2022卒の千葉大学大学院の先輩がニトリ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニトリのレポート
公開日:2021年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 3次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 千葉大学大学院
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
2次面接まではオンラインでしたが、3次面接以降は対面でした。アルコール消毒、検温、換気が徹底されており、面接時にはパーテーションがありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため特に無し
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ニトリに入社すると、最初に必ず店舗配属になるため、明るさや愛嬌などの人柄は判断の軸に入ってくると感じました。
面接の雰囲気
若い人事の方だったため、年が近く話しやすかった。また、アイスブレイクから入っていただき、和やかに面接が進んだ。
面接後のフィードバック
明るく愛嬌があって良いと言われた。また、自身の夢についてもっと具体的に話せるようになると良いと言われた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代頑張ったことを教えてください
材料科学の研究で自ら研究題目を提案し、学会発表に繋げたことです。私は元々、電池という題目で共同研究を行っていました。昨年、コロナウイルスの影響で共同研究先から試料提供が止まり、追加実験が難しくなり、新しい研究題目を探す必要がありました。しかし、担当教員に様々な提案をしましたが、新規性に乏しく、中々結果を残す事ができませんでした。そこで、自分の研究だけでなく他の研究室員の研究内容を参考にしました。所属する研究室の専門分野は半導体であり、少し専門性が離れていましたが、自分の研究題目に応用するために、進捗発表を熱心に聞きました。その結果、研究室員が取り組んでいた手法と自分の材料を組み合わせた新たな研究題目を提案したところ、面白い結果を得る事ができ、解析を続ける事で学会発表に繋げる事ができました。私はこの経験から、物事を自分の狭い視野で考えるのではなく、広い視野で捉える力を身につけました。
志望動機と就職活動の軸はなんですか
私の就職活動の軸は3つあります。軸を備える会社に入社することで、自身の夢である「多くの人の暮らしを支え、豊かにする」ことを実現できるかどうかで軸を決めています。まず1つ目は、多くの人とのタッチポイントが多いことです。次に2つ目は、人の暮らしを支えるようなコンテンツ・サービスを提供できることです。最後に3つ目は、ジョブローテーションによって、物事を広い視野で捉える事ができる1人のビジネスマンとして成長できる事です。御社は、BtoCの会社である事からタッチポイントが多く、生活に欠かせない「家具」を商材としているため、人の暮らしを支える事ができます。また、ジョブローテーションによって様々な部署を経験する事ができ、1人のビジネスマンとして成長できるため、御社を志望しました。
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ニトリの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリ |
---|---|
フリガナ | ニトリ |
設立日 | 1967年12月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 3,662人 |
売上高 | 7402億4900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 似鳥昭雄 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitori.co.jp/ |
採用URL | https://www.nitori.co.jp/recruit/newgraduate/ |