日本生命保険相互会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1278件） 44ページ目

プラザ所属のサービスコーディネーターといっても、所詮は営業であるので、スケジュール管理能力が求められる。早く帰りたい日はアポイントを少なくすることができる...続きを読む(全234文字)

基本的には部長、課長の方針次第。でも基本的には結構働かされる会社だと思います。総合職の場合、平均は8時～21時位ではないでしょうか。大阪と丸の内本社にいる...続きを読む(全191文字)

結婚後、退職する割合は半々です。理由は、結婚相手の転勤が伴う場合でも、転勤先の支店へ自信も転勤が可能なのです。実際、多くの先輩方が転勤先でも続けて勤務され...続きを読む(全150文字)

ワークライフバランスを得るためには、出世と同僚からの評価をあきらめる必要があるかもしれません。私が働いていた時は有給を取れる環境ではありませんでした。育休...続きを読む(全158文字)

仕事>>>>>プライベートといった感じです。基本、長期休暇以外土日も働いています。働いた分の対価があればいいのですが、手当てが出るわけでもなく、もちろん契...続きを読む(全245文字)

女性が多い会社なので、働きやすい環境は整っているように思う。実際、既婚者やシングルマザーも多い。
しかし、土日出勤しても聞いてなかった規定を、直前に聞か...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスは人によって全く違うとおもいます。
また、部署や時期によっても異なってくるので、一概にはいえませんが残業は必ず20時までには帰るよう...続きを読む(全156文字)

個人営業なので病気や急な家庭の事情に応じて柔軟に仕事を調整できる。
基本的に顧客の都合がいい時間が昼休みか夕方の勤務時間外になるのでどうしても退社時間は...続きを読む(全152文字)

時間外手当てがないが、バンバン時間外のテレアポ取りやアポが入るり、オフィスによるが、無給で月40時間時間外で働くこともザラにあるので、無給で働いた分には到...続きを読む(全309文字)

比較的調整はしやすいと思います。仕事中でも子供の迎え・病院に行く方がいたくらいでうが、部署の雰囲気によるのかもしれません。
特に土日はお客様にお会いするた...続きを読む(全156文字)

残業量は担当業務や配属先によって異なる。私の周りでは定時退社の人は少なく、残業が1～1.5hほど。だいたい1～3年ごとにローテーションがあるので、恒常的に...続きを読む(全186文字)

妊娠を上司に告げた同僚は、この時期に妊娠???と、かなりマタハラな発言をされていた。お腹が大きくても、産休ぎりぎりまで、パソコンを持って、営業に出さされて...続きを読む(全150文字)

・残業は少なく、ワークバランス調整に問題はない。給料が少ない分、妥当だと考えられる。
・出産、育児について理解があり、復帰している社員も多い。女性が多い...続きを読む(全152文字)

正直に書くと基本的には無いと思います。ただし、それはニッセイに限ったことではなく、営業職員チャネルを有する保険会社全てに当てはまると思います。
お客様に...続きを読む(全204文字)

土日祝日は休みのためプライベートと仕事は両立させやすいと思う。ただ、休日出勤も多々ある。平日に仕事を全て終わらせておけば、休日まで出勤する必要はないが、上...続きを読む(全174文字)

部署にもよるが、金融機関の中では比較的早く帰れることからプライベートとのワークライフバランスは取りやすいように思う。具体的には8時から9時頃の間には帰って...続きを読む(全167文字)

男性の場合、仕事が好きじゃなければできないです。プライベートはないです。あるとしても40半ばだと思う。いま私は朝7時に出社し、朝から数字の確認と怒涛のつめ...続きを読む(全192文字)

有休はとても消化しやすいです。特に若手はバンバン取れます。ワークライフバランスも取り易いです。自分で残業することも定時で帰ることもできます。効率良く仕事を...続きを読む(全181文字)

残業はほとんどありません。割り当てられた企業の昼休みに営業に行き、1時間営業をしてきます。その後はその足で飛び込み営業やポスティングなどをして事務所へ帰り...続きを読む(全223文字)

水曜日はノー残業デーとして、強制的に6時退社。
水曜以外は部署にもよりますが、忙しい部署だと不夜城でした。
女性職員はそこまでエグくはありません。
...続きを読む(全164文字)

営業は基本的に担当企業のお昼休みと就業時間後が仕事なので、それ以外は比較的自由です。アポはお客様の都合もありますが、自分で調整できますので、アポが終われば...続きを読む(全165文字)

土日休みですが、結局休みはあってないようなものです。
土日もお客様に電話がけをしたり、お客様が土日しか会えなければ土日会いに行ったり、と気が休まることは...続きを読む(全159文字)

水曜に早帰りの制度がありましたが、所属している課やチームによっては取れないこともあるそうです。
早帰りをとることができれば、18時に退社が可能です。
...続きを読む(全158文字)

新人の育成研修には、かなり力を入れている。
営業部では育成部と専門部にわかれている。
育成部(入社2年以内)は育成リダーの元で、日々の活動などの報告や...続きを読む(全210文字)

女性で子育て中の人が多いため
17時の定時をすぎるとすぐに帰る人もいる。ベテラン職員の場合だと上司も口を出さない。
しかし、新人が同じように早く帰ろう...続きを読む(全248文字)