アイティ・コミュニケーションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全108件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
まず、オペレーターの年収は高いとは言えません。
昇進してSV職になってからようやくついてきます。
SV職への昇進...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収面に関して、毎月の給与は業務で結果を残せば基本給などをUPしてくれる。
また、賞与についても正社員は年２回支給される。金額は決して多くは...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅手当が15,000円出ました。しかし、県外から入社された方で、もともとその県にいた方は対象外だったため、手当がない同僚はきつそうでした。...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昇格などもするようです。
4ヶ月に1度能力が見られて昇格することもあるようです。
賞などもあるので取ると現金をもらえるようですり。
【気にな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代はちゃんと出ます。
ただし、実質サービス残業になる時間があります。
コロナをとても気にされていて、社員が昼休みに外出しないで済むように...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べると低い。評価制度は細かく決められてはいるが、入社時に説明がありその後確認する資料等がない。定期的に簡単な試験があり当日...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年に数回マスタースキル評価が実施され、音声評価、人事評価、勤怠などをもって管理者にて評価がされる。結果により昇給出来、ある一定の昇給ラインに...続きを読む(全195文字)

【良い点】
最近は労働時間が劇的に改善されている。月間で180時間前後で上手く立ち回って業務をこなせば残業することもほぼなくなっている。
【気になること...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般社員であれば、拘束時間が長い分他コールセンターよりも給与が得られる月もある（繁忙状況による）
【気になること・改善したほうがいい点】
ス...続きを読む(全186文字)

【良い点】
コミュニケーターの一般職だったのでそこまで責任のある仕事がなかった点は働きやすかったです。ただその分キャリアアップは目指せず、昇給はありませ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
基本的にスタート給与は普通だと思います。
元々20代の中盤までがコールセンターの旬の歳だと思うので年収も適正かと…
そう考えればコールセンタ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にあがっても昇給はけつに毛が生えた程度。ただ拘束時間が伸びるだけでやりがいは特段感...続きを読む(全177文字)

【良い点】
常に結果が数値化の上センター内で回覧、共有があり、自分の業務状況を客観的に把握できるようになっていました。また、契約社員、パート勤務者に対し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
バイトとしては高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員だと年収ははっきり言って低い。
出世しても低いため、離職率が非常に高...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が負担する社会保険をすくなくするために、基本給は12万円ほどであった。あとはインセンティブで対応していたので...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業代は出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。
8日/月と休みが少ないのに、役職、能力給がつかなければ、基本給が20万...続きを読む(全214文字)

【良い点】
報酬が増えたので、手取りが1万ほど多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人情報にある通りだけど、やっぱり少ない。みなし残業...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒にしてはお給料は良いように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員でも残業代込みの給料。いくら残業しても残業代はあまり付か...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時給に加えて、成約件数に応じてインセンティブが加算される。加算額が明白なので、モチベーション維持にもつながる。
また、なかなか成約に至らない...続きを読む(全201文字)

【良い点】
実力をしっかりと評価はして貰える。テレアポなので、架電してどれだけ件数を獲得できるかの営業電話な部分が強いので…
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署にもよりますが、発信業務なら契約取ったらいいだけです。
まあ、契約取ってもそんなに給料は上がりませんけどね。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
評価基準を最近見直し、給与に反映させようとする動きが見られた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料明細を2枚に分け、企業負担軽減し...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が会社にいた時には、謎の評価制度があった。非常にあいまいな評価基準になっており、導入の際にも説明もロクにされ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
細かく評価指標を変え、待遇面を改善していこうという意識は感じられる。しかしながら優秀な人は待遇面の不満を主な理由として一定期間成果を出したの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
金額は少ないがインセンティブ制度があるので成績次第では給料プラスの報酬が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
数ヶ月に一度の試...続きを読む(全194文字)