【広告の魔法使い】【22卒】クイックの夏インターン体験記（文系/コンサルタント）No.13887（中央大学/男性）（2021/4/16公開）

主にSIerや金融業界を中心にインターンシップの選考の応募しており実際に参加をしていましたがまだ3年の夏だったこともあり業界を絞りすぎるのは良くないと思ったので幅広く選考に応募していました。その中でクイックさんから逆オファー求人でオファーを頂きインターンシップに参加をしました。

逆オファー求人だったので選考等は受けていませんが自分の明るさやポジティブさを評価していただきオファーを頂いたのでその点は重要かもしれません。

インターンシップに参加をしてみてコミュニケーション力の高い学生が多いように感じたのでその点が重視されていたと思います。

クライアントの課題解決

クライアントの採用課題を明確化しそれを基に採用広告を考える。

採用広告を作る上での考え方

クライアントの採用課題を解決する広告を提案

1日目にやったこと

クライアントの採用課題を明確化し、どのような人材が欲しいのかを設定、そのうえでそれらの人材にはどのような採用広告が響くのかを仮設立てし、最後にそれについて発表を行いました。

人事部、人事部長

なし

特にフィードバック等を頂く機会がありませんでしたがしいて言うならば全体のプレゼン好評の際に採用広告は常識のとらわれすぎず作ることで良い結果がもたらされる場合が意外と多いとおっしゃっていたのが印象的でした。

人材業界についてほとんど知識がない上に採用広告を意識的に見たことがなかったので実際に採用広告を考えるとなった際にどのような広告が刺さるのかあまりアイディアが浮かばず苦労しました。また、1dayということもありあまり時間がなかったので時間ギリギリでワークを進めていくことになりました。

逆オファー求人経由で参加している学生が中心なのでコミュニケーション力の高い学生が多かったと感じました。

人材業界における採用広告を作る上での基本的な考え方を学ぶことができた点は参加してみた良かったと思いました。また、そもそも人材業界を就職活動の中で見ていなかったので人材業界の面白さややりがいを感じることができたのでその点もよかったと思いました。

特にありませんでしたが強いて言うのであればクイックという会社のことを調べておくことで質問等がしやすかったと思います。

ワークの内容自体は実際の業務に似通った部分もあったと思うのでそういった意味ではインターンシップに参加したことで働くイメージを掴めたのではないかと思います。ただ現場の社員と交流する機会等はなかったので会社を知るという意味では不十分だったと感じました。

インターンシップの内容自体は面白く、人材業界の魅力を感じることができました。一方で自分自身が人材業界にはあまりあっていないように感じたため内定は出ないのではないかと思いました。また、選考過程が長いと聞いたためその分人材業界への理解が問われると思ったためそれも踏まえて内定は出ないと思いました。

人材業界の楽しさややりがいをインターンシップを通して感じることができた一方で自分にはあまり適性がないように感じたため志望度は下がりました。また、人事の方と交流する機会はあったものの現場の社員さんと交流する気概がなかったので会社のことをあまり詳しく知ることができませんでした。

早期選考に参加することができるのでその点では有利になるかもしれませんが選考フローは変わらないと思うのでそこまで大きなアドバンテージにはならないように感じました。

SIerや金融業界を中心にインターンシップの選考を受けており実際に参加をしていましたが3年の夏ごろだったので業界を絞りすぎるのは良くないと思い幅広い業界にインターンシップに参加するように意識をしていました。その中で人材業界のクイックから逆オファー求人でオファーをいただいたのでインターンシップに参加をしました。

業界を幅広く見ようと考えていましたが人材業界はあまり自分には合っておらずIT業界の方が自分には合っているのではないかと感じました。クイックの業務（採用広告の作成等）はすごく面白いと感じましたが自分がやりたい業務とは異なるように感じました。そのためこれ以降人材業界は、自分の就活の選択肢からは無くなりました。