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日立建機日本株式会社

【挑戦と成長の融合】【23卒】日立建機日本の事務系総合職の本選考体験記 No.34062(立命館大学/男性)(2022/7/8公開)

日立建機日本株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒日立建機日本株式会社のレポート

公開日:2022年7月8日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 立命館大学
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外はオンラインでした。最終面接だけ東京で対面でした。

企業研究

自分は元々建設業界を志望していたわけではなく、2月に日立建機日本の営業職のインターンに参加したことがきっかけで選考に進むことになりました。インターンに参加した際に人間性を重視してる雰囲気をとても強く感じたので建設業界について詳しく調べるよりも自己分析などを中心に行い、企業と自分の人間性がいかにマッチしているかをアピールできるのかということを考えていました。また日立建機日本は自社の建設機械以外も現場では取り扱っているためその部分も知っておくといいと思います。日立建機日本の短期インターンは参加するまでのハードルがとても低いにも関わらずインターンに参加すると参加者限定の早期選考に進むことができるため、短期インターンには参加することをお勧めします。2時間ほどのオンラインで開催されることも参加しやすいです。

志望動機

貴社のインターンシップに参加した際に感じた雰囲気の良さに魅力を感じました。私は貴社のインターンシップに参加するまで建設業界についての知識が全くありませんでしたが、社員の方々から丁寧かつ的確なご指導によって充実した業務体験を行うことができました。また、社員の方々が「お客様第一」を掲げてお客様の細かな要望にも応えるために、情熱を持って現場で業務に取り組んでいるという点もとても魅力的に感じました。また、管理部門は目立つことは少ないですが、会社の根幹を支える業務や、会社の成長や将来性に関わる重要な役割を担っているため、業務に責任感を持つことが大事だと考えています。場合によっては1つのミスが会社に大きな損害を与える可能性もあります。そして、管理部門の成長が会社全体の成長にもつながります。そのため、自身の業務が会社全体の責任や今後を担っている考えて業務に取り組む必要があると考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 上旬
通知方法
メール
通知期間
3日以内

ESの内容・テーマ

あなたが当社について魅力に感じている点は何ですか。
希望職種に於いて、働く上で大事な事は何だと思いますか。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

質問数が少なく文字数も少ないため端的にわかりやすく自分が思っていることが読み手に伝わるように心がけた。

ES対策で行ったこと

インターンに参加した時に感じたことを思い出しながら、就活会議や企業のホームページなどを見て自分の考えを論理的に書くように心がけた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

招待されたルームに入室。面接終了後は退室して終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

面接官の方が優しい方だったので面接の雰囲気がとてもよくて面接終盤は雑談をしているような雰囲気になりましたが、その中でも自分の考えはしっかり伝えるように心がけていたのがよかったと思います。

面接の雰囲気

インターンの時にもお話させていただいた女性の人事の方だった。とてもやわらかい雰囲気の方でこちらの話も丁寧に聞いてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

学生生活で最も力を入れたことは何ですか。具体的なエピソードを交え教えて下さい。

私が学生生活で最も力を入れたことは、牛丼チェーン店でのアルバイトです。商品を提供するまでのスピードを重視すること、ピーク時でも最小限の人員で営業することが会社の方針だったため、1人で素早く商品作成を行うことが求められました。全ての商品を素早く作成し、ピークでも店を回すことを可能とするために、効率を突き詰めた動きを心掛けました。この経験から私は効率よく同時に複数の物事を行う力を学びました。
(以降深掘り)「牛丼屋さんだったらスピードの部分とても大変だと思いますが、アルバイトの中で困った経験はありますか。」と質問され、「自分の店にはドライブスルーが設置されているので、ドライブスルーの注文を受けながら商品を作成するのは難しかったです。」と答えました。

自分の人間性について

自分の強みは忍耐力だと考えています。今までどんなきついことや辛いことでもどうにかして乗り越えてきたので、逃げるという選択をしたことがないです。私は高校までずっと野球をしていたのですが、高校生の頃重たい怪我をしたことで半年以上野球ができないという経験をしたのですが、その時に自分が野球をしている意味がわからなくなり、やめてしまおうかと考えたこともあったのですが、支えてくれた両親やチームメイトに何も恩返しすることなく野球を辞めていいのかと考えさせられました。そこで絶対に怪我を乗り越えてチームメイトや両親に感謝の気持ちを示すことを目標にして頑張ることができました。その後しっかり怪我を治して元気にプレーする姿を見せることができたのでよかったです。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年03月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

一般的な知識があれば特に対策などは必要ないと思います。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

60分あれば終わる内容だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
若手の人事、営業統括部長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

招待されたルームに入って面接終了後は退室して終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

会社のことをどれだけ知っているのかというよりも人間性を重視している会社だと思うので、自分の良さをしっかりアピールすることができたのがよかったと思います。

面接の雰囲気

人事の方は一次面接と同じ方だったが、もう1人の方を紹介してもらうときに営業統括部長と紹介されたので緊張しそうでしたが、笑顔が素敵な方だったので気が楽になりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

趣味について(サッカーと書いていて日立グループはJリーグのクラブを持っていることからされたと思う)

私の趣味はサッカーです。見るのも好きですし、実際にプレーするのも好きです。高校まではずっと野球をやっていたため、サッカーを真剣にプレーしたことはないですが、プロの選手のプレーはどれもマネすることができないくらいうまいですし、自分には全くできないことばかりなので好きになりました。また高校生の頃に部活や学校終わりにみんなでサッカーを見に行くという習慣があったので、それがきっかけで見るようになりました。
日立建機日本もJリーグのスポンサーになっていて取引先の方にチケットを配ったり、社員も見に行く機会が多いためサッカーを通じて取引先が増えることもあるという営業統括部長の有難い体験談やお話を聞くことができました。

営業職についてはどう考えているか

私は元々IT系の企業でシステムエンジニアになりたいと思っていたのですが、就職活動が本格化する前に営業職を体験したかったので御社のインターンに参加しました。御社のインターンに参加するまで営業職についてあまりいいイメージを持っておらず、営業とは要らないものの押し売りだと思っていました。しかし御社のインターンに参加したことで営業に対する考え方が変わり、営業職について興味を持っている部分もあります。また、御社で実際に働かれている社員の方々はみなさんとても魅力的な人が多いとインターンに参加した際に感じました。御社の営業職ということであれば私も人間力を高めることができるのではないかと考えているため、チャンスがあったら営業職にも挑戦したいです。

最終面接 落選

実施時期
2022年03月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
上野のオフィス

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
とても偉い方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控室に案内され、時間になると呼ばれる。面接終了後は受付の社員さんと軽く話して解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次や二次と違って堅く重い雰囲気の中で面接が行われるので、相手の雰囲気の飲まれずしっかり自分の考えを話すことが大切だと思いました。

面接の雰囲気

一次や二次とは雰囲気が全然違った。面接官の肩書もレベルが違った。ピリピリした雰囲気の中で面接は行われる。そして自分の話をちゃんと聞いてくれているのかわからない返事のされ方だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

営業職にも興味があるということですが、経理についてはどうですか

私は元々IT系の企業に就職してシステムエンジニアになりたいと考えていたのですが、就職活動が本格化する前に営業職も体験してみたいと考えて御社のインターンに参加しました。その中で自分の営業職に対する考え方が変わり、また御社で実際に働いている社員の方々の人間性の素晴らしさなども体感しました。そこで御社の営業職であれば私も人間力を高めることができると考えていたため、二次面接で営業について聞かれた際に興味があると答えました。経理についてですが、先ほど述べたように元々システムエンジニア志望であったため御社の管理部門の中でもITの部門を志望させていただいていました。経理で働くことに関して今まで考えたことがなかったですが、もし経理で働くことになったらできる限り頑張ろうと思います。

周りからどんな人だと言われますか

周りの友人たちからは、やると決めたら絶対にやる人だったり、どんな困難なことでも最後まで粘り強くやる人だと言われることが多いです。自分でもその部分はあるのかなと感じています。自分でも何事でも途中で逃げるような男にはなりたくないと思って行動しています。物事が大きくなればなるだけ困難な状況に置かれた時に逃げたくないという気持ちも大きくなります。高校まで野球をしていましたが、大きなけがを何度もしましたが、その時にここで野球を辞めるのはカッコ悪いと思ったのが、何事からも逃げずに最後までやる男になりたいと思ったきっかけでした。
(以降深掘り)「自分と考え方が違う人と意見がぶつかった時はどう行動しますか」と質問さえ、「相手の意見も聞きながら自分の意見も伝えます。まずは相手の意見をしっかり聞いて対立している側の意見も聞く気持ちがあるというのが相手に伝わるように心がけます」と答えました。

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日立建機日本の 会社情報

基本データ
会社名 日立建機日本株式会社
フリガナ ヒタチケンキニッポン
設立日 2012年4月
資本金 50億円
従業員数 2,692人
売上高 1998億8700万円
代表者 廣瀬 雅章
本社所在地 〒340-0004 埼玉県草加市弁天5丁目33番25号
電話番号 048-931-9306
URL https://japan.hitachi-kenki.co.jp/
NOKIZAL ID: 1578676

日立建機日本の 選考対策

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