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株式会社富士薬品

【安心と品質の保証】【23卒】富士薬品の製造/開発/品質管理職の本選考体験記 No.24602(非公開/男性)(2022/4/23公開)

株式会社富士薬品の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社富士薬品のレポート

公開日:2022年4月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 製造/開発/品質管理職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1次はオンライン
最終はオンラインと対面選べました。

企業研究

就活の軸について深く聞かれたので、自分の軸とどのようにして一致してるのかをしっかりと話せるようにしておく必要がある。またキャリアプランや入社後のことを詳しく聞かれるので、どのような部署や取り組み、勤務地がありそれぞれの場所での業務内容や特徴について理解しておく必要がある。基本的にはインターンシップや会社説明会で説明されるのでしっかりとメモを取るなりしておけば対応は可能である。ただし、質疑応答の時間が短めであるため、ネットで見てわからないことや疑問に思ったことは積極的に聞いておかないとわからないまま選考に進むことになるので注意が必要。配置薬事業であるため、他の製薬会社とは少し異なる特徴をもっているため、どうして配置薬やドラッグストアをやる富士薬品を志望するのかを、他社と比べて話すことができればうけが良かった。

志望動機

製販一貫体制であるため、より患者のニーズに沿った薬をつくることができる点に魅力を感じ志望しました。また私は幼少期に夜に熱が出ても、家に薬があるということがすごく心強く感じました。貴社は配置薬事業も行っていることから、必要な時に必要な薬が手元にないという事態を防ぐことができ、医薬品の製造を通して多くの人の健康を支えることができると考えました。私は患者さんに安心・安全に薬を使用してもらいたいため、薬の品質を保証する品質管理職を志望しています。そのため製品出荷の最後の砦として品質を調査して確かな品質の製品のみを世に出し、人々が安心して薬の服用ができるようにしたいです。すべての人に「富士薬品の薬は安心して使用することができる」と思っていただけるように努め、品質管理のスペシャリストになりたいです。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
オフィスカジュアル(全員スーツだった)
実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業説明、工場見学など

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質問の時間が短いと考えられたので事前に聞きたいことをまとめておいた。実際に質問は自分も含めて2人しかする時間がなかった

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

セミナーに参加した人から選考が始まるため、はやめに出ればいいと思う

WEBテスト 通過

実施時期
2022年02月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

とくに対策は行わなかった。受験勉強していれば対応可能

WEBテストの内容・科目

CUBIC

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語・非言語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR、ガクチカ

ESの提出方法

郵送

ESの形式

手書きES

ESを書くときに注意したこと

学校指定の履歴書を早めに用意しておくこと。

ES対策で行ったこと

手書きなので誤字脱字や文字が斜めにならないように薄く線を引いてから書いた。先輩やキャリアセンターに見てもらった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/技術者
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会話の仕方や内容から人柄のよさを感じたといわれた。回答内容よりも、人間性を重視している傾向があると感じた

面接の雰囲気

初めの方は、趣味の話や学生時代の取り組みをアイスブレイク的な感じで話した。終始笑顔で聞いてくれて話しやすかった。緊張もすぐに解けた

面接後のフィードバック

志望度を正直に話したことといわれた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

個人の業務とチームの仕事どっちが好きか

チームで取り組むほうが好きだと答えた。学生時代にサッカーをしていたためその経験に基づいて話した。チームで取り組むことの良さとしては、自分が不得意な分野や苦手なことも他人からの助けや協力によってこなすことができ、逆に周りが困っているときは自分が助けてあげることで互いに支え合うことが出いることがよさであると答えた。人事の方も大学時代にサッカーをされていたので理解してもらいやすく会話が弾んだ。この回答に対して、個人とチームで取り組むことどちらが得意かという質問をされた。学生時代に実際に取り組んだ内容や周りとの支え合いによってこなすことができた経験に基づいて話した。そのうえで、チーム内での役割や立ち位置を聞かれたので、しっかりと自己分析してくことが必要。

他社の選考状況と志望順位

受けている3,4社を答えた。この後の面接でもこれらの企業の選考状況を聞かれるので自分でもどの会社を言ったのかをきちんと把握しておく必要がある。また志望順位にに対しては自分は正直に2番ですと答えた。第一志望や第一志望群ですと答えるのが基本と思うが、話を聞いていれば嘘かどうかわかるといわれたので正直に言ってもいいと思う。実際2番と言い続けても内定をもらえたし、本命企業の選考が終わるまで返事を待ってもらえたので嘘をついてまで1番と答えなくてよかったと思った。ただし、1番の企業のどこがいいかとかをきかれるので、そこで就活の軸ややりたいことを見られているのだと感じた。これまでの答えと矛盾がないように話した。

最終面接 通過

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
技術本部長/人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に接続

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

嘘をついたり、自分をよく見せようとするのではなくありのままの自分でリラックスして話すことが大切だと感じた

面接の雰囲気

1次よりはかしこまった感じ。面接官の年齢が上がり緊張感があった。話してみるととても話しやすいのではじめだけ緊張する。

面接後のフィードバック

ありのままを出してくれて、完璧だったといわれた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

大学での研究内容について

学校での研究を素人の方でもわかりやすいように話した。技術の方にはわかってもらえるが、人事の方はおそらく文系で物質名を出しても分からないと思ったので、極力難しい言葉は使わなようにした。また実用化に向けた話や、どういった恩恵を受けることができるかを話すことでどのような研究をしているのかを分かってもらえるようにした。研究で苦労したことや大変だったことも聞かれたので、何気なく実験をしている人も面接前には答えられるようにしておいたほうがよい。また先生や生徒との結果の共有はどれくらいの頻度でしているかなど、周りの学生と連携がとれているかなどもきかれた。おそらく普段から結果は共有しているといったほうがいい。

キャリアプランについて

3年後、5年後、その先と細かくキャリアプランを聞かれた。自分の志望部署がなにをしておいるのかを詳細に理解しておく必要がある。またそのためにどういった取り組みをするかや、周りとどのようにかかわっていくかなど、必ず、周囲とのかかわりを聞かれた。リーダーとして働きたいとこたえた際は、理想とするリーダーとはどういったものかをきかれた。これに対しては、自分の性格と照らし合わせて答えた。あまり引っ張っていくタイプではないので、メンバー全員を巻き込み、その方向性を一致させつつ全員の能力を最大限発揮させてあげることができるリーダーが理想であると答えた。ここで性格やこれまでの行動との矛盾が生じないように答えることができたのはよかった。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年03月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

同期となる学生のレベルがわからなかったから

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

不明

内定者の所属大学

不明

内定者の属性

理系

内定後の企業のスタンス

本命企業が終わるまでまってくれる。ただし、面接で第一志望と答えた人に対してはわからない。行きたい会社があるなら1番といわないほうがいいかも

内定に必要なことは何だと思うか

1次も最終も個人面接で話す時間はたっぷりあるのであせらずにじっくり、ありのままの自分を見せればいいと思う。面接官もしっかり話を聞いてくれるので、途中で止まってしまってもあせらずに対応すればよい。おそらく人物重視なので、無理に作った自分で入社してしまうと入社後が大変になりそう。いつもの自分を出してそれが評価されれば内定はもらえると思う。あとは終始笑顔で対応しておけばたいていの面接は合格できると思った。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

しっかりと自己分析をし、自分のやりたいことや目標を明確にしておくことが必要だと思う。深堀や考えていなかった質問に対してもしっかりと落ち着いて回答すれば意外とうまくいくと感じた。最後は慣れや経験値だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

説明会やインターンシップで積極的に発言していたことから人事の方に顔と名前を覚えてもらっていたように感じた。面接の途中からは選考というよりもよりも雑談みたいになったので、面接の序盤や説明会での取り組み方が合否に大きく影響するかもしれない。

内定後、社員や人事からのフォロー

わからないことや聞きたいことがあればいつでも連絡していいよと言われた

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富士薬品の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社富士薬品
フリガナ フジヤクヒン
設立日 1954年4月
資本金 3億1400万円
従業員数 4,293人
売上高 2009億8600万円
決算月 3月
代表者 高柳昌幸
本社所在地 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4丁目383番地
電話番号 048-644-3572
URL https://www.fujiyakuhin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130781

富士薬品の 選考対策

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