2024卒の先輩が佐藤営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2024卒佐藤株式会社のレポート
公開日:2023年8月3日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接のみオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに面接官の方が入室し始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接だったためコミュニケーションがしっかり取れているかを見られていたと思いました。質問はESに沿った形だったのでESの内容を確認し、話すことができれば問題ないでしょう。
面接の雰囲気
同じ出身地だったのでその話で盛り上がり和やかな雰囲気でした。ESに沿った質問をされ、突拍子もない質問はなかったので落ち着いて面接ができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どのような経緯で当社を知ったのですか。
私は食に関わる業界に興味あったことと東北で仕事をしたいという思いがあり、会社を探していたところ御社(貴社)を知りました。会社説明会やインターンシップにも参加させていただき、食品卸という言葉も仕事内容も知らなかった私でしたが、御社(貴社)の仕事の理解を深めてきました。
(深堀され、「当社のイメージはどうですか」と聞かれた)
食品卸の中でも地方卸として、その地域に密着した業務が行うことができる点が魅力的だと感じました。
気になるニュースを教えてください。
私は岸田総理が掲げている「異次元の少子化対策」が気になっています。3年次に社会保障に関する講義をいくつか取っていて、興味・関心を持ちました。これから仕事をする中で男性・女性ともに育休の取得率は高い方が良いですし、今後私自身も結婚したり子どもができたとしても仕事続けていきたいという思いがあります。決して他人事の問題ではと思い、このニュースが今1番気になっています。
(「それは大切なことですね」とおっしゃっていて、面接官の方もこの思いに共感してくださっていました。)
商社・卸 (専門商社(食料品))の他の1次面接詳細を見る
佐藤の 会社情報
| 会社名 | 佐藤株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サトウ |
| 設立日 | 1937年1月 |
| 資本金 | 1億5100万円 |
| 従業員数 | 387人 |
| 売上高 | 1275億7500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 佐藤淳 |
| 本社所在地 | 〒963-8004 福島県郡山市中町2番7号 |
| URL | https://www.boki.co.jp/ |
佐藤の 選考対策
- マッチ度(就職難易度・採用大学)
-
企業研究
- 口コミ・評価
