【未来を拓く金融の舞台】【18卒】日本銀行の冬インターン体験記（文系/中央銀行制度コース）No.1176（京都大学/男性）（2018/1/31公開）

パブリックマインドを強く押し出す会社に入りたいと思い、政府系の金融機関に強い関心を持っていたため。また、選考方法が集団面接とグループディスカッションとなっており、3月以降の就職活動の練習にもなると思ったから。

グループディスカッションで的を射た発言ができるように、日本・海外の経済の動きについて日本経済新聞を通じて知識を得た。

ブロックチェーン技術に日本銀行がこれかどう対処していくべきか

前半にやったこと

日本銀行が行っている基本的な業務に関する講義、実際に朝行っていた会議や資料館の見学。また、若手行員との座談会でざっくばらんに話を聞けるような場も設けられていた。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備を行い、パワーポイントで日本銀行がブロックチェーン技術といかに向き合っていくべきかなどを説明するスライドを作成し、最終日に人事と社員の前で発表した。

人事部

なし

「日本銀行での仕事はすぐに評価されるのでなはく、時間が経って、歴史が評価してくれるものである。」というお話は印象的だった。日本銀行の仕事の特殊さを表している言葉だと思った。

ブロックチェーンに関する知識がある人と無い人で差があり、キャッチアップするのに苦労した。また、経済に関する理論・モデルの知識があると、説得力のある説明ができるので、今まで学んできた経済学の知識を応用させていくことが大変だった。また、グループで短時間で成果を出せるようリードしていく必要があった。

日本銀行が行っている業務はわかりにくいものも多くあるので、実際の働いている行員の方の話を聞けたのは大きなアドバンテージだと思った。意識の高い学生と深い議論をすることで、自分の議論での役割や強み、議論を行う上でのコツなどを習得することができたと感じる。

経済雑誌や新聞を通じて日本・海外の昨今のトレンドを把握しておくこと。大学での経済学の授業の復習をすること。

実際の具体的な業務を疑似体験するものではなく、一般的に行われるグループワークがメインであったため、想像するのが難しい部分があった。一方で、行員とのざっくばらんな質疑応答や会議の見学を通じて、入社したらどういう風に働くのかある程度イメージができた。

個人的には政府系金融機関の中でも、実際に融資を行うことで、日本企業の成長を助ける業務行っている企業への志望度が高まり、日本銀行のような制度設計やルール作りを行っている企業の志望度は下がったため、志望動機で熱意を伝えることができるか不安になったため。

実際に行っている業務を聞いて、自分が将来したいと思うことと一致していない部分も見受けられたから。個人的には政府系金融機関の中でも、実際に融資を行うことで、日本企業の成長を助ける業務行っている企業への志望度が高まり、日本銀行のような制度設計やルール作りを行っている企業の志望度は下がった。

有利にならないと思う。インターン参加者のみのシークレットセミナーなどは存在せず、インターンシップ参加者の優遇は特にしていなかった。学生を平等に扱う姿勢が見られた。

パブリックマインドを強く押し出した企業を広く見ていた。具体的には、政府系金融機関・電力ガスなどエネルギー
業界など。日本経済の発展を支え、世の中に大きな影響を与えられる一方で、海外で働くチャンスがおおいにある業界に魅力を感じていた。また、若手のうちから大きな裁量権のある仕事ができるのかも考慮に入れていた。

政府系金融機関は日本に数多く存在するが、インターンシップ参加を通じて、自分が惹かれる企業がどれかはっきりさせることができた。個人的には政府系金融機関の中でも、実際に融資を行うことで、日本企業の成長を助ける業務行っている企業への志望度が高まり、日本銀行のような制度設計やルール作りを行っている企業の志望度は下がった。