チームでの協力が重視される一方で、個人の裁量も大きく、挑戦を促す風土が根付いています。続きを読む(全43文字)
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
タナベコンサルティンググループの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全4件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タナベコンサルティンググループの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タナベコンサルティンググループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
タナベコンサルティンググループの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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タナベコンサルティンググループの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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タナベコンサルティンググループの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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良くも悪くも日系の文化が根付いているように感じた。続きを読む(全25文字)
【社員から聞いた】昔は残業体質であったが、リモートワークの取入れなどもあり、最近は減少傾向である
続きを読む(全50文字)
【イベントや選考を通して感じた】説明会で「就社ではなく就職」と言う言葉を聞き、コンサルタントになりたいという意欲がある人材を欲していると考えられる。続きを読む(全74文字)
タナベコンサルティンググループを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年5月23日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月30日在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年11月22日- 回答者:
-
- 30代後半
- 女性
- 8年前
- ビジネスコンサルタント
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年9月12日在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年8月15日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 6年前
- ビジネスコンサルタント
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
社長含め個人の成長性や自主性を重んじており、キャリアパスを無理強いしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
・Asosiate以下の給...続きを読む(全231文字)
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タナベコンサルティンググループの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
平日は基本的に忙しいので、自分で上手くスケジューリングする必要があります。
ですがその一方で土日祝などはしっかり休暇をとることができるので、ワ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)
お客様に感謝された時にやりがいを感じると面接官が言っていた。感謝される仕事だと言っていた。続きを読む(全45文字)
企業研究をしたが、大きな成長はしていないし、社員の人数も増やすつもりはないと言っていたので、期待はできないと思う。続きを読む(全57文字)
年収は平均400から500万で、個人によって異なる。続きを読む(全26文字)
福利厚生は特に目立つものはないため、いいとは言えない。続きを読む(全27文字)
教育制度はトレーニングプログラムなどがあるため、しっかりしていると言っていた。続きを読む(全39文字)
大阪か東京どちらかで自分の住みたい所に住めるので、転勤が嫌な人はいいと思う。続きを読む(全38文字)
クライアント企業の経営課題に直接関わり、具体的な成果を感じられる点が魅力です。続きを読む(全39文字)
サービス(専門サービス)の組織体制・企業文化の口コミ
企業理念が、壮大な目標達成のため、一致団結して取り組もうという姿勢が強いと思います。選考の際も、雑談的な要素は一切なく、世間的なイメージである面接の感じが...続きを読む(全84文字)
他の歴史ある日経大企業と比べて、かなり風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発なイメージを持っている。続きを読む(全55文字)
至る所で効率化を図っており、上層部への風通しがいいとのこと。続きを読む(全30文字)
会社が生み出した独自の技術を応用して、世界に通用する事業を行おうとしており、挑戦的な社風が見受けられる。続きを読む(全52文字)
結果を重視しつつも、社員同士の協力を大切にする社風。フラットなコミュニケーションがあり、部署間を超えた情報共有や協力が積極的に行われている印象。続きを読む(全72文字)
組織は多国籍で、文化が多様。フラットな組織で意見を言いやすく、チームワークを重視した協力的な社風が特徴だと感じた。続きを読む(全57文字)
法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)
真面目で誠実な人が多く、風通しの良い職場環境があると言っていました。また、プロジェクトベースの働き方のため、人間関係も比較的柔軟に構築できると聞きました。続きを読む(全77文字)
若手社員の意見を積極的に取り入れる社風で、フラットな組織構造が特徴。チャレンジ精神を大切にする文化が根付いていると思う。続きを読む(全60文字)
論理的思考を重視する文化。社員同士で知識共有が活発に行われ、学びが多い環境。続きを読む(全38文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
タナベコンサルティンググループの 会社情報
会社名 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
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フリガナ | タナベコンサルティンググループ |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 17億7200万円 |
従業員数 | 344人 ※2018年4月1日時点 |
売上高 | 87億9700万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 若松孝彦 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 692万円 |
電話番号 | 06-7177-4000 |
URL | https://www.tanabeconsulting-group.com/ |
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