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株式会社ニトリ

【笑顔でハキハキ!】【24卒】ニトリの総合職の2次面接詳細 体験記No.46206(非公開/女性)(2023/6/23公開)

2024卒の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒株式会社ニトリのレポート

公開日:2023年6月23日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

三次、最終は対面でした。

2次面接 通過

実施時期
2022年11月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
目黒本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で性格テストを受けた後、面接を受ける

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはり、笑顔でハキハキとコミュニケーションをとれたことが一番だと思う。社風にあっていると思ってもらえた気がする。

面接の雰囲気

穏やかな方であり、自分の就活について一緒に考えてくれる感じだった。うまく答えられないところについてはフォローも入れてくれた。

面接後のフィードバック

他業界との比較についてアドバイスをもらった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

チームで取り組んだことを教えてください。

所属する知的財産権法のゼミにおいて、チームで模擬裁判形式のディベートに取り組んだ。トーナメント戦で優勝するという目標へ向けてチームで活動する中で、メンバーの個性の相違を感じ、強みを活かしきれていないと気付いた。そこで、一人一人をよく理解した上で適切な役割分担をすることが大切だと考えた。そこで、日頃からメンバーの発言や行動をよく観察し、個性を把握した。その上で、それぞれの個性に応じて、①新たな案を考え出す役割②意見をまとめる役割③課題点を修正する役割に振り分けた。強みを活かし弱みを補い合いながら準備を進めた結果、説得的な論を完成させ、最終的には優勝することができた。この経験において、自身の分析力を活かして一人一人の強みを引き出し、全員で切磋琢磨し合うことで、チームで目標を達成することができた。

学んだことを社会でどのように活かしていけるか。

会社や社会では、集団で何かを行うことが多くあると思う。その際に、まずは自分の役割をきちんと果たすことが当然大切である。しかし、会社として大きな目標を達成するためには、自分の仕事だけに夢中になるのではなく、周り全体を見渡し、チームとしてどうすればより良い方向へ進んでいけるのかを考えることが重要である。私は自身の分析力を活かして、自分の役割・活躍できる場を見つけるとともに、一人一人の個性やチームの雰囲気を見て、適切な方向性を示すことで、集団を目標達成に導きたい。

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ニトリの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニトリ
フリガナ ニトリ
設立日 1967年12月
資本金 10億円
従業員数 4,241人
売上高 7642億6800万円
決算月 3月
代表者 似鳥昭雄
本社所在地 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号
電話番号 011-330-6200
URL https://www.nitori.co.jp/
採用URL https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/

ニトリの 選考対策

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