浜松ホトニクスの企業研究一覧（全8件）

　インターンシップ，会社説明会，先輩社員の座談会など，全て8月ごろの早期から始まります．面接では，会社への理解度，志望度を強く問われます．それぞれ，選考対策に直結する内容を知れるので，早くから参加しておくことをお勧めします． 　企業研究に関しては，就活会議をはじめ，多くの就活サイト，企業の口コミサイトを利用しました．また，企業のホームページのニュース欄には，最新の製品に関するお知らせや，統合報告書などの，企業の現状と，今後の取り組みに関してまとめてある資料が載っているので，非常に参考になります． 　この企業に関する就活ハンドブックも活用しました．これにも企業に関する最新情報や，選考について書いてあるので，買って損はないと思います． 続きを読む

浜松ホトニクスに本当に行きたいと考えているならば11月から12月にかけてマイページ登録が可能になるので、登録をすべきです。11月にある工場見学会や2月に開催される座談会に参加できるチャンスがあります。これらのイベントに参加することで1次面接を優先的に予約できるようになります。一番ためになったことは上記のイベントに参加することです。各事業部がどんな製品を製造しているのかを詳しく調べておくことも重要です。理由としては、そのイベントでしか知ることのできない貴重な話を聞くことができるからです。また、なぜ「浜松ホトニクスでなければいけないのか」そして、「自分が入社したら何の製品に貢献したいか」ということを熱意を持って詳細に自分の言葉で伝えることが大切だと思います。選考時期が他企業と比較して早いため、就職活動を早く開始する良い機会にも充てることができると思います。 続きを読む

志望理由、特に「なぜ浜松ホトニクスでなければないのか」「入社後何をやりたいのか」を非常に重視している企業です。浜松ホトニクスは部署ごとに扱っている製品が大きく異なるため、どの部署に入って何をしたいのかしっかり考える必要があります(就社ではなく、就職の動機になるように注意)。企業研究の方法としては、「日刊工業新聞などの記事やネットニュース」「IR・アニュアルレポート」などが有効かと思います。あとは、ホトニクスはアカデミックな団体ではなく、あくまで営利目的の企業であることに注意してください。もしもアカデミアへの貢献や核融合などの超長期的研究をしたくて志望している場合は、経営的な目線も忘れていないことを伝えたほうが良いかと思います。技術優位な企業であると同時に、経営も重視している企業ですので、そのあたりは注意した方が良いかと。 続きを読む

浜松ホトニクスに関する情報はできる限り入手しておくべきだと思います。なぜなら、選考を通してこの会社では入社意志が非常に重要視されていると感じたからです。浜松ホトニクスが第一志望であるという熱意を伝えるためにも、徹底的に企業研究や最近の企業ニュースや動向を理解しておくと良いと思います。説明会でも内定後は入社意志を１０日程度以内に示すこと、教授の推薦書を持参すること（文系学生の就活においては非常に稀なケースだと思います。）、内定承諾後の就活は認めないことや過去の内定承諾後の辞退者についての対応の話をしており、選考において入社意志や第一志望かどうかを重要視しているように感じました。 続きを読む