タナベコンサルティンググループの内定者のアドバイス一覧（全3件）

【内定後の企業のスタンス】内定をいただいたあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。学生に理解のある会社であった。実際返事をするまで3か月待っていただいた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】タナベ経営に内定するために大事なことは2つある。１つ目は、コンサルタントなるために必要である論理的思考力や堂々と発言できるかである。選考の山場は、10分間プレゼンである。お題に対してどこまで深く考え論理的な結論を導くことができているかを資料、そしてプレゼンで示す必要がある。GDでも少なからず見られていたと思う。２つ目は、自分のことを分析できているかである。10分間スピーチを後の簡単な面接では、まわりからどんな人と言われるかや、今までの人生を簡単に教えてください。などの質問を受けた。自己分析も重要である。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】コンサルタントとして活躍できると思ってもらえるかどうかであると考える。この会社の選考ではほとんど面接はなく、GDと10分プレゼンでいかにコンサルタントとして活躍してくれそうだと人事の方に思ってもらえるかが一番大切である。そこが内定が出るか出ないかの違いである。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】選考の注意点は、10分間プレゼンにしっかりと時間をかけて準備をすることである。私自身は約10時間ほどかけて準備した。一方で前日にちょっと準備しただけの友人がいたが、その選考で落ちていた。後は、最終面接で60分逆質問しないといけないのでタナベ経営のことを知って、質問を10個くらいは考えておくことが大事だと思う。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定後は2週間～1か月に1回状況確認で電話があった。あとは、1度コンサルタントの方と面談の機会を設けていただいた。