タナベコンサルティンググループの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
所属部署によるかもしれませんが基本的には真面目で穏やかな人が多く働きやすい環境です。また、女性も男性も平等に評価されていて同じように働けます。...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は業務量が多くかなり忙しそうであった。休みの日に仕事を捌いてるイメージ。業務中はコンサルや会議が詰まっている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
人間関係はとても良好です。コミュニケーションスキルに長けている人が自分の周りに多いので
気持ちよく働けていると同時に勉強になる部分も多いです。...続きを読む(全196文字)

【良い点】
とにかく人間関係がとても良好です。
オフィスの中はいつも活気があり、切磋琢磨して仕事に取り組める環境なので
自ずとやる気と向上心が上がります。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
コンサル業界に興味がありましたが前職は今の仕事とは関係ない他の業種で働いており、コンサルの経験がなくても採用してもらえる会社は少ないので貴重で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的に人がいいとおもいます。上層部の管理職の方も話すと面白い方が多いようにおもいます。社内はいつも活気があるので仕事がやりやすいです。中堅～...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ノウハウを持っている方は、本当にプロフェッショナルだと思います。
中々、そのノウハウを直接伝授頂けないのですが、様々な機会があり同じ案件を担当...続きを読む(全197文字)

【良い点】
コンサルタントの会社にしては、あまりギスギスした雰囲気はなく、和気あいあいまではいきませんが、社員同士の雰囲気はよいかと思います。
【気になる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒とキャリア入社どちらもいる職場で仕事熱心な人が多いです。本社が大阪にあったりコンサルタントという職業柄か、明るく陽気な人も多い印象です。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒採用者も中途採用者もいる職場の為、年齢層は広いです。
コンサルタントはもともと男性が多かったですが最近は女性も増えてきているような印象です...続きを読む(全177文字)

【良い点】
上層部には明確なビジョンがあるよう。実際に会社としても上向きだからいいと思う。
若い人たちは和気あいあいとした雰囲気もあるが、40代以上は仕事...続きを読む(全216文字)

【良い点】
社員同士仲が良い。また、コンサルタントという職種を選ぶだけあって、サービス精神や人の役に立ちたいという人が多いので、管理職の人にも人柄の温かい...続きを読む(全370文字)

【良い点】
基本的にオーナー企業なので、上司にいかにポイントを稼ぐかが勘所です。クライアントへの同行は少なく、数字のみでしか評価されません。数字の見込める...続きを読む(全159文字)

【良い点】
社員同士の仲は良好です。仕事中に比較的厳しい意見を言う上司も居ますが、理不尽な理由で怒ったりしている人はいないように感じます。
コンサルタント...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社員は基本的に人柄が良いが、入社したあとに考え方や価値観が歪んでしまう人もいる。その原因は、たいてい自己防衛ではないかと感じる。
【気になるこ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自由裁量が多い点は魅力。結果さえ残していれば、ワークライフバランスはいくらでも実現出来る。
良い人が多いし、良い意味で村社会的な雰囲気がある。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に社員の人柄はよい人が多いように感じる。わきあいあいしているときも多い。ただ管理職になるには数字にはかなりシビアに見られるので、目標を達...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社員の方々との関係性を一言で表すと良きライバルであり、良き仲間であるといったありきたりかもしれませんが、この言葉が弊社には当てはまるのかなぁと...続きを読む(全275文字)

社員同士の仲は非常に良いと思います。
ただ、悪い言い方をすれば、精神年齢が低く、一時期、業績拡大のために人を急激に増やしたせいで、人の成長が追いついてい...続きを読む(全160文字)

満足している点は、自分の最良で仕事ができること、ある程度の目標達成がボーナスに反映され、個人のレベルアップに繋がります。
人柄やスキルに関しては、まじめ...続きを読む(全154文字)

経営コンサルタントで入社しても、最初はバリバリの営業が求められ、顧客の獲得が増えてくれば徐々にプロジェクトにかかわるようになる。戦略コンサルではないので、...続きを読む(全176文字)

経営コンサルティング部門と、セールスプロモーション事業部では雰囲気も年齢層も大きくちがいます。前者は40～50代の中途入社の方が中心で堅く真面目な雰囲気で...続きを読む(全150文字)

社員のタイプは主に4つに分けることができそうです。
①コンサルタントという仕事に生甲斐を感じている天職タイプ
②いずれ会社を起こして独立したいという野...続きを読む(全158文字)