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日立建機日本株式会社

【挑戦と信頼の絆】【24卒】日立建機日本の総合職の本選考体験記 No.48498(日本大学/女性)(2023/7/7公開)

日立建機日本株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2024卒日立建機日本株式会社のレポート

公開日:2023年7月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 日本大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 伊藤忠建材

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接のみオフラインでした。最終面接では割と面接官の方と距離があったので、こちらのみマスクを取っての面接でした。

企業研究

競合他社との違いを明確にしました。日立建機日本株式会社であれば、拠点数の多さや、RSSU事業、またポイント制が存在するところなどを中心にまとめました。ここらへんのことは全てホームページに載っているため、とにかくホームページを見て、まとめて企業研究をしていました。あとはYouTubeやInstagramなどSNSにとても力を入れているので、SNSは要チェックです!そこから気になったシステムなどを逆質問したらすごくウケが良かったです!最終面接では入社したらやってみたいことを聞かれるため、ホームページやSNSを見て、きちんと言語化することが大切です。

志望動機

私は御社の「お客様第一」、また、「真っ先に選ばれる、ずっと付き合える」という姿勢に魅力を感じたため、御社の営業職を志望しています。
御社では、RSSU事業を始めとした幅広い手札を持ち、その上拠点数も多いためお客様にすぐにかけつけ対応することが出来ます。また、アフターサービスやポイント制度などによって目先の利益ではなく、長く付き合っていくという姿勢に惹かれました。
私はアルバイトでも文化祭実行委員会でも、まず第一に人とのコミュニケーションを大事にして信頼されることを心がけてきました。
もし入社できた際は、お客様と積極的にコミュニケーションを取って信頼されるような社員を目指し、長く付き合っていきたいと考えます。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

・営業職で大事にしていること
・会社の魅力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

他の会社とはひと味違う内容のエントリーシートだったので注意して書きました。文字数もあまり多くなかったので、とにかく結論ファーストで分かりやすく書くことを意識しました。

ES対策で行ったこと

就活会議を参考にしたり、添削をしてもらったりした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく笑顔を忘れず、ハキハキと明るく答えました。面接ではなく雑談のような感じだったので、その中でもきちんと自分の思っていることを伝えるようにしました。

面接の雰囲気

とても優しい女性の方でした。面接というよりは、面接官の方が話の流れを作ってくださって、内容を確認しながら質疑応答をしていくという感じで、内容よりはとにかく学生の人柄を見ている感じでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活で最も力を入れたことはなんですか?

大学ミスコンの運営代表を二年間務め、新しい時代のコンテストを作り上げたことです。
文化祭の人気コンテンツであるミスコンが性別で区切られていることに疑問を感じた私は、運営代表になった年から性別に囚われず、外見だけでなく内面まで評価されるようなコンテスト作りをするという目標を掲げました。
運営代表一年目のコンテストでは、初の試みとして男女関係なく一つのコンテストにしましたが、「性別の壁と外見だけの評価は無くなっていないのではないか」と言われてしまいました。
この失敗から、運営代表二年目で、自分の生き方や知見を発信する【○○審査】と興味のある社会問題について論じ、発信する【○○審査】という独自の審査項目を新しく作成しました。
その結果、内面にも注目するファンの方が増え大成功に終わりました。
私はこの経験から、既存の常識に囚われず、常にチャレンジ精神を持つことの大切さを学びました。

あなたは周りの人からどんな人だと言われますか?

私は気配りができる人だと言われます。私の所属していた文化祭実行委員会には○○○名がメンバーとしており、その中の最高学年として後輩たちを引っ張っていくためにまずは信頼関係を作り上げることを心がけました。自分の直属の後輩だけでなく、他部署の後輩にも積極的に話しかけて仲を深めました。その結果、仲良くなるスピードが他の代とは比べ物にならないくらい早く、周りのメンバーから「○○の気配りのおかげでこんなに早くみんなと仲良くなれたよ!ありがとう!」と感謝されました。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

対策はしてないです。日立の子会社というだけあって激ムズだったので、私は撃沈しました。皆さんはちゃんと勉強した方がメンタル的に良いです。二次面接前に受けるものだったので、このテストがどう選考に関わってたのかは不明です。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分の制限時間で私は解き終わりませんでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

勉強していなかったので本当にボロボロでした。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
本社の偉い人事の方と、偉い営業の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

やはり笑顔で元気に答えました。二次面接も一次と同様で雑談ベースの面接であったため、とにかく反応よくハキハキと答えるように心がけました。

面接の雰囲気

最初からアイスブレイクなどしてくださって、とても話しやすくしてくれました。とても気さくな方々で楽しい面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

営業職は飛び回る仕事だから結構体力が必要だと思いますが大丈夫ですか?

はい!絶対に大丈夫です。なぜなら体力には自信があるからです。
私はビール売り子のアルバイトで、毎回20キロの樽を背負って球場の階段の昇り降りをしています。また、私の働いている球場は、屋外の球場なので天候の影響を受けやすいです。そのため天候に影響を受けないようにするためと、ビールをよく売るために球場の中を動き回るには体力が必要であるため、毎日必ず10キロのランニングをしています。そのため体力にはとても自信がありますし、負けません。

自己PRをしてください

私の強みは誰にも負けない向上心です。私は野球とバスケットボールのビール売り子をしています。しかし売り子を始めた頃、周りは3時間で平均100杯を売り上げますが私は60杯ほどしか売れず、1人落ち込む毎日でした。その悔しさからお客様がどのような売り子から買いたいかを研究し、お客様のことをよく覚えている売り子の販売実績が良いことに気が付きました。まずは『顧客ノートを作成して顔と名前や話したことなどを書き込み、次に繋げられるようにすること』をして『どんなに疲れていても常に笑顔でいること』で売上を3倍まで伸ばすことが出来ました。最も売れた時は1人のお客様に9000円購入して頂き、「同じビールでもあなたから買うものが一番美味しい」と言って頂くことが出来ました。この経験から、お客様とゼロからの関係を作る難しさや楽しさ、そしてどのような時も向上心を忘れないことが大事だと学びました。

最終面接 通過

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京(上野)の本社でした。

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
役員2名
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→面接→少し若手人事と話して解散

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

これしか言っていませんが、とにかく反応よく、元気に!営業は元気が必要だと思うので、採用したい!と思わせるくらい笑顔で元気にしました。最終面接は特に緊張するので、とにかく面接官を笑わせて自分のペースに持ち込むぞ!と意気込んでいました。

面接の雰囲気

正直強面な方だったので、最初はとても怖かったけれど、面接が進んでいくうちに解れていって途中から笑いが出るようになった。最後には冗談を言われるくらいになった。とにかく自分のペースに持ち込むことが大事だと思った。

面接後のフィードバック

内定者面談の際に褒めていただけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

なぜこの業界に興味を持ったのか。

私が建機を販売する会社を志望する理由は、建機を通じて社会に貢献したいと考えたからです。建機は建設現場や土木工事に欠かせない存在であり、誰しもがどこかで必ず関わることになります。私自身、小学校3年生の頃に家を立て替えた経験があり、毎日現場を見に行っていたことで、建機が現場作業においてどれだけ重要であるかを知りました。そこで、建機を販売し、アフターサービスまで提供することで、工事現場の方々に貢献したいと思いました。また、建機販売業界は技術革新が進む中で常に新しい製品が登場し、変化が続いている業界です。そのため勉強に励み新しい情報を取り入れ、お客様にとってにとって最適な提案ができる営業になりたいです。

同業他社と比べた強みについてどう思っているか

私の考える同業他社と比べた時の強みは、「お客様に対する姿勢」にあると思っています。まずは、拠点数が比べ物にならないくらい多いため、困っているお客様がいたらすぐに駆けつけることができること。また、RSSUポイントという制度があるため目先の利益ではなく、お客様と長く付き合っていくというところ。そして、色々な取り組みの中で、建機を身近なものに感じてもらおうとしているところです。最近で言えばアパレル事業に取り組まれており、建機の格好いいデザインを用いたグッズを販売されています。私が一番興味を持ったのは、球団コラボの建機を出した際です。私がもし建機を操縦する人だったら、絶対に嬉しいと思います。
このように、お客様に対する姿勢であったり、建機を身近に感じてもらうために取り組んでいる姿勢がとても魅力的であると考えました。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

第1志望に内定をいただけたため辞退しました。個人的には都内に住めないというところが引っかかりました。

内定後の課題・研修・交流会等

分からないです

内定者について

内定者の人数

分からないです

内定者の所属大学

分からないです

内定者の属性

分からないです

内定後の企業のスタンス

相談をしたら承諾検討期間を一ヶ月ほど伸ばしていただけました。お断りさせていただいた時も、内定先など聞かれることも無く、とても優しい言葉をかけていただき感動しました。

内定に必要なことは何だと思うか

個人的に、なによりも人柄を見られていると思ったので、とにかく笑顔で元気に頑張ってください!あとは企業研究、業界研究には力を入れた方がいいです。ホームページを見れば大体のことは分かりますし、YouTubeなんてめちゃくちゃ格好いいです。多分Instagramまで見ている人はなかなかいないので、見たら驚かれると思います!頑張ってください!あとは、説明会から最終面接まで、出会った方は全員素敵で本当に良い方々ばかりなので安心してください。とにかく自分のペースにして和やかな雰囲気を作れれば勝ちです!

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

どの企業さんでも同じだとは思いますが、とにかく「採用したい」と思わせることが大事です。真面目で可愛げ無い人より、少し頭は悪そうだけど素直な可愛げのある子の方が魅力的なのは明らかです。そのため面接の中で自分のパーソナリティであったり、魅力を出すことが大事だと思いました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

エントリーシートを提出してから最終面接までのスピード感が他社と比べても相当早いため、時間との戦いがあります。他の企業と並行しての準備であるため大変ですが、その中でも企業研究に手を抜かないことが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定後に内定者面談というものがありました。そこで今まで聞けなかった砕けた質問や、これからの流れについて聞きました。

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日立建機日本の 会社情報

基本データ
会社名 日立建機日本株式会社
フリガナ ヒタチケンキニッポン
設立日 2012年4月
資本金 50億円
従業員数 2,692人
売上高 1998億8700万円
代表者 廣瀬 雅章
本社所在地 〒340-0004 埼玉県草加市弁天5丁目33番25号
電話番号 048-931-9306
URL https://japan.hitachi-kenki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578676

日立建機日本の 選考対策

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