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株式会社ニトリ

【ハキハキ女性の自信】【16卒】ニトリの2次面接詳細 体験記No.458(早稲田大学/不明)(2017/6/13公開)

2016卒の早稲田大学の先輩がニトリの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2016卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 不明

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 日清製粉

選考フロー

説明会(12月) → インターンシップ → 1次面接(3月) → 2次面接(4月) → 最終面接(4月)

2次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
5年目位
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

厳しい返答をされてもうなづきながら、吸収すること。また自分の意見を恐れずに発言することが大事である。男性と同じように働く総合職希望であること、また、ニトリという会社が女性の活躍の後押しをしているという点から女性であってもハキハキと自分の意見を言えるようにしておいたほうがいい。

面接の雰囲気

インターンでお世話になった人事の方の面接であったため、最初はリラックスしていたが、厳しくつっこまれたりしたので、少し焦りは感じた。だが、あくまでも自分をためしているのだと考え、笑顔とハキハキとして口調は常にこころがけ、面接を終えた。面接官は辛口ではあったものの、嫌な感じではなく、素直に聞けることばかりであった。

2次面接で聞かれた質問と回答

就活の軸は?

「企業理念に共感できるか」「一緒に働きたいと思える人がいるか」です。前者の企業理念は会社全体の目標だと理解しており、目標を社員と共有することで自分のモチベーションを維持できると考えています。今までの部活経験でも、チーム全体として同じ目標を共有することが、いい結果を残す源だと思っています。後者は、御社のインターンシップを通じて感じたことでもあります。事業内容な仕事内容ももちろん大事ですが、一緒に働く人に対して魅力を感じれるかが自分のモチベーションに大きく関わることに気づきました。注意したことは、人の良さをインターンの経験より協調した。

もしニトリに入社したらやりたいことはありますか?

まずは店頭に立ち、一番お客さまに近いところで働き、ニーズをカタチにする、つまり店の改善を積極的に行いたいと考えています。マーケティングゼミでの活動で、何か新しいこと提案するときは、アンケート調査やヒアリングを行い、消費者の声を汲み取ってニーズに基づいた提案をすることが大切だということに気づきました。また、新しいことを提案することに対してやりがいを感じました。その後は人事にいき、わたしがそうだったように、学生や多くの人に影響を与えられる人になりたいです。注意したことは、自分のインターンの経験を活かし、繋げながら話すこと。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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