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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・常に人員不足なこともあり、若いうちからかなり大きな仕事を任せてもらえるので、同業界で通用するスキル・知識もいち早く身に付く。
・会社としても研修制度...続きを読む(全185文字)
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スズキ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スズキ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスズキ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・常に人員不足なこともあり、若いうちからかなり大きな仕事を任せてもらえるので、同業界で通用するスキル・知識もいち早く身に付く。
・会社としても研修制度...続きを読む(全185文字)
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スズキはとても金銭感覚に優れた会社です。退職してみて初めて気がついたことですが、会議室の電気は必要なところだけなのですが、一つ一つが消すことができるよう...続きを読む(全288文字)
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スキルアップに対する取り組みが弱いように感じる。
もちろん、社会人である以上個人の投資で行うべきであるとは思うが、
教育に対するスタンスはかなり薄いと...続きを読む(全160文字)
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国内二輪営業はやめた方がいいです。国内市場はもう絶望的ですので、希望するのであれば、国内四輪の方がまだましかもしれません。どんどん縮小傾向にあるようです...続きを読む(全169文字)
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あまり社内研修は充実していません。社内研修では一般的な内容のセミナーが多く、これといったスキルは身につきません。スキルを身に付けるのであれば、OJTを通...続きを読む(全174文字)
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研修は多くあり、大変充実しています。しかし、洗脳するための研修が多く(大手では当たり前のことですが)、研修というよりは会社のために頑張りましょうという意...続きを読む(全151文字)
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OJT以外の社内教育や自己啓発の通信講座など充実しており補助も出ます。
各種資格習得なども可能で、一部資格に関しては申請しておくと合格時に受験料の半額...続きを読む(全186文字)
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・研修は1、3、4、5、7年目といった感じで集合研修がある。宿泊研修もあり。
・専門分野の研修もあるが、一般的なもので特に数は多くない。社外セミナーの...続きを読む(全154文字)
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大卒新入社員への研修は1ヶ月と工場実習が1-3ヶ月程度、後は年次研修がある。外部の講師等積極的に招聘しており、企業人としての研修としてはなかなか充実した...続きを読む(全249文字)
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研修自体は1年くらいかけて実施する。
ただ、配属されてからはOJT中心となり、上司が忙しいと放置気味になってしまう。
語学はTOEIC勉強しろといわ...続きを読む(全156文字)
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営業を一から学べる。上司は、厳しいながらも、よく相談に乗ってくれます。身につけたスキルは、自動車業界全般に活用でき、保険業界も不動産業界にも通用します。...続きを読む(全158文字)
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入社前に必須の研修プランが用意されています。また、入社後においても、必須の研修プランも存在していますし、希望者に対してはその職種にあった研修制度、たとえ...続きを読む(全169文字)
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研修の数は非常に多いと思われますが、研修によりスキルアップとなるほどのものは少ないです。スキルアップは業務の中で身につけるのが基本であり、担当範囲が広い...続きを読む(全153文字)
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貿易の知識が働いていくうちにつき、英語に自信の無い方も普段現地とのやり取りを英語で行うため、英語力が自然に上がる。国内ディーラーへ1年間出向し、販売現場...続きを読む(全156文字)
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教育はしっかり対応してくれていると思います。
入社後6カ月の研修期間でしっかりと勉強させてもらえるので、ここらへんはさすが大企業かと思います。
キャ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性も多く働いているので環境的には問題ない、セクハラなども特にないのでのびのびと働いている女性社員が多いと感じる続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力で成果が変わると言うことはなく基本的に他力本願な仕組みになっているのでやりがいを感じづらい続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日数の少なさ、全国転勤型
年間休日110日、有給を使えば普通に休めると企業担当者から言われるが有給を取得す...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若いうちに年収が上がりやすい傾向にある
最近仕組みが変わり若い間の上がり幅が大きくなり年を重ねるごとに年収が上がりにくくなる
【気になること...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも平気で電話がなり、表面上休みだから出なくてもいいと言われるが出なかった場合次の出勤日にはなぜ出なかっ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
とても充実していて満足している
家賃補助やカフェテリアプランなど福利厚生面では文句のつけどころはないと感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
人事制度改革があり大きく給料が上がりました。並の大手企業くらいは貰えるかとは思います。
大体大卒の30歳で700万くらいになると思います。
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【良い点】
これは場所によります。私の部署は自分で調整ができていれば、フレックス制度でコアタイム以外は自由に上がったり出たりできるので、ワークライフバラ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自動車メーカーならどこも業務自体に大差はないです。今は中国メーカーの参入もあり、競争が激しいので前向きに取り組める人の方がいいと思います。
...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全く問題ないです。女性の管理職も複数います。実力で評価されますので、実力のある女性はどんどん上に上がっていきます。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
教育体制はとてもしっかりしてると思います。OJTでしっかり教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違いす...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一般的な会社としての能力は培えると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車からの要望を受け取るだけの仕事になりがち
なので...続きを読む(全167文字)
製品理解のために建設機械の免許を取らせてくれる。続きを読む(全24文字)
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【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員にはスキルアップ制度は無かった。でも、教育は徹底して多い。多すぎるくらいあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒で入社したが最初の3ヶ月で溶接や切断の技術を技能講習で身につけることができ配属されてからもフォークリフトや様々な資格を取ることができ教育...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個々の裁量に任されており、自主的に学ぶ姿勢を持てばスキルアップの機会を作れる環境ではある。教育は昇進した時だけで他はほとんど無い。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社後は数カ月程度工場実習がある。また理系職は製品に関する研修などもある。事務系職は製品に関する研修などは特になかったはず。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
社員の教育制度やe-ラーニングのメニューは充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
教育のメニューは充実しており、それなりに時間...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
やる気さえあれば若手でもたくさんの仕事に携わることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
上の方針がはっきりせず、下の社員のやる気が...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
定期的な研修や部署内でのスキルアップみたいなものもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内で成長意欲があっても結局人手不足からな...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | スズキ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズキ |
| 設立日 | 1920年3月 |
| 資本金 | 1383億7000万円 |
| 従業員数 | 76,819人 |
| 売上高 | 5兆8251億6100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木 俊宏 |
| 本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 784万円 |
| 電話番号 | 053-440-2061 |
| URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。