- Q. 志望動機
- A.
日立建機日本株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日立建機日本株式会社のレポート
公開日:2023年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- カスタマーエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接、二次面接はオンライン、最終面接だけ対面でした。
企業研究
同業他社(住友建機販売など)との違いを明確にしました。また、カスタマーエンジニアの面接では、「なぜカスタマーエンジニアなのか」、「カスタマーエンジニアとしてどうなりたいか」というとこを聞かれるため、自分なりの答えをもって面接に行くことを勧めます。日立建機日本のホームページでは多くの社員のインタビューの内容が書かれているため、社風や会社の雰囲気、やりがいについて知ることができます。そこで得られた情報を基に面接を受けたところ、高評価を得られました。
志望動機
私が日立建機日本を志望した理由は、お客様と近い距離でエンジニアとして働くことができるからです。大学の○○の授業で社会インフラを根本から支える建築機械に興味をもちました。御社ではその建築機械に携われることができ、さらにカスタマーエンジニアとしてお客様に近い距離で働くことができます。また、御社では「信頼」という言葉を大切にしています。私もお客様と良好な関係を築くためには信頼が必要であると考えており、御社の理念に共感したため、志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
会社の事業内容、仕事内容の説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前準備は特にしなった。注意したことは、服装や表情、質疑応答などでの言葉遣いなど。やや堅い雰囲気で進められた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
この会社説明会は選考を受けるにあたって参加必須だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官は親身に聞いてくれていたため、話しやすかった。志望動機や志望度をアピールするよりも、今まで努力してきたもののきっかけや努力の仕方、努力の理由、そしてその最中の気持ちの変化などを細かく聞かれたため、事前に整理しておくと良い。
面接の雰囲気
常に笑顔で話を最後まで聞いてくださり、とても話しやすかった。面接の雰囲気はかなり和やかに進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学での研究内容を教えてください。
私は大学の研究室で、○○を使った○○の電圧変化について研究している。○○とは、感温性、電気伝導性を持つ○○であり、人間の皮膚に似た材料を使って構成されている。そのため、人間の皮膚が持つ五覚を感じるさせると電圧変化が起きるため、人工筋肉(ロボット、アクチュエータ、医療用機械)、玩具、電磁波シールド材などの応用が期待されている。 私は、○○が五味に触れたときの電流の流れ方や電圧変化の違いを研究している。
自分の長所と短所を教えてください。
私の長所は継続力です。小学生から書道を約8年、中学生から野球を9年続けています。書道、野球どちらも困難に直面することが多く、やめてしまいたいときも多かったですが、展覧会やコンクールで賞を取れた時や、試合で活躍する姿をイメージをすることで、向上心を高め、努力を続けてきました。一方、私の短所は慎重になりすぎるあまり決断に時間がかかってしまうことであす。決断に時間がかかり、結果的に締切ぎりぎりになることが多かったです。今は反省し、時間に余裕をもって取り組んだり、効率よく取捨選択ができるよう努力をしています。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事部長、営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着してすぐに面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この最終面接で志望度を問われる質問が増えるため、志望度が高いことをストレートに伝えると良い。
・他の建機販売会社との違い(住友建機販売など)の違いを聞かれ、なぜ弊社なのかを聞かれるため、事前にまとめてスムーズに話せるようにしていたため、良い評価を得られた。
面接の雰囲気
面接官は二人とも年齢層が高いため、かなり堅い雰囲気の面接だった。アイスブレイクや世間話などはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
日立建機日本の魅力は何だと思うか、またなぜ日立建機日本なのか
御社では、親会社である日立建機直系の圧倒的な物量と総合力を武器に、全国のお客様にレンタル、販売、アフターサービスを一社で提供するサービスを業界で初めて導入していることろが魅力だと感じます。また、御社では「信頼」という言葉を大切にしています。御社でカスタマーエンジニアとして働くうえで、お客様と信頼関係を築くことは非常に重要だと考えており、私もお客様から信頼されるエンジニアになりたいと考えて、御社を志望しています。
カスタマーエンジニアは外仕事が多いが、体力に自信はあるか。また、覚悟はあるか。
体力には自信があります。中学から大学まで体育会系野球部に所属しており、真夏の炎天下や真冬の氷点下のなか、外で走り込みやトレーニングをしてきました。暑い中、寒い中で運動をすることは慣れています。現在は部活動を引退していますが、筋トレやウエイトトレーニング、マラソンを継続的にしているため、体力は維持しています。また、事前に仕事内容を理解したうえで御社を志望しているため、日立建機日本で働く覚悟はあります。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年02月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
全国転勤があったため。また、同業他社からな内定を得た為。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりませんでした
内定者の所属大学
わかりませんでした
内定者の属性
わかりませんでした
内定後の企業のスタンス
オワハラなどはなかったが、早期選考だったため、3月末までが内定承諾期間だった。内定後は希望者は面談ができた。
内定に必要なことは何だと思うか
カスタマーエンジニアは外仕事が多いため、体力が求められます。そのため、体力があることをアピールすることが求められます。大学で体育会系の部活やサークルに所属している人は積極的にアピールすると良いと思います。所属してない人も、自主的に筋トレや運動しているなどを面接で伝えると好感が得られると思います。志望動機よりもガクチカや自己prの深掘りがメインなので、事前に話す内容や聞かれそうなことをまとめておくとスムーズにこたえられると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
「体力に自信があるか」という質問がかなり重要だと感じます。その質問に自信をもって答えられる人が内定者には多いように感じます。自信をもって今までやってきたことをハキハキと話せば面接官も好印象を持ってくれます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
日立グループということもあり、SPIはかなり難しい。合格点が高いか低いかはわからないが、しっかり対策しないと落とされる可能性はある。特に英語の長文読解は短時間で量も多いため、長文読解の対策はしていおいて損はないと感じる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後、希望者には面談が設けられていた。
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日立建機日本の 会社情報
| 会社名 | 日立建機日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチケンキニッポン |
| 設立日 | 2012年4月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 2,692人 |
| 売上高 | 1998億8700万円 |
| 代表者 | 廣瀬 雅章 |
| 本社所在地 | 〒340-0004 埼玉県草加市弁天5丁目33番25号 |
| 電話番号 | 048-931-9306 |
| URL | https://japan.hitachi-kenki.co.jp/ |
