2024卒の先輩が北海道電力事務系職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒北海道電力株式会社のレポート
公開日:2023年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 事務系職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 中堅の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
事前にurlが送られてくる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次同様に北海道に対する思いをうまく伝えられるように気をつけた。
また、2次ということもありいつも以上に緊張をしたが、笑顔でいられるように注意した。
面接の雰囲気
1次と同様で面接官の雰囲気は温厚で優しそうな感じであった。
緊張をほぐしてくれるが、学生としてはやはり緊張してしまう。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
公式ホームページ
2次面接で聞かれた質問と回答
入社後にやりたい業務について
再生エネルギーを中心に答えた。
北海道は、道が音頭を取ってゼロカーボン北海道という施策を制定しており、ゼロカーボン北海道の実現には地域電力である北海道電力がリードカンパニーになっていく必要があることを話した。
深堀りとして、既存の火力発電所はどういった扱いをするべきかと質問を受けた。
回答としては、インターンに参加した際に火力発電所は調整役としての役割がまだあると聞いていたのでその通りに答えた。
反応を見た限り、受け答えに問題はなかったと思う。
他社の選考状況について
1次でも聞かれたが、2次ではもう少し深く聞かれた。
最初は就活の近況について順調かどうかを雑談のような雰囲気で聞かれるが、だんだん懐に入り込まれた感覚がした。
就活の近況の次はどこを受けているのか、どれぐらいの会社数を受けているのか、他社と北海道電力の比較をどう考えているのかまで聞かれ、正直に答えざるを得なかった。
恐らくこの質問で志望度を見定め、内々定を出したときに本当に来てくれるのかを問いたいのだと思う。
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北海道電力の 会社情報
| 会社名 | 北海道電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホッカイドウデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 1142億円 |
| 従業員数 | 5,642人 ※2018年3月末現在 |
| 売上高 | 7031億円 ※単独:2018年3月期単独 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 真弓 明彦 |
| 本社所在地 | 〒060-0041 北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 011-251-1111 |
| URL | https://www.hepco.co.jp/ |
