クイックのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

提案内容がグループごとに大きく異なったことから、提案の自由度の高さと自身の提案によって顧客の経営状態を大きく変えることができる点に魅力を感じたから。また、人材を活用した経営戦略は、企業という組織を根本的に変えることが出来るため、顧客の変化幅も大きいと感じたから。

人材業界の楽しさややりがいをインターンシップを通して感じることができた一方で自分にはあまり適性がないように感じたため志望度は下がりました。また、人事の方と交流する機会はあったものの現場の社員さんと交流する気概がなかったので会社のことをあまり詳しく知ることができませんでした。

インターンへ参加したことで、参加者限定の説明会に招待してもらえたから。また、選考の時期についても前倒しで受けることが出来るため、インターン不参加者よりも早く選考ルートに乗ることができる。

コンサルタントとして必要なのは「御用聞き」になることではなく、「第三者の視点で的確な提案を行うこと」であること。お客様の意向に寄り添うのももちろん大切な要素ではあるが、自身の仮説をもって客観的な提案を行うこともかなり重要であるということ。