【18卒】大阪ガスの夏インターン体験記（文系/自己研鑽）No.1183（2018/1/31公開）

大阪ガスが行っている業務はわかりにくいものも多くあるので、実際の働いている社員の方の話を聞けたのは大きなアドバンテージだと思った。意識の高い学生と深い議論をすることで、自分の議論での役割や強み、議論を行う上でのコツなどを習得することができたと感じる。

経済雑誌や新聞を通じて日本・海外の昨今のトレンドを把握しておくこと。大学での経済学の授業の復習をすること。

実際に行っている業務の見学や、若手社員との座談会のようなものはなく、一般的に行われるグループワークを行ったため、想像しにくい部分もあった。一方で、人事部の方とざっくばらんに話すことができたため入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

インターンシップに参加した後、リクルーターとの面談に誘われるようになる。また、インターン参加者のみのシークレットセミナーが数度開催されることが予告されていた。また、優勝チームは社員と一緒にシンガポール支社への数日間の見学を約束されていたから。

個人的には公共性の高い企業の中でも、実際に事業を行うことで、日本企業の成長を助ける業務行っている企業への志望度が高まった。国内をメインに事業を行っていると思っていたが、エネルギー（ガス）の調達のために海外とは切っても切り離せない関係にあり、海外で働けるチャンスもかなりあることを知ったから。

有利になると思う。インターン参加者のみのシークレットセミナーなどは存在し、インターンシップ参加者の優遇があった。実際に、内定者の多くは、インターンシップを経験していた。

インターンシップ参加後、リクルーターとの面談に誘われるようになる。そこではどういう軸で企業を選んでいるか、なぜITにこだわっているのかなど面接で聞かれるような内容を気軽に聞かれた。その後、1次選考がパスされ面接がスタートした。

パブリックマインドを強く押し出した企業を広く見ていた。具体的には、政府系金融機関・電力ガスなどエネルギー業界など。日本経済の発展を支え、世の中に大きな影響を与えられる一方で、海外で働くチャンスがおおいにある業界に魅力を感じていた。また、若手のうちから大きな裁量権のある仕事ができるのかも考慮に入れていた。

日本には企業が数多く存在するが、インターンシップ参加を通じて、自分が惹かれる企業がどれかはっきりさせることができた。個人的には公共性の高い企業の中でも、実際に事業を行うことで、日本企業の成長を助ける業務行っている企業への志望度が高まり、制度設計やルール作りなどを主に行っている企業の志望度は下がった。