この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業としてのキャリアを積めば、ある程度自分の思うキャリアプランを選択できると思います。
例 人事採用、教育等
そのまま営業としてキャリアアップ...続きを読む(全184文字)
日本生命保険相互会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本生命保険相互会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本生命保険相互会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
営業としてのキャリアを積めば、ある程度自分の思うキャリアプランを選択できると思います。
例 人事採用、教育等
そのまま営業としてキャリアアップ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
試験制度や教育体制などはとても整っていると思われる。ただ、指導者の人のあたりはずれも相当あるらしく、その人との相性も大事にはなってくる。また、...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月〜3ヶ月は研修のためパート勤務となります。業務時間も短い。
全くの未経験だったが、専用のテキストでしっかりと学習できた。
また、部...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字ありきの世界。できる人には良いかもしれないが、しかし結局自分に与えられた担当企業に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度、OJTは充実していて、職務開発に意欲的に取組めば、現職務の範囲以上の知識・スキルを吸収できる。また、上下の風通しも悪くないので、イン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
成績によって昇給が明確なため目標をもって取り組みやすい人はモチベーションになる。定期的にロープレの取り組みはあるため、話法などを学ぶ機会も多少...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップなどのカリキュラムがかなりしっかりとされいた。また、育成期間中は支社で都度研修があったり、朝礼などで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修はかなり力を入れています。お給料をもらいながら勉強でき、専門的な知識を身につけることができました。また違う場所の同期と一斉に集まるので、励...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月は毎日社内で研修がある。先生が居て基本から教えてくれるため未経験でも安心できる。朝礼でも毎日何かしらの勉強をする時間が設けられてい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社後1年間は定期的に研修もあり、とても充実していた。メンターのような方が付いており、分からないことがあれば都度相談できるのも有難い。定期的に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
研修制度なども比較的きちんと充実している印象です。大手企業という感じです。上司によって面倒見のいい上司とそうでない上司とで当たり外れはあります...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社後2カ月の研修期間があるので、保険についての基礎知識が学べる。FP検定の対策もしてくれる。しかし、教えてくれるのは職員なので、教え方が下手...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
日々の研修や、FP取得のための講習が定期的に行われています。何ヶ月かに一度地域ブロックが集まり、合同研修や成果の発表があり表彰があります。表彰...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
メンター制度を取り入れており、他部署の上位職に相談する場があったり、コース別に奨励資格等が定められており、キャリアプランが描きやすかった。
【...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ファイナンシャルプランナーの資格を取ることを推奨される。
【気になること・改善したほうがいい点】
ファイナンシャルプランナーの資格を持っていて...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
3ヶ月間の教育期間があり、勉強しながらも給料がしっかりと貰えます。
最初のうちは勉強や知識をつけることが多いですが、研修をして、試験に備えて対...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新卒入社後、資格取得のために座学を2ヶ月ほど行う。そのため、集中して保険に関連する知識を付ける事ができる。
継続的に毎月の目標を達成していれば...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
入社後1年間は色々な、研修、試験もあり大変ですが、知識として身につく研修も多いのです。
最近では研修もリモートになってきて時間を無駄にしなくて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
しっかり取り組めば自身のスキルアップにはつながります。資格への報奨金制度も充実しており、やればやるだけ評価されていました。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新入社員研修が入社してから2ヶ月間みっちり学生時代のように行われる。その後、配属されたあとも定期的に全体に集合がかかり講習がある。FP2級に関...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
研修は入社して2ヶ月程あった。商品に関するロープレは実際に現場に出た時に大いに助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のた...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
研修制度は充実しているので、未経験で入社しても問題ありません。少なくとも2年間は育成期間があるので、その期間で知識や話術、ノウハウを学ぶことが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
様々な教育ツールが用意されています。
自己研鑽の意識が高ければ、利用できるものは多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業では新規のお客様がほとんどのためにコミュニケーション力が身についた。また、メンタル、精神力、対応力など。臨機応変な対応ができるようになった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人材を育成するための研修やコンテンツの提供機会は多いと思う。外部講師を招いての集合研修も多い。現在は海外部門や運用、ITなど専門人材の育成に力...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
今後どれだけ景気が悪くなっていったとしても、企業ね規模が大きいため、リストラなどの心配はないように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私が在籍していた部署は基本的に残業はなく、ごく稀に発生するという形でした。定時退社が基本で仕事とプライベートの棲み分けが出来ていました。
【気...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
借り上げ社宅もあるため家賃はほとんどかからないレベルのため、実質年収は増える。他にも提携先サービスの利用にあたっての優遇等もあり大企業ならでは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
一定の年数が経過するまでは段階的に年収が上がっていく仕組みになっている。
例.)
・1.2年目 約450万円
・3.4.5年目 約550〜7...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
総合職での採用の場合、本社や支社での勤務が大半のためワークライフバランスを含めて女性にとっても働きやすい環境が整っているのではないかと思います...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
余ってる有給は全部使わせてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する際に何回も引き止められ、面談の時間を何度も設けられま...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
お客様に感謝してもらえる時やりがいに感じました。また、日々の活動で得られることも大きいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験代などが自分持ちなため控除額が大きい、手当が大きく基本給が少ないためボーナスが少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始やお盆に合わせて一斉に有給消化なので好きな時に休めない。拠点によって立地や設備に差がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
有給は余程のことがないと好きな時に使える。産育休は取得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代なので、働かせ放題。辞める人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
上司によりけりで付きっきりで指導くださる方もいれば、全く何も無く結果だけを求める上司もいるので当たり外れが激しいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アップスキリング研修など、外部研修を受けさせてもらえる機会がある。外部との人脈づくりにもなり、良い機会となっている続きを読む(全63文字)
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【良い点】
5年ほど前入社した時は、社員教育は ほとんどなかったが、最近は研修期間にシッカリ教育を受けれるみたい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動を始めるにあたり、どんな思いで保険を販売していくのかを、深掘りして教わりたかった。
形の無い商品だからこそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
営業のやり方は学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
商品知識や、社会保障などの制度の知識はほとんど自分たちの努力で積み重ねないといけ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
断られることになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
前項でも記載いたしましたが、365日毎日同じ仕事です。スキルアップ、キャリア開発...続きを読む(全112文字)
総合職採用であるため、自分の適正やキャリアビジョンに応じてキャリアチェンジが可能であるなど、幅広いキャリアが描けるように感じました続きを読む(全65文字)
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【良い点】
半年で派遣社員から正社員に登用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用はほぼスキルアップ、キャリアアップは見込めない
ただし、新...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
現場に出ればトレーナーがついてくれてフォローしてれる体制がある
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない研修が多い。教育体制は本社と...続きを読む(全164文字)
段階を踏んだ研修が用意されていて新入社員のみならず一般社員もスキルアップの為研修を行えます。利用している方も多いと聞きました。続きを読む(全63文字)
会社名 | 日本生命保険相互会社 |
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フリガナ | ニホンセイメイホケン |
設立日 | 1889年7月 |
資本金 | 1兆4500億円 |
従業員数 | 70,714人 |
売上高 | 9兆6391億2900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 清水博 |
本社所在地 | 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋3丁目5番12号 |
電話番号 | 06-6209-4500 |
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