スズキのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全215件） 8ページ目

国内営業の場合です。自販に出向後、損害保険募集人・中古自動車査定士等の資格を取得できます。それぞれ受験前に講習があり、ちゃんと学べばほぼ合格します。中古...続きを読む(全181文字)

すべての新入社員は2-3か月の工場実習がある。
その後7年目程度までは毎年1回研修がある。ロジカルシンキング、プレゼンなどを行う。
業務に関するスキ...続きを読む(全173文字)

基本は会社が用意した、語学研修やら技術講習会に参加しスキルアップを目指すが、技術部門の場合は各部で教育用の教材や講師が決められており、入社年数や経験年数...続きを読む(全259文字)

社内研修は定期的に行われているが現場の人間は生産を最優先なので参加出来ないことが多々
ある。現場で身に付けたスキルはほとんど使えないと思われる。ただ体...続きを読む(全157文字)

会社として、多くの研修を行っている。また、通信教育も行っており、問題なく修了すれば、通信教育費の半額は補助してくれる体制にはなっている。なので、自分でど...続きを読む(全182文字)

研修は多く、教育体制は整っていると思います。ただし、一日研修等も多く、また業務が非常に多いため、その中でいかに研修を受けていくかというのは少々大変です。...続きを読む(全166文字)

社内研修/社外研修はほとんどが個人の希望で、個人が業務量を調整しながら受講する事ができる。業務に直結する研修を自ら探して申請する事も可能なのでスキルアッ...続きを読む(全171文字)

技術系のセミナーや、語学研修制度、通信教育制度などがあり、また、役職によって、階層別研修が設けられています。鈴木塾という専門の部署が設けられているので、...続きを読む(全236文字)

少ない人数で業務を回しています。若いうちから様々な業務を経験できるチャンスがあります。
ただし、特殊な業務のスペシャリストになると居場所が固定されるか...続きを読む(全208文字)

【スキルアップについて】
職務に関する知識を学ぶ場/自己啓発の場は、必要最低限は揃っていると思います。
一部、自己負担金は発生しますが、金銭面の補助...続きを読む(全159文字)

研修は仕事に必要な分野のうち、基礎となる部分について開講されている。
十分ではないが、機械分野、モノ作りの基礎としては必須となる項目を中心にそれなりの...続きを読む(全202文字)

基本的にOJTです。
懇切丁寧に教えてくれることはありません。
仕事量に対して人が少ないので教える余裕がない部署が多いです。(一人一人に任される仕事...続きを読む(全214文字)

大企業であるため、教育体制は整っていると思います。職能ランクによって、研修プログラムが組まれているおり、自分が選択したい研修を受けることができます。社員...続きを読む(全156文字)

研究開発・機種開発・生産技術のいずれも、若いうちから責任ある仕事が任せられるため、当該分野で能力を向上することができる。また実績も作りやすい。
社内...続きを読む(全168文字)

USCPAライセンスを取得している人が経理にいますが、会社からのサポートは一切ありません。ライセンスの更新料や継続教育費用がかかりますが、補助は一切なし...続きを読む(全375文字)

海外営業であれば身に付くスキルとしては貿易実務の知識、海外代理店の財務管理、設計をはじめとする関係部門との調整力が身に付くと思われます。
ここで身に付...続きを読む(全206文字)

部署にもよるのかもしれないが、研修等もなくスキルアップは自己責任になるので能力に開きのある部署も存在する。また個人で行う業務が多岐にわたる部署と専門的で...続きを読む(全157文字)

・入社何年目ごとに社内研修がありました。中途の方もその方の年齢などに応じて、新卒者に交じり研修を受けているようでした。会社の研修施設が2ヶ所ありますので...続きを読む(全194文字)

比較的若い時期から大きなプロジェクトを任せられる社風にあり、仕事にはやりがいを感じる。ただし成果主義を導入しつつあるが、基準が不透明であり、不満を感じて...続きを読む(全161文字)

部署によって多少の差異はあるが、同業他社と比較して決して激務ではない。完成車メーカーというネームバリューと若い内から大きな仕事を任されることもあり、転職...続きを読む(全183文字)

設計生産技術の現場で否応なしに身につく、担当者が責任を持ってやらざるを得ず自ずと学ばなければならない。
製造関係の業界で開発設計に役立つ
スキルアッ...続きを読む(全174文字)

企業としての取り組みはあまりなかった。二年目の時にキャリアを振り返るような場があったが、同期会のような集まりだった気がする。現場では配属先のディーラーT...続きを読む(全151文字)

完全なるOJTといえば聞こえはいいが、事実上放任主義で、なおかつ業績が悪ければ、厳しいツメが待っている。
企業側が用意している研修は最低限ラインのみで...続きを読む(全197文字)

研修を通してどのようなスキルを身につけられるか
新入社員研修では電話応対から名刺交換、プレゼンテーションの基礎から論理的思考、またはディベートまで、幅...続きを読む(全190文字)

研修は、入社してすぐに3ヶ月のメーカー研修(工場実習2ヶ月含む)があり、配属になります。配属されると部署ごとに各種スキルアップ研修があり、社会人としての...続きを読む(全176文字)