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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人的な意見ではあるが、サービスの乱立が少し目立ち始めている。顧客ニーズを見極めることよりもDM的な多くの中から少しでも当たればよいという雰囲気は否めな...続きを読む(全155文字)
株式会社ベネッセコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ベネッセコーポレーションの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ベネッセコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
個人的な意見ではあるが、サービスの乱立が少し目立ち始めている。顧客ニーズを見極めることよりもDM的な多くの中から少しでも当たればよいという雰囲気は否めな...続きを読む(全155文字)
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小学生の学力テストや中高生の模試の、採点業務でした。ですが、ノルマはなく完全な時給制。しかも社員の働きぶりをチェックするリーダーも学生のアルバイト。これ...続きを読む(全172文字)
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さすが大企業なだけあり研修が非常にしっかりしている。そのため、はじめての業務でも心配なく取り組むことができる。ただ業務に慣れるまでにはそれなりの時間がか...続きを読む(全180文字)
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個人情報漏えい事件があったものの、学校との連携した教材など、ブランド力はまだまだ強い。
だが、少子化による中高などの教材の減少は免れないであろう。
...続きを読む(全155文字)
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ベネッセホールディングスとして見ると、介護事業や、ベルリッツなど、伸ばしどころは多々ある印象を受ける。
ベネッセコーポレーションとしてみた場合、少子化...続きを読む(全161文字)
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まさに変革期真っ只中という状況です。DM送付を中心とした販売方法を考え直さざるを得ないですし、エリアベネッセという店舗型サービスを展開していっています。...続きを読む(全375文字)
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ライバルは学習塾であると思う。
通信の弱みは、自分で管理することの難しさであるが、
ポイント制や、最近ではタブレット等時代に乗ったものも柔軟に取り入...続きを読む(全181文字)
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デジタル化で今までの編集力だけでは差別化できない中、IT出身の競合などの台頭に対抗すべく社内でチームを組むが、スピードも質もなかなかがらない印象。ただ小...続きを読む(全175文字)
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新社長の方針により、さまざまな新しいチャレンジに積極的に取り組みやすいタイミングにあります。既存事業についても強みの拡大や、抜本的な効率化など大きな転換...続きを読む(全152文字)
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経営層が一新したほぼ同じタイミングでトラブルが発生し様々な影響はあったものの11月以降は攻めに動き出している。また経営層だけでなく組織そのものも大きく変...続きを読む(全232文字)
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・大企業、ベンチャー企業共に教育業界に参入してくる会社が多数いるため、常に脅威は感じている。デジタルコンテンツ化を社内でも進めてはいるが、それを進めれば...続きを読む(全173文字)
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・社員は皆穏やかで人当たりの良い人が多い印象。不条理に怒られたり、変な政治力が横行しているような事は無いように思える(私の知る限りでは)。
・打ち合わ...続きを読む(全203文字)
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大変な問題を起こしてしまったので、今後の早急な課題は、ベネッセの持つ膨大な個人情報の管理体制構築だと思います。
しかし、それが終わったとしても、紙ベー...続きを読む(全213文字)
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デジタル化の波が教育業界にも押し寄せているので、今までの成功体験に縛られてすすめていると、すぐに他者に追い越される市場になっていると思う。また非常に丁寧...続きを読む(全174文字)
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子どもを妊娠した女性から、出産後、大学卒業までの長い間、顧客として取り込むための媒体をもっていることは強みだと思います。ただし、それぞれの媒体にはライバ...続きを読む(全162文字)
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ライバル企業に押されている感覚が否めません。タブレットやWEBを利用した学習という流行に追いつけていないのに、自社サービスは優れていると自負する雰囲気が...続きを読む(全192文字)
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個人情報流出の事件があり、痛手をこうむったと思います。心から同情いたします。
IT企業、他の教育出版社など、競業他社がひしめく中、少子化問題もあり、他...続きを読む(全153文字)
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少子化やWEBサービスが進化している中、異業種からの参入や塾の復興など、市場全体が活性化する一方で外的環境は厳しくなって来ています。
その為に海外展開...続きを読む(全162文字)
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主要である家庭学習事業自体が、子供の数の減少と、他社からの参入により、どんどん売上が減少している状況にある。変化、革新の必要性は感じていながらも、何を変...続きを読む(全154文字)
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社長が変わるので期待している。好景気に弱い会社なのでしばらくは厳しい状況が続くかもしれないが、いつかは上向くと思う。しかし、新規事業はなかなか成功しない...続きを読む(全173文字)
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基本的には少子化の時代ですので、伝統的な子供チャレンジ等は衰退の一途を今後たどるでしょう。そのため今のうちから大人向けの教育サービス(ベルリッツ等)に投...続きを読む(全150文字)
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従来の紙ベースの事業モデルからデジタル中心へと移行しようともがいているが、
そもそも経営層が旧福武書店時代の人材が多く、極めてデジタルに対して感度が弱...続きを読む(全188文字)
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商品やサービスはお客様のことを徹底的に考えてかなりパワーをかけて作られている。お客様の声に耳を傾け、徹底的な顧客中心で企画を進めていく。商品を良くするた...続きを読む(全174文字)
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少子化に伴い、売上が減少するのは、教育業界において周知の事実なので、業界のどの企業も少子化を補填する為に常に新しい事業、サービス、付加価値を模索している...続きを読む(全172文字)
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教育業界そのものが日本は少子化なのでアジアでの成功にかかっている。一方、ITは正直遅れている。他社の後追いになっている。教育におけるプラットフォームを構...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
スキルアップのためにUdemyが見放題で受講することが出来る。スキルアップのために休める制度が3日間ある。この休みの制度を使って、長い時間の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若い時から仕事を任せられる。
責任も持たされるので、やりがいはある?
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もなく自ら学んでい...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には、自分でどんどんやりたいことに手を上げればやらせてくれる印象はある。先々のキャリアプランを自分の中で組み立てながら、社内異動制度な...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては抜群に良い(現在も変わっていなければだが)
ポイント制なので自分の好きなものを選べる。
家賃補助にも使えるのだが、これまで...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだが、独特な文化がある。
頭のいい人達の集まりではあるが、学級委員の集まりでもあるため冒険や新し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
出社回帰の流れもあるものの、在宅と出社ノハイブリッドなのは働きやすかった。
育児や介護中の社員も数多いため急なお迎えなどで抜けるのも、なんら...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界の構造的な変化に加え、社内でも若手登用を重視する新たな人事方針が打ち出されました。これを機に、自身のこれまで...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の割合が低く、残業時間によって月の給与が大きく変動する。評価は定量目標も設定するものの、大幅に上振れ下振れ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
事業部によりルールが異なるが、所属していた事業部では週3-4で在宅勤務を行うことができ、規定の労働時間を満たしていれば比較的中抜けなども自由...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織の統率やコミュニケーションを重んじる一方、個人の裁量で進められる部分が少なくあまり自己効用感や自己有用感が感...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
規模が大きいため、突如業績がガタ落ちするようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル自体が斜陽産業に属するため、劇的...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
短期的に見たら複数の事業所がある点からも、少しの強みはあります。
それは合致しますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働者に対す...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
安定していると思いますが、長い目で見たときに成長性があるかと言われると微妙なところです。今のところは、大きく下振れも上振れもしないとは思います。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
個別指導塾業界ではシェアNo.2という実績があり、NOVAホールディングスグループという強力なバックボーンがあるので、経営基盤は非常に安定し...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一企業の利益追求だけでなく、地域ごとの保育士不足という社会課題に対して、自治体を巻き込んで解決策を提示できる企画力と信頼性は他社にはない強み...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
保育士・幼稚園教諭向けの求人情報ナビ+Vやココキャリに加え、栄養士・調理師に特化したフード求人情報ナビなど、ターゲットを明確に絞ったメディア...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
求人サイトの運営だけでなく、保育士を育てる養成校やその教授たちとのネットワーク構築に力を入れている点が非常にユニークかつ戦略的です。表面的な...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自治体との実証実験に見る行政からの信頼。単なる一民間企業にとどまらず、行政と連携した大規模なプロジェクトを次々と打ち出している点に将来性を感...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
創業者が掲げた「保育業界に新しいスタンダードを作る」という強いビジョンが、社員全体に浸透していました。保育士資格取得支援スクール「ココキャリ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
少子化の影響で教育業界が今後厳しくなることを見込み、介護や飲食関係の会社を積極的にM&Aしていること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
| 会社名 | 株式会社ベネッセコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ベネッセコーポレーション |
| 設立日 | 1955年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 68人 |
| 売上高 | 1695億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩瀬大輔 |
| 本社所在地 | 〒700-0807 岡山県岡山市北区南方3丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 平均給与 | 934万3000円 |
| 電話番号 | 086-225-1100 |
| URL | https://www.benesse.co.jp/benesseinfo/data.html |
| 採用URL | https://www.benesse.co.jp/fr_s/ |
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