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本当に行ってよかったインターン 2023
インターン参加で選考優遇あり

大阪ガス株式会社 報酬UP

【発想力磨く新規事業】【22卒】大阪ガスの夏インターン体験記(文系/ビジネスプランニング)No.11165(神戸大学/男性)(2020/10/14公開)

大阪ガス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2022卒 大阪ガスのレポート

公開日:2020年10月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年8月
コース
  • ビジネスプランニング
期間
  • 2日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

初めは、大阪ガスという有名企業の格好良さから興味を持った。調べるうちにただガスを供給するだけではない、事業展開の幅広さに惹かれ応募を決意した。
仲のいい先輩が昨年参加していて、勧められたことも大きな理由。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

テストは単純な計算で対策はいらなかった。ESは無し。
GDは発言量と表面上の友好的な姿勢が重要だったのだと思う。予選の段階では攻撃的な人がいたが、当日は分かりやすく攻撃的な人はいなかった。

選考フロー

応募 → WEBテスト → グループディスカッション

応募 通過

実施時期
2020年07月
応募媒体
企業ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2020年07月

WEBテストの合否連絡方法
未選択
WEBテストの合否連絡までの時間
未選択

グループディスカッション 通過

実施時期
2020年07月
形式
学生不明 面接官不明
1グループの人数
5人
時間
180分
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

テーマ

アイスブレイク+個人ワーク+GD(予習で有利になるタイプのものではない)

進め方・雰囲気・気をつけたこと

個人ワークはかなり時間がタイトなので大まかに書いてから、詳しく書き足す方がいいと感じた。GDはとにかく発言量を増やすことと、アピールしながらも長々と話しすぎないこと。いわゆる「好印象」を意識するといいと思う。

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
予選の段階からかなり学歴が重視されていた。京阪神が8割ほどの印象。
参加学生の特徴
本当かはわからないが、倍率は5~6倍だと人事の方が仰っていた。社交的かつ論理的な人が多く、議論を迷走させたり、クラッシャータイプは本当にいない。時々おとなしい人もいたが、話すときにしっかり爪痕を残していた。優秀だと感じた。
報酬
なし

インターンシップの内容

テーマ・課題

新規事業立案

1日目にやったこと

アイスブレイク、軽いGD、個人ワーク、新規事業立案、個人面談。その都度必要なスキルや考え方について解説があった。常に選考を受けている感覚で精神的にかなりすり減った。

2日目にやったこと

1日目の新規事業立案の続き、発表。
かなり細かく収益性なども考慮した上で発表を行った。新規事業立案の途中に2度ほど社員からアドバイスをもらえる。発表後のフィードバックもかなり丁寧にもらえる。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

上司

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

いわゆるPDCAサイクルをただ回すだけでなく、思考を止めず高速で回すよう言われた。口で言うのは簡単だが実際に行動することは難しい。それをやってのける姿勢が入社後も必要なのだと思う。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

1日目と2日目の間の夜は、少しでも次の日に活躍するため準備をしたことが大変だった。パソコンに丸2日向き合うので、ブルーライトカットの眼鏡があるといいかもしれない。終わった後は頭痛が酷かった。
精神的にかなりやられるが、参加してよかったと思える充実した内容であった。

インターンシップを終えて

インターンシップで学んだこと

予選から勝ち上がったメンバーを見て、どのような人間が評価されるのかは何となく理解できた。また、ワークを通して幅広い事業内容や、エネルギー業界のトレンドは知ることができる。人事部の方々は、自分に自信を持っている様子の人が多く、魅力的であった。

また、GDでの振舞い方や求められる力についての人事の方の解説がかなり有効で、他社の選考にかなり活かせた。

参加前に準備しておくべきだったこと

大企業が取り組んでいる新規事業について少し調べることと、社会問題の深堀。新規事業立案ワークなので、トレンドを知っていると有利かもしれない。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

求められる資質や、仕事に対する姿勢などはある程度理解できたが、実際の業務はよくわからなかった。
入社してからずっと新規事業立案をするわけはなく、あくまでも選考の一環という印象だった。もっと地道な仕事が待っているはずなので、OB訪問などで尋ね、把握しておきたいと感じた。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

周りの学生の優秀さを見て、自身が活躍できるイメージは持てなかった。
また、早期選考に呼ばれるほど評価された自信はない。個別面談においても軽く流されるようなフィードバックであったため、かなり不安は大きいが魅力的な会社なので本選考にも挑戦したいと思う。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

ビジネスプランニングコースは、海外で働ける可能性が高いこと、社会貢献度の高さと格好よさが理由。ただ、憧れの部分が大きく、実際の業務のイメージは現時点では持てていないためOB訪問を通して理解を深めたい。華々しい事業立案ばかりできる訳ではないはずなので。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

選考を受けて当日のインターンに参加したので、無駄にはならないと考えている。
また、GDでの振舞い方や求められる力の解説がかなり有効で、他社の選考でかなり活かせた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

夏季参加者限定イベントに招待すると言われた。本選考での優遇については、現時点では不明。早期選考の電話が来たという話はまだ聞かない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

主にインフラ、メーカーを見ていた。この2つの業界で幅広く様々な企業を見て、社風や事業内容を自身の目で見ることで絞っていこうと思っていた。インフラは電力や鉄道系、メーカーは機械、食品、半導体、化学など広く見ていた。
金融や住宅、IT、コンサルも軽く見たが、事業内容に興味を持てなかったことと、ガツガツした人の多さを感じ、向いていないと判断した。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

目指す業界については変化なし。選考を受けて合格している学生のカラーを見ることで、その企業が求める人材像が何となく理解できるようになった。肌が合う人が多い企業を志望しようと考えている。
また、優秀な人たちの存在を知り、就職活動のモチベーションは上がった。また、優秀な学生のグループワークでの振る舞いが勉強になった。

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公開日:2024年11月5日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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事務系の職種もあり、内勤で長く勤められそうだと感じ、選考に有利に働けば良いなという思いで参加を決めました。選考もそこまで難しいものではなく企業理解も深まったため参加して良かったと感じます。続きを読む(全135文字)
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公開日:2024年9月20日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 東京ガスのインターンに興味を持ったきっかけは、エネルギー業界の変革期における成長機会に惹かれたからである。参加理由としては、安定したインフラ企業でありながら、新エネルギー分野に積極的に取り組む姿勢に共感したためで、選んだ基準は、実際の業務体験ができ、自分のキャリア...続きを読む(全159文字)
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公開日:2024年9月20日
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公開日:2024年8月5日
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公開日:2024年7月10日
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 地元就職・インフラ業界を志望していたこと、さらに新潟のインフラ企業の中でもトップクラスの大きい企業であったため、参加しようと思った。また、当時は就活を始めたばかりだったのでESを出す経験がしたかったから。続きを読む(全102文字)
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公開日:2023年7月4日
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大阪ガスの 会社情報

基本データ
会社名 大阪ガス株式会社
フリガナ オオサカガス
設立日 1897年4月
資本金 1321億6700万円
従業員数 21,489人
売上高 2兆830億5000万円
決算月 3月
代表者 藤原正隆
本社所在地 〒541-0046 大阪府大阪市中央区平野町4丁目1番2号
平均年齢 44.0歳
平均給与 712万円
電話番号 06-6202-3928
NOKIZAL ID: 1132410

大阪ガスの 選考対策

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