【斬新なアイデアに挑戦】【23卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（文系/ビジネスプランニングコース）No.26184（慶應義塾大学/男性）（2022/5/19公開）

通信やIT業界に漠然と興味があったため、漠然とSier業界のインターンを探していた。その中で就活サイトの募集にあったため。その際、会社説明会でみた時の社員の雰囲気がよさそうだった事や事業内容に興味が出たため応募した。

就活会議などで内定者の専攻情報を閲覧し「人柄系の質問が多いこと・ある程度のビジネス感度が求められる」と知ったためその準備を行った。

ガクチカや気になるニュースを聞かれた際に思考力の深さを示す事が重要だと感じた。思ったほど人柄系の質問は無かった。

クライアント企業への新規事業立案の提案

デザイン思考テストみたいなテストを最初にとく。その後、そのテストで出たアイデアを元に式事業の中身をグループワークで深めていく。

デザイン思考の仕方

クライアント企業への新規事業立案の提案

前半にやったこと

参加者全員でデザイン思考テストっぽいツールの講義を受けた。その後一斉にテストを解き始めた。初日は懇親会もあった。2日目から社員さんがたまにグループワークに混ざり新規事業立案に関する議論をグループで行った。

後半にやったこと

後半は3日目あたりで中間報告を行う時間があり、本社社員さんにアイデアをぶつけたり、社員さんにインタビューを行う時間があった。その後チームでスライド作成を行い5日目に発表した。その後、懇親会あり。

部長クラスだった気がする

なし

学生ならではの斬新なアイデアや強烈な課題感を大切にしてほしいと言われた。またSierの企業だからの企業だからといって「テクノロジー」ありきで事業を作るのでは無くクライアントに向き合うべきとも言われた。

雰囲気の暗い学生が多かったため、あまり自分に向いていないと自覚しながらもチームを引っ張る役を担ったこと。そのためチームの方向性や作業分担などは今までのインターンでの慣れで進めてしまい、肝心の新規事業のアイデアが陳腐なものになった事が悔やまれる。

初対面ということもありグループワークは当初ぎこちなかった印象。また、理系学生が多いためか全体的に（自分も含め）暗い学生が多い。

Sierで働く上で「テクノロジー」ありきでなく、クライアントの課題感を大切にする心構えを学べた事。まさに「日鉄」らしい考え方だと感じた。また、その後の選考でもインターンに参加し主体性をもって動いたためか、すんなりと面接も通っていた印象だった。インターンの優遇自体は面接1回免除だが裏ではしっかり評価して頂けたのではないかと思う。

日鉄ソリューションズの事業例やITならではの用語、最近のトレンドはしっかりと押さえておくべきだった。

新規事業のアイデアを社員にぶつける機会が何度かあったが、そのたびに「日鉄の社員の考え方」を教えて頂いたため、かなり解像度高く日鉄ソリューションズで働く姿を想像できた。また、残業には申請が必要と何度も言われるなどSier特有のブラックさを変えようとしていると感じた。

インターン自体に参加した事で頂ける優遇は、面接1回免除だが裏ではしっかり評価して頂けたのではないかと思う。特にインターンで主体性をもって動いたためか、面接の最後に「一緒に働きたい、活躍出来そう」とFBを頂けた。すんなりと面接も通っていた印象だった。

きちんと学生相手でも話に耳を傾けて頂けるなど、社員さんの人柄がとても良かった。また座談会の中で業務内容の面白さを感じられた。また、参加した学生も当初こそ暗い印象だったがインターンに参加している中で頭の良さを感じさせられ、この企業なら同期から刺激を受けられると思ったから。

インターンに参加すれば、ESやWEBテストが事実上パスになる上、面接も1回免除できる。また本人の活躍次第だがインターンで主体性をもって動いたためか、すんなりと面接も通っていた印象だった。

NRI,NTTデータなどのSier業界やソフトバンク、NTTドコモなどの通信業界、メガバンク、損保などの金融業界を志望していた。
志望動機としては、①お客様一社一社に長期的に伴走できる姿勢への共感。②ユーザー型のシステムインテグレーターであるため、企業ごとに異なる課題に対し自社に捉われず本当に必要なITソリューションを提供できること。

Sier企業であるため、文系の自分には正直荷が重いとも思っていたがいかにITに関して事前知識があるかはそんなに重要で無いと感じた。文系出身の営業職の社員さんからのお話で好奇心旺盛で周囲との協調性が一定あれば理系の学生とも十分渡り合えると感じた。また、「次世代のビジネスを産み出したい」という自分の理想を叶えられるのはSier業界だと感じられたため。