この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はものすんっごく低いし、その中から更に何やかんや差っ引く事に熱心な経営陣ですけど、そのぶん周りのオペレーターのレベルも給料相当に低いです...続きを読む(全456文字)
株式会社アイティ・コミュニケーションズ 報酬UP
株式会社アイティ・コミュニケーションズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティ・コミュニケーションズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティ・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給料はものすんっごく低いし、その中から更に何やかんや差っ引く事に熱心な経営陣ですけど、そのぶん周りのオペレーターのレベルも給料相当に低いです...続きを読む(全456文字)
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【良い点】
オペレーターでも全員正社員雇用と謳っていました。(ワークバランスを考えてパートタイムも可能です)
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いつでも募集しており、入社しやすい。人間関係は比較的良く、上司も優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
長くいても年収は上が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
時給が入社してから、一切変わっていない。交通費補助や、インセンティブという名目で、三ヶ月毎に評価され、僅かな金額がプラスされるだけ。あきらかに...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
各配属されたセンターに寄りますが、配られるシフトの時間数が違います。最初2年半は、アウトのセンターで215時間くらいのシフトでした。そのあと、...続きを読む(全426文字)
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評価については気に入られているか否かで判断されると言っても過言では有りませんでした。基準も何もかもが不明瞭でありいつの間にか立場が変わっているなんて事もザ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
配属場所によっては、シフトに融通がきく 発信の仕事は、メンタル面が強くできる だれでもできる仕事
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全189文字)
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パートナー職は評価制度はありませんが、ある程度年数のある人は時給を上げるテストを
実行するなど、人を見ているようです。主婦パート・40代以上の人にやさし...続きを読む(全154文字)
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評価項目があり3ヶ月に一度面談がありました。システマチックとは言い難いですが、それまで考えてもいなかった管理の仕事に携わる機会があるかも?というのはチャン...続きを読む(全159文字)
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給料はとにかく安いです。生活保護以下です。生活するのがやっとです。正社員でもボーナスはありません。月給も20万は残業を多くしない限り超えません。SV昇格後...続きを読む(全158文字)
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時給900円。皆勤賞だと950円。パートナー職なのでもちろん賞与はありません。パートナー職は支給されるIDカードに英数字がかいてあり社員はこれが緑のカード...続きを読む(全166文字)
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給与面では、決して安くはないと感じる。しかし、入社当初からインセンティブとして給与に組み込まれている為、どれだけ契約件数を取れたとしても反映はされない。3...続きを読む(全169文字)
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給与については自身が関係する部署での目標が達成されない限りは昇給は当然見込めません。生活とのバランスを考慮するなら、ある程度は残業を踏まえた働き方が求めら...続きを読む(全153文字)
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給与においては不満しかありません。平社員はボーナスも一切でませんし、役職が付いてもボーナスは雀の涙ほどです。昇給についてですが、平社員は年に数回あるテスト...続きを読む(全157文字)
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役職関係無しに会社で開いた忘年会や会社集まりも、自腹です。賞与無し、基本給が下がったと周りからも聞きました。昇給は、無い人がほとんどだと思います。役職にな...続きを読む(全171文字)
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基本給128,000円、業務手当42,000円(20,000円~平均30,000円位かな)残業代は基本給ベースなので950円位にしかなりません。交通費、社...続きを読む(全448文字)
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給与は驚くほどひくいです。アウトバウンドのセンターにいましたが、歩合給もほとんど無いに等しいくらいの割合でしか支給されません。また、正社員ではありますがボ...続きを読む(全157文字)
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正社員でも給料計算は時給計算の様で、休んだらその分給料が減額された。
マスタースキルテストというのが数ヵ月に一回あり、そのテストとマネージャーがみた仕事...続きを読む(全158文字)
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非正規で勤務しておりましたが、働きやすさは上司次第かと思います。
良い上司であれば、その部署の雰囲気も良く、成績等もよく伸びておりましたが、部署をまとめ...続きを読む(全291文字)
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昇給はほぼ皆無。ボーナスも寸志程度。評価方法が改定されるとのことで今後については詳しくはわからないが、テストと業務の成績によって給与に反映されるらしい。賞...続きを読む(全193文字)
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評価制度については一般面/業務面/人事考課面と多角的に評価されます。
ただ実質の給与UPについては評価者の裁量による所も大きいので正しく評価制度が活用さ...続きを読む(全188文字)
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給料は少なく、上に上がってもあまり
昇給はない。
でもコールセンターだから割と一般的なのかも…
ベースは高くないので男性は将来、家族を養う事を考える...続きを読む(全182文字)
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コールセンターのため、給与はそれほど期待できないと思います。ある程度、知識や対応力が認められれば、リーダー、SVといった役職に上がることはできます。役職手...続きを読む(全193文字)
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固定給は安定しており、出来高でプラスされていく点については満足しています。
実力主義であり、年功序列な風潮はないという点にも満足しています。
営業成績...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与について満足している点はありません。パートでも安い賃金で社員以上に働かせられます。その上労いの言葉もありません。仕事の出来ない人でもなぜか昇進す...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
業界自体は一定数の需要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業がほぼ無い。営業組織が無いに等しい。
会社規模・成長が停滞して...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
新卒は優遇される。
人柄は良い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
初級~中級役職者の上下意識が強い。社員をモノ扱いして都合よく...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時間の決まっている窓口のオペレーターはほぼ残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の残業は多いが、固定残業も多い。固定残業...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の役職者はほぼ言行一致していない。
人事の面談を挟むようになったが意味がない。
普段から直属のマネ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の手当も低いことから、管理職も定着していないように感じ、またやる気もなくなっているのか、管理職としての対応を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属場所によりシフトの融通がききません。扶養内など主婦の方はある程度の融通がきいていたようです。独身者は長時間拘束...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
基本的に正社員になれることをウリにしていて、人柄重視の採用をしているので、社員の応募は一定数集まりやすい。しかも、挨拶ができて、見た目も清潔感...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
SVになるための研修と試験はノウハウがあり、SVは一定の能力を有していることの証明になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
持ち帰りの仕事がないためプライベートと仕事で分けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
資料を持ち帰ることができないため復習や...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
資格取得制度がある。資格によっては会社で受験することが可能。また、受験料も全額では無いが少し会社が負担してくれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日立グループへの派遣され業務するので、派遣先によってはかなり規模の大きい業務を担当でき、経験を積むことができる。また、日立グループなので福利厚...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)
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【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は役員に気に入られた人とアピールが上手い人に限られる。
忖度も含め立てることができる人には良い環境ではあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収は良くも悪くも普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はレベル別・職位別に非常に細かく定められており、昇給幅についてあまり...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
成果主義でわかりやすく非常に良い制度と言えます。
売れたら上がる能力評価、各役割アサインで決まる等級評価制度などバランスが取れた内容になってい...続きを読む(全229文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料についてや賞与などについて評価の内訳の説明が全くなくブラックボックスでした。昇給についても全くないです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトなので基本的に賞与等はありません。評価制度も無いので時給改定等が起こらない限りベースアップがなされること...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるようでない。
評価は結局はすべて取締役が決めるためあまり意味がない。頑張ったところで何か意味があるわ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
アルバイトだったので給与は良くもなかったですが、施設が新しく綺麗だったので、そこはよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
相手...続きを読む(全117文字)
会社名 | 株式会社アイティ・コミュニケーションズ |
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フリガナ | アイティコミュニケーションズ |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 1,485人 |
代表者 | 石原隆 |
本社所在地 | 〒060-0003 北海道札幌市中央区北三条西3丁目1番地の5 |
電話番号 | 011-233-0021 |
URL | https://www.itcom21.com/ |
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