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株式会社三菱UFJ銀行

【未来への一歩、金融の扉】【23卒】三菱UFJ銀行の冬インターン体験記(文系/OnetoOneインターンシップ)No.26187(非公開/非公開)(2022/5/19公開)

株式会社三菱UFJ銀行のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒 三菱UFJ銀行のレポート

公開日:2022年5月19日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2022年1月 下旬
コース
  • OnetoOneインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 5日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

自分の専門分野から金融業界に漠然と興味があったため、ネームバリューのある会社のインターンを探していた。その中で就活サイトの募集にあったため。その際、会社説明会でみた時の社員の雰囲気がよさそうだった事や事業内容に興味が出たため応募した。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

就活会議などで内定者の専攻情報を閲覧し「生い立ち系の質問が多いこと・銀行への理解が求められる」と知ったためその準備を行った。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

基本的にガクチカや生い立ちを聞かれる事が多いが一貫性を示す事が重要だと感じた。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接

エントリーシート 通過

実施時期
2021年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

One to One Internshipに応募した理由を教えてください。 ※200文字以内
あなたが将来働く上で大切にしたいことと、その理由について教えてください。 ※150文字以内
あなたの学生生活の中で「成長と挑戦」に関するエピソードを教えてください。
内容は中学生・高校生時代から記載いただいても結構です。

ESの形式

WEBで入力

ESの提出方法

マイページから提出

ESを書くときに注意したこと

STAR手法などを用い、論理的に伝わる文章を心がけた。

ES対策で行ったこと

就活会議などで内定者のESや選考情報などを読み、会社で求められる能力や人柄をアピールする事を心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

WEBテスト 通過

実施時期
2021年11月 中旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集を2周し、自分の苦手分野を減らした。

WEBテストの内容・科目

TG-WEB:言語・非言語・性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語・性格:60分ほど

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

動画面接であるため特に面接の雰囲気はない。強いて言えばいきなり録画が始まるため心の準備をしておくくらい。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

録画面接であるため目線がキョロキョロしないよう意識した。またどの質問も1分程度だったので、簡潔にストーリーをまとめ上げることを意識した。

面接で聞かれた質問と回答

(掲載された動画を視聴した上で)社会人になってやりたいこと。

海外への圧倒的な展開力を有するとともに、グループの総合力を活かした幅広いソリューションを提供できる御行を通じて、長期的に伴走し続けクライアントの成長に貢献したいです。そしてひいては、御行を通じて自分の関わったクライアントが、次世代にも必要とされるような存在になるためにメガバンクで大企業法人RMを行いたいです。

学生生活を通し得て得たもの

プレゼンコンテストでアイデア役として参加した経験から自己研鑽や、様々なステークホルダーへのヒアリングから本質的な課題を見抜き、多くの解決策の中からより最適なものを提案できる「思考力」を身につけました。この「思考力」はどの銀行よりも慎重な融資審査を行う顧客本位を徹底する御行でこそ最も活きると考えてます。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
6年目の人事

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

メガバンクの面接ともあり固めの面接だった。しかし、集団面接であるため深掘り自体はあまりされなかった印象。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明らかに面接慣れしている学生と就活を始めたばかりの学生がいたため、どちらにも引っ張られないよう常に最初に発言をしたこと

面接で聞かれた質問と回答

学生時代に力を入れたこと。

学生時代に一番力を入れたことは、大学一年生の時に○○部の代表を務めた経験です。
特に力をいれたのは新しい部の教育制度を導入した経験です。当時の部は先輩方が教えてくださるというよりも、部員各々に主体的な学びが求められている状況でした。そのため、自分のような茶道未経験者は何をどう学べばよいのかわからず、未経験者の中には退部を検討している人がいる状況でした。そうした状況も踏まえて、当時一年生だった自分が主体となり、未経験者のために新しい制度を導入するために行動しました。当初は先輩方から指導をして引き受けて頂く協力は得られませんでしたが、自分の強みである「思考力」を活かすことで先輩方を動かし、部の教育制度が導入できました。この結果、毎年続いた未経験者の退部者を0人にすることができました。

学生時代に周囲を巻き込んで行動した事

3人で参加したシンクタンク主催のプレゼンコンテストで、20チームのうち最優秀賞を獲得したことです。リーダーを務め、意見の発散と収束を使い分け、最優秀賞が本当に取れるかを意識した。具体的には、複数の専門的な視点から議論をするため、教授8人とアイデアに対する議論を行った。その上で、チームで採用する助言の基準を明確化し、納得のいく発表に仕上げました。結果、審査員全員から高評価され、優勝できました。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接 通過

実施時期
2021年12月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
15年目くらいの方

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接の雰囲気

割と固めな雰囲気だった。また、質問自体も深掘りはあまりされずテキパキと質問に答えなければいけない印象だった

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

質問に対して的確に答え、余計なことを話しすぎないこと。特に20分しか時間がないため自分でボールを持ちすぎないように心がけた。

面接で聞かれた質問と回答

高校時代に力を入れた事

高校の陸上部で、4×100mリレーのタイムが伸び悩んだことだ。自分はチームのリーダーであるにも関わらずその原因を特定できなかったため、フォームを撮影し監督に助言を求め、課題を客観視できるよう心がけた。その上で教わった正しいフォームを反復することで、本番の大会で自己ベストを0.5秒更新でき、目標の県大会に出場できた。

中学時代に頑張った事

自分自身が特に意識してやっていたことは陸上部の「応援係」だ。
特に陸上大会の競技中は、一人で競技を行わないといけない孤独な戦いである。自分はそうした孤独に戦う仲間を少しでも元気づけて一人じゃないんだと思ってほしくて、他の人がやらない中で全体の応援のリードをとる応援係を務めた。具体的には、練習後の30~1時間ほどで振り付けやリードの声出しの練習を行い大会中は誰よりも大きな声を出して応援した。

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
1人
参加学生の大学
基本的にメンターや行員との面談が中心であるため学生の学歴は不明。
参加学生の特徴
基本的にメンターや行員との面談が中心であるため学生の学歴は不明。
参加社員(審査員など)の人数
5人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

メンターとの面談後に行員を紹介してくれる。

インターンの具体的な流れ・手順

Webexを用いたオンライン面談が中心である。

このインターンで学べた業務内容

UFJの行風やこの銀行ならではの強み。

テーマ・課題

メンターや行員との面談

前半にやったこと

面接で話した内容(特に志望動機)についてブラッシュアップしたり、メガバンクでどのようにキャリアを歩んでいくかについて面談をする。その後にメンターから自分に合う行員との面談をセッティングしてくれる。

後半にやったこと

5~15年目くらいの行員3~4人ほど面談をさせてもらった。例えば自分と年の近い行員や、海外勤務の行員やコーポレート勤務の行員などこのインターンに参加しなければ話せない行員と会わせて頂いた。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

基本的にメンターの方から電話でコンタクトを取ってくる。その中でUFJだけでなくみずほやSMBCのインターンを受けた方がより納得のいく志望動機ができると言われるなど、他行との比較を重視している印象だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

最初の方はメンターや紹介された行員がUFJの話をしてくれるが、だんだんに「UFJと他行の違いはどこか」や、「UFJでどんなキャリアプランを歩みたいか」など自分で答えを作る場面が増えてきたため、志望度をアピールするため事前準備が必要だったこと。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

基本的にメンターや行員との面談が中心のため学生との関わりは無い。

インターンシップで学んだこと

会社の説明動画や就活サイトにかいてある以上のUFJの良さや強み、行員の雰囲気を理解出来たこと。特にSMBCやみずほは証券会社が海外に展開しているのに比べ、UFJは銀行自体が海外展開を行っており海外に志向性をもつ自分と合っていると感じられた。

参加前に準備しておくべきだったこと

IRやプレスリリースなどの会社が出している情報は前もって知っておくべきだった。また、インタビュー記事を読んでおくべき。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

UFJに限らず、SMBC、みずほなどのメガバンクは現役行員のOB訪問を禁止しておりインターンに参加しなければ行風理解が進まないから。また、経験豊富なメンターとの話し合いの中でメガバンクで歩みたいキャリアを明確に出来たことためUFJで働く姿がより明確になったから。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

UFJやSMBC、みずほといったメガバンクは現役行員のOB訪問を禁止しておりインターンに参加しなければ行風理解が進まない。そのため、面接で話す志望動機や自己PRはどうしてもこうした面談を行った学生の方が本選考から受験する学生に比べて優位に立てると考えるから。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

正直インターンに参加した時点では漠然としかメガバンクの理解ができてなかったが、メンターとの話し合いの中でメガバンクの部署の理解や行員の雰囲気を掴めたから。また、行員の方から積極的にES添削や面接練習を組んでくれるなど親身に対応して頂けた事で一層志望度が上がった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

UFJやSMBC、みずほといったメガバンクは現役行員のOB訪問を禁止しておりインターンに参加しなければ行風理解が進まない。そのため、面接で話す志望動機や自己PRはどうしてもこうした面談を行った学生の方が本選考から受験する学生に比べて優位に立てると考えるから。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

このインターンに参加したこと自体で面接の回数が減るということはないと思う。特段優遇らしい優遇はない。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

Sier業界、通信業界、損保業界、証券業界、メガバンク
私は家族の経営する会社の倒産から、経営者の中長期的な成長に寄り添い多くの夢の実現に貢献したいと志し銀行業界を志望した。貴行は、海外展開力の強さや国内トップの金融グループの強みを活かし提案から実行まで、顧客に最適な対応ができると考え御行を志望する。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

メガバンクは正直かなり堅い印象があったが、UFJは面接も私服などのラフな格好で行えたり行員自体も非常にフレンドリーであるなど良い意味で3つのメガバンクの中で一番親しみやすい雰囲気であると感じたため志望度があがった。一方でどうしても初期配属の際の配属先へのリスクがあったり、出世できる人数が減っている事に不安を感じた。

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株式会社みずほ銀行

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公開日:2026年1月15日
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三菱UFJ銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社三菱UFJ銀行
フリガナ ミツビシユーエフジェイギンコウ
設立日 1919年8月
資本金 1兆7119億円
従業員数 33,524人
※2019年3月末時点、単体
売上高 9兆7074億800万円
決算月 3月
代表者 取締役頭取執行役員 三毛兼承
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
平均年齢 38.1歳
平均給与 771万円
※総合職、BS職等全てのコースの行員の平均
電話番号 03-3240-1111
URL https://www.bk.mufg.jp/
採用URL https://www.saiyo.bk.mufg.jp/
NOKIZAL ID: 1572061

三菱UFJ銀行の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。