2022卒の先輩が名古屋銀行総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社名古屋銀行のレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンライン、それ以降の選考は対面であった。消毒やソーシャルディスタンス、アクリル板の設置など、感染症対策はしっかりしていた。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 法人企業部署の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
定刻になると、面接官の方が入室してきた。自己紹介を含めたアイスブレイクから始まり、面接へ。最後に逆質問をして終了。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ゼミでの研究内容の質問では、どうしてそのゼミに入ろうと思ったのか、どうしてその研究をしようと思ったのか等、かなり深掘りをされた。聞かれたことに対して、一つひとつ丁寧に答えることを意識したため、その点を評価していただけたのではないかと思う。
面接の雰囲気
とても穏やかな面接官の方で、始終和やかな雰囲気の面接であった。質問に対する深掘りも多々あったが、雑談を交えて話してくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
大学のゼミでの研究内容について
ゼミでは、買収防衛策を廃止した企業の特徴についての研究を進めました。「アメリカ人をはじめとする外国人株主は、買収防衛策を嫌う傾向にあるという情報から、外国人株主比率の高い企業ほど、買収防衛策を廃止しやすい」などの自ら立てた仮説を検証するために、企業の有価証券報告書から調べた財務データを用いて、t検定やロジット分析などの財務分析を行うことで、仮説の有意性についての検証をしました。研究の結果、「経常利益成長率の高い企業ほど、買収防衛策を廃止しやすい」などの検証結果が得られた一方で、残念ながら有意性の見られない項目もありましたが、今回の研究で学んだことを、卒業論文などの今後の研究にも活かしていきたいです。
どうして現在の学部、大学なのか。そこからなぜ金融業界を志望したのか。
私は、高校の経済の授業を受けてから、より詳しく経済について学びたいと思ったことや、経済を学ぶことで、日常生活で目にする経済ニュースに対して、これまでにはなかった
新たな視点から見つめることができるのではないかと考え、経済学部に興味を持ちました。
現在通っている大学に興味を持ったのは、他大学と比較すると、規模的には小さい大学にはなりますが、その分、講義やゼミが少人数で展開されているという強みがあり、より意欲的に大学での講義に臨むことができるのではないかと考えたためです。
大学で金融について学んできたため、これまでに学んだことを活かしたいと考えたことや、私たちの日常生活に欠かすことのできない「お金」に関する業務に携わることで、より多くのお客様とつながりを深めることができ、「人々の役に立ちたい」という自身の目標を達成することができるのではないかと考えたため、金融業界を志望致しました。
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名古屋銀行の 会社情報
会社名 | 株式会社名古屋銀行 |
---|---|
フリガナ | ナゴヤギンコウ |
設立日 | 1949年2月 |
資本金 | 250億9000万円 |
従業員数 | 1,984人 |
売上高 | 1012億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤原一朗 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目19番17号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 630万円 |
電話番号 | 052-951-5911 |
URL | https://www.meigin.com/ |
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