【21卒】大阪ガスの冬インターン体験記（文系/ビジネスデザインコース）No.10575（同志社大学/女性）（2020/7/17公開）

今までは荒利の計算など全くしたことがなく、このインターンシップで商業に対する経験と知識をつけることができたのが最も大きかった。内定がかかっているというプレッシャーの中、実際の社内起業で行うようなレベル感の議題を学生だけで、しかもたった２日間でまとめ上げるという実践的なグループワークを体験し、大きく成長できた2日間になったと思う。今までのインターンの中で最も過酷で最も楽しかった。

典型的なグループワークの進め方や考え方、コミュニケーションの取り方については他社のインターンシップで身につくので、できるだけ多くの経験を積んだ方が有利になる。大阪ガスのインターンシップについては収益計算など、より実践的な能力が必要とされるため、コンサルのインターンシップなどで勉強しても良いと思った。

新規事業立案のグループワークがメインだったが、作業中に部長に説明しに行く工程が組み込まれていたり、部長からのアドバイスとして、具体的なストーリー性に対する助言をいただいたことで、スピード感を失うことなく良い提案をすることが出来た。このことから、大阪ガスに入った後の上司との関係性や、同期と仕事を進めていくイメージが明確についた。

周りの学生のレベルがあまりにも高く、グループワークについていくことで精一杯だったため、本戦の参加者の中で高い評価をもらうのは相当難しいと感じていたから。インターンシップで意識していた事は、優勝班に選ばれるとかなり評価してもらえるため、自分自身が目立つことよりも、グループの総評価が高くなるような役回りを徹底した。

大阪ガスは今までは雲の上の存在だったが、優勝班に選ばれたことで可能性が生じ、一気に志望度が上がった。大阪ガスのインターンシップは選考目的のため、企業説明や業務紹介等は全くなかった。そのため、合同説明会やオンラインセミナー等を利用し、自分自身で企業理解は深める必要があった。

インターン生から多く採用するという話は有名である。特別セミナーに招待されたことと、リクルーターが付いた事からその後のフローが予想できた。ワンキャリア等を見て、自分がどの位置にいるのかを知ることが出来たため、有利になっているとわかった。

インターンシップ本戦で優勝班は特別セミナーに招待され、その中で数名にリクルーターが付く。優勝班以外の参加者の中でも数名にリクルーターが付く。リクルーターが付いた学生や、評価が高かった学生は早期選考に進むことが出来る。

インターンシップ参加前からインフラ業界に行きたいと思っていた。具体的には鉄道業界が第一志望で、エネルギーについても知っておく必要はあると感じていたため、インターンシップに参加した。鉄道やエネルギーに行きたかった理由は、事業の基盤が関西であるため、転勤があっても関西県内で完結することが出来ると思っていたこと。

インターンシップ参加後は、第一志望になった。理由は、インターンシップでの評価基準で不透明なところがなかったことや、お会いした社員全員が論理的で的確なしゃべり方をしている姿を見て、憧れをもったことがあげられる。それまで第一希望だった関西私鉄についてはコロナウイルスの影響をダイレクトに受け、安定性に陰りが見えたことから、エネルギー業界に対する志望度の方が上回った。