在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
入社時は評価制度はあまり整っていませんでしたが、段々明確化していきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上がり幅は小さいです。続きを読む(全78文字)
株式会社Surpass 報酬UP
株式会社Surpassの社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数3件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社Surpassの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【株式会社Surpassとは】
「女性と社会の架け橋になり、すべての人の未来を創造し続ける」
今年で創業17年目を迎える、女性社員率8割の法人向けの営業支援企業です。
「女性活躍という言葉がなくなる日まで」をミッションに、女性と社会の架け橋になることを事業を通して実現することを目指しています。
営業力をベースに教育することで、DX事業やダイバーシティ推進事業でも活躍できる社員を、数多く輩出しています。
入社後2ヶ月は、ビジネスマナーはもちろん電話のかけ方、商談時の話し方など営業の基礎をしっかりとお伝えさせていただきます。
営業未経験の方でも、研修終了後には一通りの営業スキルの土台が完成します。
2024年9月より当社は、 プライム上場企業であるタナベコンサルティンググループ(TCG)の仲間入りを果たしました。
タナベコンサルティンググループは、 67年の歴史を持つ経営コンサルティング業界のパイオニア企業です。17,000社以上の企業に対する実績を持ち、 中堅企業をはじめ、 大企業から公共機関まで幅広い顧客に対して、 戦略策定からDX推進まで一貫した支援を提供しています。
より安定した基盤となり、安心して働くことができます。
当社の主力事業は、BtoB営業アウトソーシングですが、将来を考えたときにDX事業部の発展は欠かせません。現状、アウトソーシング事業部での営業人員の育成を継続していますが、DX事業部で活躍できる人員の育成が課題となっています。
・営業としてキャリア形成に興味がある方
・素直な方
・環境変化を楽しめる方
・チームで成果をあげたい方
・個人の成果でインセンティブ評価を求める方・
・一つの商材を追及したい方
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Surpassの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Surpassの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年9月12日【良い点】
入社時は評価制度はあまり整っていませんでしたが、段々明確化していきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、上がり幅は小さいです。続きを読む(全78文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年12月13日【良い点】
時短勤務可能、場所によっては在宅勤務可能なため、家庭との両立がたてやすい。場所によっては時差通勤なども可能。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2021年2月19日【良い点】
当時業務内容から考えると妥当な給与だと思う。評価も見てくれる人は見てくれるという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかなけ...続きを読む(全187文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社Surpass |
---|---|
フリガナ | サーパス |
事業内容 | 株式会社Surpassは、 プライム上場企業であるタナベコンサルティンググループ(TCG)の一員として、BtoB営業アウトソーシングやDX推進、 ダイバーシティ推進など、 さまざまな事業を展開しております。 特に、 女性専門の営業チームを軸としたBtoB営業アウトソーシング事業では、 クライアント企業の営業活動を中長期的に活性化させるサービスを提供し、 多くの企業から信頼をいただいております。 DX推進事業では、 SalesForceの導入支援を行い、 企業の営業力強化をサポート。 さらに、 女性活躍推進総研では、 企業のダイバーシティ推進を支援するプログラムを提供し、 社会的な意義を持った事業を行っています。 当社のテーマは『女性×未経験×育成』であり、 これまでに多くの未経験者をマネージャーへと育成する独自のプログラムを確立しています。 これらの活動は、 TV取材や数々のビジネスアワード受賞に繋がり、 業界内外から高い評価を得ています。 |
設立日 | 2008年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 140人 |
売上高 | 9億8000万円 ※2023年8月 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 石原 亮子 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目20番9号 |
事業所 | ■本社 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル3F |
関連会社 | 株式会社タナベコンサルティンググループ |
男女比 | 男性 20% : 女性 80% |
平均年齢 | 29.0歳 |
平均給与 | 450円 |
役職者の男女比 | 男性 10% : 女性 90% |
平均残業時間(月) | 10時間 |
電話番号 | 03-5843-9530 |
お問い合わせ先 | 株式会社Surpass 採用担当 TEL /03-5843-9530 |
URL | https://surpass-star.com/ |
自社採用ページURL | https://en-gage.net/surpass/ |
20年8月期 | 21年8月期 | |
---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
3億3720万 | 3億5253万 |
純資産
(円)
|
----
|
5767万 |
売上高
(円)
|
----
|
----
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
経常利益
(円)
|
----
|
----
|
当期純利益
(円)
|
2014万 | - 4250万 |
利益余剰金
(円)
|
- 3138万 | - 7387万 |
売上伸び率
(%)
|
----
|
----
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
経常利益率
(%)
|
----
|
----
|
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。