別化の鍵は準備と差別化】【22卒】東邦ガスの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.11714（名古屋大学大学院/男性）（2021/4/15公開）

ガス業界の将来性に不安を感じた。給料の低さが気になった。

なし

内定後は推薦書の提出を求められ2日以内での提出を求められる。また承諾期間は人事から人によるが2~5日以内だと伝えられた。

全ての面接でなぜインフラか、なぜエネルギーか、なぜガスかまで深掘りをされるので事前に準備しておくべきだと感じた。また他社との差別化に関してはOB訪問で質問をする機会があるのでその中で自分なりの考えや意見をまとめておくべきだと感じた。特に中部電力に関しては毎年優秀な学生が流出していると人事も話しており、強く意識しているので面接などで聞かれた際にはしっかりと差別化ができるようにしておくことが重要である。

東邦ガスで何を成し遂げたいのか、そこに自分のどのような強みを活かすことができるのかをしっかりと答えることができたという点を評価してもらえたと考えている。また中部電力のインターンシップに参加し他社との比較に関しても自分の言葉でしっかりと伝えることができた点が良かった。

この企業に合格するためにはインターンシップに参加するのがマスト。インターンシップに参加しないと推薦応募向けのジョブマッチング面談の案内が来ない。またエントリーシートや1次面接はインターン参加者であればほとんど受かる。

マッチング成立後は2~5日以内で推薦状の提出を求められたため社員の方からのフォローはなかった。