スズキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全215件） 6ページ目

【良い点】
職種・部署ごとに細やかに研修が行われており、勉強はできるのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は部署による。私が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年次研修、職種研修は多くある。
希望する研修は積極的に受けることができる。
中堅以降も希望すればどんな講座でも受けることができる。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外営業は6ヶ月海外拠点に研修でいける制度がある。新入社員、新しく異動した人向けの研修は充実してきた。
但し実戦で使えるような研修は少なめと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育体制はしっかりしている。会社全体、部単位での教育に加え、入社７年目までは毎年年次教育が行われている。役職がつくとリーダー研修、係長研修も...続きを読む(全194文字)

【良い点】
2年目、5年目、10年目に研修があり係長や課長昇進時にも昇進研修ちフォローアップ研修がある。浜松本社勤務なら、研修センターで行われている研修...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技能工は、スキルアップに関する制度はないといってもいい。というより、会社の工場の中でしか役に立たない技術しかつか...続きを読む(全185文字)

【良い点】
意欲があれば、どんどんチャレンジ可能な企業。
会社の売り上げは海外が大半を占めており、海外へ
チャレンジしたい方におすすめの企業です。
働い...続きを読む(全184文字)

【良い点】
名前が通っていて周囲への聞こえがいい
会社としての事業規模も大きく安定している
なんだかんだ大企業
給与も、昇給も、ワークライフバランスも全...続きを読む(全223文字)

【良い点】
教育体制がきちんと整っている。
色々と仕事を任せてもらえる。
上司がきちんとフォローしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
学...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ここ数年は若手を中心にコミュニケーション向上を目的とした研修が用意されている。また、全社員向けにも無料で受講できる研修も用意されている。
【...続きを読む(全184文字)

【良い点】
メーカーは積極的に販社の社員のための研修を行っているので、個人差はありますが、年間平均2～3回ほどの研修を受けることになっています。
【気に...続きを読む(全493文字)

【良い点】
自分の考えをしっかり持ち且つ高度な技術スキルをもった上司や先輩が何人もいた。そのような方達の下で働けたときは、自分も成長しているのが実感でき...続きを読む(全235文字)

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せてもらえる点はとても評価できる。しかし、一方で会社全体を見てみるととても保守的でチャレンジ精神であふれていると...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社内教育講座が多くある。また、部門により必須受講が定められたカリキュラムが存在している。資格取得についても業務に関係ある資格については会社負...続きを読む(全286文字)

【良い点】
若いころからなんでも任されるため、成長は他の企業と比べればはやいのではないかと思います。
部署間の壁は比較的なく、担当者同士や係長相手でもざ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
国内大手の自動車会社に比べると、設計担当者の数が圧倒的に少ないため、実力を認められれば一人で様々な開発を手がけることができる
【気になること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
なんでもやれる。
他の部署との垣根も低いので、企画力と調整力さえあれば、たいていのチャレンジを始めることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)

【良い点】
国内営業は定期的にメーカー主催の研修があります。全国に散った同期と顔を合わせることができるのはよいと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は充実している。実務に直結するものがおおい。部門によって必修の研修があり、それを受けるために業務を調整してもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は一か月のマナー・営業研修と三か月の工場実習がある。研修で基本的なことを身につけるが、実際はディーラー出向...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成果を上げれば上げるほど給与に値する。自分の頑張りがお客様の満足になるためやりがいにつながる。転勤などの志望は希望通りになる。しごとがじぶん...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修制度は比較的充実していると思います。7年目までは年次に応じた研修制度がありす。また、分からないことがあっても若手の内は丁寧に先輩上司の方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内教育とは別に、部門内での若手の教育が充実している。
部門内の役職者が講師となって、様々な技術分野についての講義かある。
中途採用者でも、...続きを読む(全254文字)

【良い点】
実際の業務に関係すろこと、しないことに関わらず、様々な研修プログラムが用意されており、本人のやる気次第で様々なスキルを身につけたり、資格を取...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・新入社員～3年目までは基礎から設計するまでの研修を徹底的に行っていただける。また自分の職種にあった社内研修が充実しており、社外研修にも積極...続きを読む(全198文字)