日本生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1272件） 43ページ目

残業はほぼないので定時帰りたい人には向いています。
なので、稼ぎたい人にはあまりむかない職場かもしれません。
小さなお子さまのいる主婦のパートという感...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ワークライフバランスは本人の気持ち次第であることに加え、きわめて部署によることになるでしょう。しかしながら本社に関しては水曜日は18時に絶対...続きを読む(全155文字)

【良い点】
福利厚生は抜群に整っている
定時17時に対して、一般職でも19時には遅くても帰れました。
わたしは支社勤務でしたが、
本社勤務のかたは...続きを読む(全172文字)

支社・課によるのかもしれませんが、私が所属していた部署は、有休をとれるような空気ではなく、毎日夜11時くらいまでサービス残業。
お客様優先になってしまう...続きを読む(全231文字)

定時は17時半に設定されているが、定時で帰社することは基本的にできない。残業手当てが付かないのにも関わらず長く働くことが良しとされている風潮がある。
会...続きを読む(全274文字)

【良い点】
土日祝日は休み
【気になること・改善した方がいい点】
休みとは言ってもアポが入ることも多いし、ノルマの事を考えると休みが多い方がこわく...続きを読む(全166文字)

【良い点】
仕事を楽しめる方には良い。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事柄仕方のないことですが、休日にもアポイントが入るのでプライベート...続きを読む(全185文字)

お客様に喜んで頂けた時にやりがいを感じました。残業については、お客様とのアポイントの時間やその月のノルマの達成状況次第です。同僚の様子や自分の経験から考え...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善した方がいい点】
仕事ができる人であれば問題ないと思うが、通常の活動で目標を達成することが難しい場合には...続きを読む(全156文字)

【良い点】
福利厚生制度が充実している。
本部は残業を減らしていくよう働きかけている。
【気になること・改善した方がいい点】
本部の働きかけが現場...続きを読む(全192文字)

残業は、営業部によると思いますが私は半ば強制の残業が多かったです。
子持ちのお母さんが多い営業部だと帰りやすい雰囲気はあると思います。
給料は、悪くな...続きを読む(全153文字)

有給休暇は、月に1回取れることが多いです。
逆に、「今月休まない代わりに来月2日休みたい」というフレキシブルな考えは通用しませんでした。
付き合い残業...続きを読む(全166文字)

営業所によって異なるが、21時には帰れる。ただし、残業代は出ないので、タダ働きとなる。その為、昼間の活動時間中に働いているフリを装いながら、適度に休息をと...続きを読む(全162文字)

営業なのでやはり厳しいです。会社勤めされている方を相手にしますので、お昼休みや定時後、お客様の残業が終わるのを待ってからの提案になるため、必然的に仕事は夜...続きを読む(全239文字)

ワークバランスは最悪です。
定時は9時17時ですが、対個人顧客相手の仕事なので夜や休日も仕事となることが多いとうか、それが当たり前。
残業は毎日、休日...続きを読む(全175文字)

アニバーサリー休暇年1日やファミリーサポート休暇年2日、5年毎にリフレッシュ休暇など、休みは多くとれるし、遅くまで拠点に残ってることなどもあまりない。
...続きを読む(全280文字)

福利厚生がしっかりしていて働きやすいはずなのに、育成リーダーと呼ばれる直属の上司によって心身を壊すか壊さないかが決まる。私は一人暮らしで生活を立てないとい...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスは基本的取れません。就労時間外労働はもちろん休日出勤を強いられることがあります。振替休日や残業代などの手当などはないです。結婚して家庭...続きを読む(全167文字)

退勤の時間がある程度融通が利くので4時にこっそり帰社、なんてこともできます。営業部によるとはおもいますが、
遅刻、欠勤も緩いです。本当に自己管理。出勤し...続きを読む(全154文字)

プラザ所属のサービスコーディネーターといっても、所詮は営業であるので、スケジュール管理能力が求められる。早く帰りたい日はアポイントを少なくすることができる...続きを読む(全234文字)

基本的には部長、課長の方針次第。でも基本的には結構働かされる会社だと思います。総合職の場合、平均は8時～21時位ではないでしょうか。大阪と丸の内本社にいる...続きを読む(全191文字)

結婚後、退職する割合は半々です。理由は、結婚相手の転勤が伴う場合でも、転勤先の支店へ自信も転勤が可能なのです。実際、多くの先輩方が転勤先でも続けて勤務され...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスを得るためには、出世と同僚からの評価をあきらめる必要があるかもしれません。私が働いていた時は有給を取れる環境ではありませんでした。育休...続きを読む(全158文字)

仕事>>>>>プライベートといった感じです。基本、長期休暇以外土日も働いています。働いた分の対価があればいいのですが、手当てが出るわけでもなく、もちろん契...続きを読む(全245文字)

女性が多い会社なので、働きやすい環境は整っているように思う。実際、既婚者やシングルマザーも多い。
しかし、土日出勤しても聞いてなかった規定を、直前に聞か...続きを読む(全151文字)